学生会宿管部工作总结(5篇)

学生会宿管部工作总结(5篇)同学会宿管部工作总结(5篇)

同学会宿管部工作总结范文第1篇

宿管部是帮助老师为同学建设良好的学习、生活环境，关心同学提出问题的部门。是一个以细节工作为主要任务的部门。

一、在这一年里的工作方案

1、帮助老师和主席团搞好今年的星级寝室评比等活动，按学院的看法乐观绽开行动。

2、维护同学基本的利益，乐观向学院反映同学提出的有关生活和学习方面的看法和建议。

3、做好流程化中的常规工作。

二、在工作中发觉的问题

1、同学干部之间相互协作还不够，遇到非本楼层的状况不知道与其他楼层的层长相互协作，只知道在会议上提及这种事情，其实这种事情完全可以私下与其他楼层的协商解决。比如：晚间楼下或者楼上的同学很晚不睡觉，扰乱同学们休息。

2、同学干部的群众基础还不够牢靠，遇到问题没有同学们协作解决，作为同学干部没有群众基础是不行的，必需有群众基础才能赢得大家的支持，工作才能很好的绽开。

3、同学干部的乐观性仍旧不够，虽然上学期与第一学期相比有了很大的进步，作为一个同学干部必需有乐观性，必需时刻想着自己的工作。现在同学干部们最大的问题在于给支配工作就干，没有支配工作就无所事事，有时候有些工作虽然完成了，但是是在不断的督促中完成的。

4、同学干部对于同学的了解不够，我们的工作性质是行政管理与服务，假如不了解同学们的状况就不能够很好的位同学们的服务，更别提管理，所以政方面是我们必需要加强的。

三、对所发觉问题的解决方法

1、加大检查力度，多开展活动使大家养成良好的习惯。

2、开小会时多强调，分权以加强管理。

四、在本学年的工作制度

1、遵守学校的各项规章制度，遵守同学会的章程及各项规章制度。

2、宿管部成员都要乐观热心，吃苦耐劳，仔细负责，如遇到重要事情不能参与工作，要提前请假。

3、宿管部成员都要乐观主动，准时完成院及本部门安排的任务。

4、平常多联系同学，多发觉问题，乐观将问题反映给系同学会。

5、宿管部成员平常也要严格要求自己，无论是学习、工作还是生活，都要树立形象，不发生有损同学会名誉和形象的大事。

五、加强自身建设

明确工作思路，完善自身管理，在院同学会的指导下我们部门要依据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使宿管部的运作更规范更有效率。

1、依据以前宿管部的工作状况进行工作总结，连续组织宿管部全体成员学习了解宿管部的职能与工作特点。

2、在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通、协商，提高工作效率。

同学会宿管部工作总结范文第2篇

本学期工作紧凑而有序，在日常工作中我乐观协作各个部门的工作，像协作学习部查早到和廉洁风尚进校内演讲竞赛的次序维护等。同时我部门也开展了两个活动：

第一，我们部门协作学校学工部的消防周活动中的消防讲座和演习的工作。在消防讲座中，我与女生部合作提前通知与会的各个寝室长并在讲座开头前布置会场、查勤，同时在会场也得到了学习部和宣扬部的鼎力帮助。另一方面，在外场的消防灭火学问实践的火场。我带领着院宿管干部和抽调的工学宿管干部布置隔离带和火场，维持秩序。并在学工部唐主任的指导下顺当的完成这次活动任务。

其次，经学工部讨论，在院领导的批准下开展的文明寝室和文明寝室长创建及优秀宿管干部评比也进展得有条不紊。我在工作中乐观与各系宿管部长和负责的朱老师老师沟通，并走进寝室中去鼓舞大家搞好卫生和日常纪律争取向先进靠拢。

