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文档简介

劳动和职业防护用品管理制度1.引言劳动和职业防护用品是保障员工工作安全和健康的重要保障措施。为了确保劳动和职业防护用品的有效管理和使用,提高员工的工作保护水平,公司制定了本《劳动和职业防护用品管理制度》。2.目的本制度的目的是规范和加强劳动和职业防护用品的管理,确保用品的选购、发放、使用和检查等环节的有效执行,降低工作安全风险和职业病发生率。3.职责和义务3.1公司的职责和义务制定并完善劳动和职业防护用品管理制度,确保其符合国家相关法律法规和标准要求;组织并提供必要的培训,使员工了解和掌握劳动和职业防护用品的正确使用方法;配备足够的防护用品,并按时对其进行更新和维护;定期进行安全检查和评估,及时消除安全隐患。3.2员工的职责和义务使用并正确佩戴所需的劳动和职业防护用品;参加相关培训和教育,了解和掌握工作场所的安全规章制度;及时报告用品的破损和失效情况,并配合公司进行更换和维修。4.劳动和职业防护用品的管理流程4.1选购阶段根据公司的安全要求和员工的工作需要,制定相应的劳动和职业防护用品的选购计划;对供应商进行评估,选择可靠的供应商提供质量可靠、合格的产品;编制采购合同,明确产品规格、数量、价格等,并确保合同的合法性和有效性。4.2仓储和发放阶段建立劳动和职业防护用品的仓储管理制度,对用品进行分类、编号和标识,并确保存放在适宜的环境中;根据员工的实际需求,制定用品的发放计划,并进行记录,确保用品的合理调配;在发放时,向员工提供相关使用说明和保养方法,确保使用的正确性和有效性;对于特殊情况下需要临时使用的防护用品,制定相应的借用和归还制度,确保用品的安全和准确归还。4.3使用和保养阶段员工在工作中使用防护用品时,应严格遵守使用说明和操作规程;每台防护设备都需要进行定期检查和保养,确保其功能完好;使用过程中出现破损或失效的用品,应及时向上级报告,并及时更换或修理;员工应保持良好的个人卫生习惯,做好用品的日常清洁和消毒。4.4检查和评估阶段公司应定期开展劳动和职业防护用品的检查和评估工作,发现问题及时整改;对员工使用防护用品的情况进行监督和检查,对无故不使用或不正确使用的情况进行纠正;对劳动和职业防护用品的效果进行评估,根据评估结果进行改进和调整。5.风险和紧急情况的处理5.1风险预警和管理岗位风险评估:根据工作岗位的特点和风险程度,制定相应的防护用品使用要求;风险控制措施:根据风险评估结果,采取相应的风险控制措施,如增加防护用品的配备数量、调整使用方式等;紧急情况预案:制定处理突发事件和紧急情况的应急预案,明确员工应采取的应对措施。5.2紧急情况处理在发生紧急情况时,员工应立即按照应急预案的要求采取相应措施,确保自身安全;紧急情况结束后,员工应及时向上级报告,协助进行事故原因分析和处理。6.附则本制度由公司范围内的相关部门制定,并经过公司领导审批并公告施行;对于违反本制度的行为,将视情节严重程度,按照公司相应的纪律和奖惩条例进行处理。以上是本《劳动和职业

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