护士科室个人工作总结(5篇)

护士科室个人工作总结(5篇)护士科室个人工作总结(5篇)

护士科室个人工作总结范文第1篇

任职资质：

1.具有护士执业资格证书，具有N3级及以上护士资质，从事5年以上病区护士长工作。

2.临床专科护理业务学问扎实，专科及基础护理技术娴熟，有解决疑难问题的力量。

3.把握护理管理学问，具有较强的护理管理力量。

4.具有肯定的教学力量、人际沟通力量和协调力量。

工作职责：

1.在护理部的领导下全面负责所分管科室的护理质量管理、在职教育、科研管理工作，是分管科室护理质量与平安管理的第一责任人，应对护理部主任负责。

2.负责护理部方案在科室的落实工作；依据护理部的工作方案，制定大科工作方案并落实，做好记录。

3.负责督导分管各科室护士长护理工作方案的制定和落实，每月审核护士长手册。

4.负责督导分管各科室护理规章制度的执行和各项护理规范落实。

5.负责指导分管科室危重、疑难患者护理方案的制定和实施；负责组织科室的护理睬诊、疑难病例争论、护理查房工作。

6.负责所分管各科室院级护理质量检查和分析，督导科室整改措施的落实，促进护理质量持续改进。

7.负责制定大科内护士在职培训方案，并根据方案落实。

8.负责分管科室的护理平安管理工作，对科室上报的护理不良大事应准时追踪，督导科室护理不良大事的分析和整改；每月进行大科室护理不良大事的分析。

9.负责分管全院护理质量检查项目的检查、分析和整改工作。

10.负责分管科室护理科研、护理革新方案的制定和实施，指导护士准时总结阅历及撰写护理文章。

11.负责分管科室护士层级管理工作，督导科室年终护士晋级考核、绩效测评工作。

12.负责与协作部门相关工作的沟通协调工作。

工作标准：

1.

按时完成护理部布置的各项工作。

2.

把握分管科室护理现状：人力资源分布和使用、专科护理质量掌握环节等；把握每日各科室护理人力配备、危重病人状况。

3.

工作方案明确，根据方案落实各项工作，做到年、季、月有方案有总结。

4.

分管各科室能正确有效执行医院和护理部的各项工作方案。

5.

分管科室各项护理规章制度执行到位，护理人员根据规范落实各项护理工作。

6.

护士在职培训工作有效，护士考核合格率达到全院标准，护士的专业素养能适应岗位的需求。

7.

科室的质量掌握有效，质量数据收集真实，能使用质量管理工具进行质量分析和整改，能根据PDCA促进科室护理质量的持续改进。

8.

分管科室护理质量达标，能准时督导所管科室不良大事的分析和整改，无发生严峻的护理差错和事故。

协作部门工作关系交往：

外科护士长：总务科、药学部、设备科

内科护士长：院感科、检验科、信息科

骨科护士长：客服部、输血科、保卫科

每周工作支配：

1.

周一上午9:00参与护理部会议，汇报上周工作方案的落实状况、本周的主要工作支配。

2.

每周至少有3天深化临床科室，督导科室各项护理工作的落实。

3.

根据方案落实科室的培训和质控工作。

每月工作支配：

1、根据护理部支配进行全院护理质量检查。

2、每月至少参与3个科室的科会，帮助病区护士进步行质量分析和改进。

3、进行全院护理质量检查结果分析并做好记录。

4、参与全院护理质量分析会议、