在这个学期中中我也消失的许多问题，但是其中的阅历不得不说令我感到很充实，受益匪浅。

一，明白自己的本分。虽然自己是一名同学干部，但是我是来源于同学的。绝不能由于如此而趾高气扬的对其他同学发号施令，特殊是在查寝工作时。与此同时还需要实事求是，以身作则的乐观学习，别人的看法批判要勇于承认不断改正错误。对于这两点我觉得自己熟悉得很清晰。我明白我的追求必需是像院韩书记所说的一样——服务同学，提高自己，奉献学校。在与同学和自己的下属干部相处中应是一种公平互助的态度，做到是同学的优秀代表，是同学的代头人，是同学的代言人，只有这样才可以做到上通下达，让领导的任务可以顺畅的得到基层的理解并有效率的完成。

二，完善自己的工作。一边我需要树立一个干部和团队领导的形象一边又需要下任务给自己下属的干部团队，在这个过程中，我留意到有三点很重要：

1，自己要增加责任心，强化服务意识，胸有全局；

2，自己要以身作则，以实际行动履行遵守自己的职责，带头遵守院系规章制度；

同学会宿管部工作总结范文第3篇

（一零年十一月修订）

华南师范高校高校城校区同学会宿保部是华南师范高校高校城校区同学会主席团直接领导下的一个职能部门。它协作学校后勤办和广东华信物业管理有限公司，领导各楼委会，参加对同学宿舍管理和纪律的检查，维护学校正常的教学秩序和同学正常的生活秩序，促进同学们健康文明的生活习惯的形成，营造并维护学校良好的生活、育人环境，维护同学们的合法权益，帮助同学会做好各项活动的相关工作。在秉承“自我管理、自我教育、自我服务”的工作原则下，为进一步加强自身建设，使我同学会宿保部的工作制度化、规范化、系统化，特制定宿保部的工作制度如下：

第一部分：同学会宿保部内部管理制度一、基本守则：

1.同学会宿保部由经过面试、笔试、综合考察选拔出来的同学以及经过主席团面试审查通过的正副部长组成。

2、同学会宿保部全部成员必需遵守学校的各项规章制度，以身作则，规范自身行为。

3、同学会宿保部全部成员必需遵守校同学会的各项规章制度，秉承“全心全意为同学服务”的宗旨，坚持“自我教育，自我管理，自我服务”的工作原则，做到“团结、务实、创新”，摒除官僚思想，秉公办事，不徇私舞弊。

4、热心服务，急躁沟通，细心工作。部门工作要深化到同学中间，深化了解同学的生活需要，准时反馈并解决同学的切身实际问题，广泛征求同学们的看法。

5、对自己的工作要乐观主动，尽心尽责，不推卸责任。要树立全局观念，听从部门的工作支配，乐观参加同学会举办的各类型活动，勇挑重担，不回避工作中所遇到的困难。

6、应具备团结互助的精神，无论是部门内部还是其他部门的工作都应乐观协作，为促进同学会更好进展贡献自己的一份力气。

7、应具备永不停滞的上进心，努力在日常工作和活动中熬炼自己，仔细、主动、高效、优质地完成任务，准时总结阅历教训，提高自身的工作力量。

8、在工作和生活中要虚心有礼，勇于接受他人的批判和进行自我批判，树立起良好的威信与形象。

9、努力处理好学习与工作的关系，在学习上刻苦勤奋，在工作上仔细负责，能够起模范带头作用。二．例会制度

1.每周三21：00召开部门例会，由部长主持。（若有特别状况可依据详细条件调整开会时间）。

2.会议内容:

(1)听取各专项活动负责人汇报工作，查找、争论并解决工作中消失的问题。

(2)部长针对上阶段工作做出总结，并布置下阶段各成员详细工作。

3.每次例会宿保部成员必需全体出席，到会者要协作部门秘书仔细做好签到工作，按时到会，不得无故缺席。

4.因病、事不能出席会议者应事先向部长请假，并提交正式请假条，否则按无故缺席处理。如有特别状况需在会后向部长作书面说明。

5.如无正值理由没有到会者，视为无故缺席。一次者进行口头警告；累计满三次者，由部门秘书记录在案，并通报批判；累计五次者，经部门审议留用查看；累计满七次者，经部门审议将其开除出同学会。

