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文档简介

行政人事部安全管理职责与行政人事部工作职责行政人事部概述行政人事部是企业管理中必不可少的部门。当前企业对行政人事部的要求随着社会经济的发展进一步提高。行政人事部是负责制定企业人力资源管理计划、开展人事政策、组织人才招聘、职业规划和员工培训、绩效考核等的中枢部门。行政人事部职责一、人事管理行政人事部是企业人力资源管理的主要部门，需要担负以下职责：制定、完善和执行公司的人力资源管理制度和规章制度，保护企业和员工的权益；落实公司的招聘、培训、评估、晋升、调岗、离职等相关事宜；管理企业人员档案，确保企业资料的完整性和保密性；解答员工各类问题，提供并推广企业文化，并促进企业团队协作。二、安全管理随着社会经济飞速发展，企业工作风险不断加剧，对企业安全管理提出了更高的要求。行政人事部承担着重要职责，保障企业安全生产和稳定发展。2.1制定安全操作规程行政人事部制定安全操作规程是企业安全管理和监管核心，需要具备以下相关工作：编写公司安全生产章程、安全操作规程等文件；对环境、职业卫生及安全等进行分析、评估和管理；拟订和组织开展公司的安全生产检查方案，并对工作风险进行研究分析；定期组织开展安全培训和教育，加强员工安全意识，降低企业事故率。2.2组织协调应急处置企业应急管理是企业安全管理的重要组成部分，不可忽视。行政人事部在安全应急工作方面，需要承担以下职责：发布应急预警信息；组织应急救援、调配应急资源；组织应急管理的协调工作；对事故后的原因和处理情况进行分析总结，提出整改措施；向政府和舆论报告事故情况。综上所述，行政人事部是企业人事管理和安全管控的核心部门。在实践中，必须运用科学的

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