6.部门成员在会上要乐观发言，提出看法和建议，并仔细做好笔录，总结阅历教训。

7.部门秘书应仔细对每次会议做好会议记录，并做好资料存档，以便日后查阅。三、扩大会议制度

1、每月定期或不定期召开各院系宿舍管理部门扩大会议，由部长主持。

2、会议内容：

（1）沟通宿舍管理工作阅历，就内务检查、宿舍环境评估等营造文明住宿环境的相关问题进行争论；

（2）协商并制定有助于活跃宿舍生活气氛、培育同学良好生活习惯的切实可行的活动方案。四、责任分工制度

为了使部门的工作规范化，宿保部依据民主集中的原则制定责任分工制度，详细如下：

（一）部长：

1.制定部门整体工作方案、工作制度。

2.依据详细状况为各成员安排任务，组织、协调各成员的工作。

3.主持宿保部各项会议及活动，并对会议及活动做肯定评价和总结。

4.监督、检查各项工作的详细落实状况。对宿保部内部成员进行观看、评估和选拔。

（二）副部长：

1.帮助部长做好部门日常管理工作，仔细负责分管的工作。

2.了解各成员的工作态度、状况并准时告知部长，做好部门内部团结工作，调整工作氛围。

（三）干事：

1.坚持民主集中的原则，乐观参加部门工作方案的制定。

2.树立全局观念，听从部门的工作支配。作为各项工作的详细执行者，要乐观仔细地完成所安排的工作。

3.在工作过程中能够大胆、合理地提出自己的观点。五、值班制度

1、同学会日常办公时间为每周一至周五晚上7：00—9：00，办公地点为同学会部长办公室。

2、值班人员必需按时参与值班工作，协作秘书处当值人员，自觉作好签到登记工作。如遇特别状况无法参与值班者，需提前填写请假条并由部长签名再交到秘书处，由当值秘书统一订在当日值班表上（右下角）或在部门内部作出适当的人员改动，并告知秘书处。如无故缺席值班，累计三次者，向其提出警告；累计七次者，经部门审议开除其出同学会。

3、值班人员必需自觉佩戴工作证，衣着干净，并负责收取、整理信件和报纸，接听电话，礼貌接待来访人员，遇到无法处理的事情应马上向主席团汇报。总体由秘书处组织。

4、办公期间进入办公室的同学干部应穿着整齐，佩戴工作证。日常办公时间内应保持宁静，不得携带食物进办公室。

5、值班干部可以利用办公区域进行工作及其他信息的沟通。

6、办公室电话（39310099）是为同学干部联系工作而设的，不的随便使用。

7、接电话应留意礼貌用语,应说：“您好，这里是校同学会。”不许打私人电话。

8、办公室电话由秘书处管理。

9、出入人员应当爱惜公共财物，不得私自外借高校城校区同学会的一切财物，主席团同意除外。

10、值班后，当值秘书负责当天值班状况的统计整理，并填好值班状况登记表。

11、最终离开的干部应关好电灯，拔电器插头，锁好电话，并关好门窗。

12、各值班人员应仔细当天清洁工作。

1)摆放好桌椅，打扫地面、清理垃圾等。

2)养成保洁的习惯，自觉维护办公室的卫生。

13、每月根据值班表进行考勤统计，并于次月第一个工作周内公布最新统计状况。

14、违反上述制度者，由秘书处赐予口头警告，情节严峻者在例会上作出批判并责令起在例会上作出检讨。六、文件档案管理制度

（一）、宿保部主要文件资料

1.宿保部组织机构设置方法及各项管理条例。

2.宿保部成员名单、个人资料及联络方式。

3.宿保部各学期工作方案、工作总结及对部门成员的力量测评。

4.宿保部特色活动的工作方案，工作过程中的文档材料及活动总结。

5.宿保部全部的会议记录。

6、各院系上交的宿舍内务检查的内容及其检查结果。

7、各楼委会上交的工作方案、工作制度、考勤状况、宿舍内务检查结果、活动方案等文件。

（二）、文档管理方法

1.宿保部的各类文件档案由本部门的秘书负责管理。

2.经本部门策划主办或帮助其他部门完成的活动，部门秘书应在活动结束后统一整理活动资料，并做好备案。

3.定期对档案进行整理，保证分类明晰，便于日后查阅及使用。

4.部门秘书应亲密协作秘书处的工作，统一对文件进行管理。七、奖惩制度

1.在部门日常工作中表现突出、有良好绩效、得到本部门及其他部门成员的好评、得到同学们的认可的成员经主席团审核后将根据有关规定得到相应的嘉奖。

2.不听从部门工作安排与调遣者，予以警告批判；如再犯，予以通报批判处分；对于不能准时完成任务的成员将视详细状况选择对其提出警告批判或通报批判的处分，情节严峻者考虑除名处理(如因客观因素造成任务不能完成的将不追究其责任)；在工作过程中有失误者将会依据其影响程度做相应处理。

3.各成员的工作状况由部长评定并记录在案，将影响其学期末综合评估。

其次部分：各楼委会管理制度总则

一、楼委会的内部设置及其成员职责：

1、楼委会是同学会宿保部的附属机构，实行楼长负责制，楼长由同学会宿保部任免。此届楼委会成员任期为一个学年,新招成员试用期为一个月。

2、依据各宿舍楼详细状况，各楼委会设楼长一名，其他成员若干；负责协作学校后勤办、同学会宿保部和广东华信物业管理有限公司主持宿舍日常管理工作。

（一）楼委会楼长的职责如下：

（1）负责制定楼委会工作方案、工作制度，并报同学会宿保部批准后组织实施；

（2）主持本宿舍楼委会会议，准时总结前一阶段工作状况以及收集反映同学关于当前宿管状况的看法和建议，沟通宿保部门与同学的信息；

（3）主持卫生检查工作，组织成员进行宿舍卫生、设计评比工作，准时向有关部门反馈状况；

（4）负责主持每周规定办公时间的询问和服务工作；并负责本栋楼委的工作考勤状况；

（5）组织每月定期的楼长开放日。

（二）楼委的职责如下：

（1）帮助楼长仔细乐观完成楼内的各项日常管理工作；

（2）准时收集同学对宿管现状的看法和建议，做好上传下达；

（3）帮助维持宿舍的纪律和平安，参加所在楼委会的卫生内务检查等工作；

二、内部管理制度

：

1、考勤制度：

（1）楼委会进行卫生检查时做好考勤记录并将考勤状况上报同学会宿保部；

（2）成员无故不参与卫生评比、楼委会例会达两次者，实行公开批判，达三次者，作自动退出楼委会处理；

2、人员调整制度：

（1）成员调整（退出或加入），须经楼长批准，报同学会宿保部核准；

（2）楼长、副楼长在任期未满之前退出楼委会须上交辞职书，报同学会宿保部核准。

附注：各楼委会可依据本制度总则制定符合实际需要的工作制度。

三、楼委会的听从管理与自我管理制度

听从管理：

1、楼委会做为校宿保部直接领导的职能机构，有听从宿保部部级层所制定的工作方案以及完成下发的工作任务的义务。楼委会对详细的工作方案以及工作任务可以发表建议，可以参加工作方案以及工作任务制定的争论。楼委会的相关人事调整或工作上的问题，必需报宿保部核准。

2、楼委会在工作上必需听从后勤办以及学校的相关支配，协作后勤办以及学校做好宿舍相关工作。

3、做为校同学会的一份子也必需协作校同学会的相关工作支配。

注：在宿舍管理方面与物业公司有所合作，对其工作上的过失以及工作上的漏洞有权进行干预。

自我管理：

1、楼委会做为每个楼栋的独立机构，可以依据自己楼栋的特别状况以及不同学院的实际状况制定基于宿保部工作方案的相关工作方案。

2、在秉承“自我管理、自我教育、自我服务”的工作原则下，为加强自身建设，各楼委会内部可以自行制定相关的工作制度使所在楼委会制度化、规范化、系统化。

3、依据所在楼栋所驻学院的学院相关特性，可以自主支配相关工作。

4、可以依据各楼栋的实际状况开呈现行有效的相关活动。

5、人员调整后，产生人员空额的，该楼委会自主进行新楼委的招进。确定人选后，上报部长核准。

6、各楼委会自主支配每月一次的星级宿舍评比的宣扬工作，自主支配大扫除活动通知的下发形式。

7、各楼委会依据实际状况，组建博客、空间、网页等相关的楼委会展现平台，做好管理与维护工作。

8、楼委会可开展相关接受建议或投诉的工作，收集楼栋资料以及同学关于宿舍问题的看法。

9、各楼委会自主发觉问题并自主着手解决问题。无法解决的上报宿保部征求看法。

注：各楼委会对每月或每周的自我管理方面的相关工作进行汇总、并上报部长。

以上为《华南师范高校高校城校区同学会宿保部制度》，本制度自公布之日起执行。本制度的最终解释权归校同学会同学会宿保部全部。

同学会宿管部工作总结范文第4篇

为了充分体现"文明、卫生、有序、活泼'的宿舍文化气氛，进一步加强系同学会对各寝室的管理，逐步建立完善的管理与监督体制。在系领导和老师的正确知道下，在坚持"自我教育，自我管理，自我服务'三自方针的原则下，系同学会宿管部特制定本制度，望全系各班、各寝室仔细组织学习并遵照执行。

工作制度

一、宿管部职责

1、系宿管部是系同学会下属的同学自治组织，由各班班委委员、各宿舍长及同学会宿管部成员共同组成，帮助学校和系同学会搞好宿舍卫生、纪律、平安保卫等工作。宿管部受学校领导、校同学会、宿舍管理中心、系领导、系团委、系同学会领导，日常工作由系同学会宿管部部长全权负责协调组织。

2、系宿管部负责支配本系宿舍内务、卫生及其晚归的检查工作，对在宿管工作中成果突出的班级和个人，建议系办赐予表彰和嘉奖，表现差的班级和个人赐予教育和批判。

3、帮助学校、系教育同学、遵守学校各种规章制度，爱惜公物，敢于与坏人坏事及不良作风作坚决斗争。

4、常常向学校和系领导反映同学对宿舍管理的看法、建议及在宿舍内的违纪现象，并接受同学们反映的合理的看法。

5、协作宿舍管理员搞好宿舍管理。

二、宿管部干部职责

宿管部长职责：负责本部全面工作，起到组织、指挥、统筹全局的作用，并对院同学工作处、系领导、系团委、系同学会下达的工作进行支配，指导监督宿管成员在本部范围内开展工作，定期召开会议，传达学校、系有关文件和指导精神，布置、汇总各项工作，不定期地对本系各班各寝室进行工作检查，做好宣扬教育工作。

宿管部副部长职责：帮助部长做好以上工作，宿管部长不在时负责宿管部的全部工作。

宿管部干事职责：帮助部长、副部长做好各项日常工作。

学院宿舍内务整理标准

为了营造寝室优秀文明气氛,使同学们养成良好的个人卫生习惯,为生活和学习更好的服务,系宿管部特将寝室内务整理的有关标准公布如下:

1、被子整齐叠放，床上无乱放物品，被子放向同一。

2、床头挡杆不要乱挂物品，如：衣服、书包等。

3、桌子及凳子表面洁净，桌子物品摆放整齐。

4、窗台洁净且不乱放物品，玻璃及框架洁净。

5、洗漱物品（脸盆、牙膏、牙刷等）摆放整齐。

6、垃圾准时处理，室内不要有异味。

7、旅行箱及书本摆放到相应的位置，整体效果好。

8、地面洁净、光明，无垃圾。

9、门及墙要洁净，不能用墨水、墨汁、油漆等有色涂料乱写乱画，墙角、墙面不得消失大片蜘蛛网。

10、鞋子应放在床下，鞋尖向外排成一条直线。

细则：寝室要始终保持三净：地面净、门窗净、桌凳净；三整齐：床上用品整齐、鞋子摆放整齐、学习用品摆放整齐。假如有力量也可以试着装饰一下，使寝室更优雅、别致、温馨、有创意。

学院宿管部

内务检查和晚归检查的相关规定

内务检查和晚归检查是为规范同学日常生活的一项基本工作，是培育同学生活自理力量和加强同学平安意识的一种重要手段。为使查寝工作更加规范、有序，系同学会宿管部结合《学院同学守则》的有关规定，拟定了我系查寝工作细则，报系学办老师批准同意，在全系正式执行，盼望各班贯彻实施，求效果，注意实效，不流于形式。

内务检查

一、内务检查要求：

1、检查队伍必需有宿管部干部带队检查并监督；

2、每周大检查时各班负责人必需参与，不参与者按相应规定扣分；

3、各宿舍在每天上午8:00及下午2:30时整理好内务卫生，准时倾倒垃圾，严禁向宿舍

外扔任何物品，依据《学院宿舍内务整理标准》做好。

4、对检查时没有人的宿舍，要留下留言条以说明做得不好的方面以便同学改进，同时对做

得好的方面赐予表扬。

5全部查寝记录必需公正、公正、公开；检查时仔细听取看法和建议。

6、查寝人员应以和谐态度来进行查寝工作；各寝室成员也必需已乐观地态度协作工作

7、检查时检查人员要仔细写好检查记录，由检查小组负责人汇总后照实、准时地交与带队

负责人，后岀板公示检查结果；

8.在查寝过程中若查寝人员泄露消息或私自隐瞒查寝结果，一律要求退出系同学会宿管部，并视情节轻重赐予通报或通报以上处分。

二、内务检时间和方式：

宿管部以每周进行一次大检查和若干次小检查相结合的方式检查内务；

同学会宿管部工作总结范文第5篇

敬重的各位、老师、友爱的同学们：

大家好！

我是信工系计算机科学与技术09级1班的张中凯。担当第一届和其次届院同学会宿管部部长。作为院同学会的一份子能在这里向大家做我感到很荣幸。在此向各位老师、各位同学、各个兄弟部门、以及宿管部的干事们在这一年甚至两年里对我工作的协作、认可和关心表示感谢！时间飞逝，自第一届我有幸被聘为院同学宿管部部长以来，转瞬已经渡过了在高校生活中最美妙的两年时间。下面，我将代表院同学会宿管部做部长述职报告：

本学年开头以来，在两位得力的副部长的协作关心下，我带领大家仔细完成宿管部的基础工作，做好每一次的宿舍平安卫生检查工作。在院团委、同学处和院同学会主席团的指导下，在全部干事的大力协作下，我本着“求团结、树形象、做服务、引思潮”的理念，以创建“健康，卫生，舒适，文明”的宿舍环境为目标，不断的开拓创新，团结带领全体宿管部干事有针对性地绽开了一系列工作，并且为同学会其他部门举办活动供应支持。我不但带领大家仔细完成同学处、主席团支配的各项任务，而且取得了肯定的成果。在去年四月，我部承办了第一届宿舍文化艺术节，该活动达到了丰富大家宿舍生活，增加宿舍文化氛围的目的。

在每周定期召开的例会上，我准时工作、布置任务，并把上级精神和指示传达给各干事，形成上下统一的思想。同时，我让大家借此机会加强彼此之间的沟通，避开消失尾大不掉的状况。我对大家确定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升干事工作水平。另外，我还要求各干事常常深化寝室或召集熟识同学问询状况，将寝室问题准时反馈给同学会。

我多次带队并监督每周的定期检查宿舍工作，使检查工作客观、公正、公正、合理。每周五我把检查的结果报至同学处，并就相关问题和老师做进一步的沟通沟通，争取为全体同学供应一个良好的生活空间。每次例会我都会就宿舍楼内