HR薪酬福利设计培训郑璞珂

企业薪酬福利设计培训培训主题基本薪酬设计基本程序职位评价职位评价方法市场调查基本薪酬结构的确定和完善基本程序基本方法基于工作－职位工资制基于技能－职能工资制年却资惕工节资悔制臣-性-百-惰-迈以左年叫龄即、藏继土续梁服骨务槽年芝限禾(拳工放龄惨)爪等敢为判基扑本迷评牢估千对腔象飘，祝较碧注致重虾生单活仿保球障夏的味要姨求病。页以轨亚宗洲膜国弯家择为熄主舍，祸如处我黎国奏的触大显部略分纽奉国迫有击企签事寒业道单武位动、恢政服府兔机姜关转。职微位置工弃资已制葱-劫-晌-挽-随以蝇典狸型持职灶位歉（真职弯位姨）篇为篇基齐本忆评榴估叙对址象生，穷员彩工饿所悟执颜行致职联位幼的刮差绸别轿是职决翻定贴薪伟资味差报别过的室最产主辫要皮要腔素糠。右被粗全店球旬9变5冬%颠以依上世的鼻市拜场侮型毅企榜业雄所取采塌用拆，慕其多方螺法猴、绘体蚁系锈最禽成羡熟雁，僻其冈中冬尤衣以滔C旁R根G芬公欢司贼的斜I狂P雅E坟系倍统巧为耀最涨。职登能比工扎资佣制跪-回-住-粪-呼以银职所位擦执告行呀能术力胸/静专便业饭技录能届为站基托本弹评那估勾对翻象萄，反在慈知垂识况经掘济延（鞭新镜经询济采）数领程域忠的终影珍响爬越瓣来班越姓大居。国茄际爷上尝常疯用鞭的签三剥种焦基聪本土的众工盾资挎制红度年鸣资灾工炉资悄制最的肥优颤缺映点螺（肠1棒/慈2涛）1堤、柏可皱防叮止璃过闭度棒竞球争梢，眨保贱证俊秩钱序探。2袍、门它赵以习保量障踢生腥活顽费怎用阴为令原草则床，缎从广而责使忆员挡工桶有在一倍种妹稳组定纹感副，信工北作界的匪心欧理禾压温力暗不予大滴，娱能职力兔能宫正匙常窗发咐挥探。3、鸣决突定瓦基晴本璃薪生资旧的畅最状主借要妥要撒素军不结是盾职社位睬。议因主此辉在狸进林行史人农力贩资亦源磨调扰动吨时世，顿不润致旨于蓄因滨职收位每的厚变陆更奶导义致参薪忽资挥有消较撤大运的球差阶别喇，授是箱一同种车适量应犬性咸较割强织的痒薪必资赖体奶系运。年扬资著工尼资趴制昆的痰优哄缺辉点嘉（孕2已/喉2阶）不揉利预之洪处脸主餐要笛有摘：1壮、绑年票龄哑薪少资喘体娇系抓取娇决关于疗年斑龄削和灵工纵龄旱等芝要袍素振，描而唐不圾太寻讲铺究脾能伸力请或般职炸能钢要念素冶，胃在酷这挠种邮薪归资纪体促系赚中该，泉即鸣使泰年树轻区员哀工呢有戏所亚作纳为巩，搭甚眉至绵担为负制较腾为烘重搅要至的貌工探作古，跌但躁由完于陡年摊资打浅自的弊原伞因畜，位薪贞资绳仍脆然转比喊不兽上阻工陕作炎不衣甚伴出弯众蜘的休老肥资罪格汗员贺工盘。棚这矩样筐，穷在斑一厚个竟能膝力俊和夹技箭术朋水飘平扩远快比徒年宏资章经神验缓对止经滑营叙作弟用像重恒大咳的图时夜代是，米就膨不知利拼于蒜人煮才拨潜盼能槐的辞发双挥联，蜓缺怀乏政激悲励纵性饱。2廊、师提鲜升敲薪矿资页时筋，植无打法他确丸切性把昼握床能炸力晶要笑素泊。捧年肾资宫薪帮资哈体逮系焰所保谓姓的偷能世力阶是麻指税学阳历攀、沸年早龄掀、侵继专续恐服赶务纪年洲数烧(公工尖龄唉)并或风工母作续态棍度宫等津，历对局工悄作壮的市实裙质悬性犯内移容碑则典比如较扮忽架略碑，胀所边以孕这肺种汉能葵力杰标煌准港实唱际菌上触与吨实恳际槽意珍义撞上角的悦职摩位出执罚行狭能单力次相督距映甚看远调，穷脱隔离蜘了欠薪规资案的大本烤源郑概持念谎。职坐位悲工逃资殃制阴的嗓优独缺碍点刑（秆1摊/赛2脆）1卷、偶职歪位羞工跑资亮制帜是亮对谷于露从浩业盘人疏员易现拾在绒所独担揉任蹈的既职盈位响的尿工指作绑内乒容制(声价箩值兆)岂进矛行丧工伯资柏支块付众的蚕制哭度老，惊同肌工颠同蒙酬东的擦原确则；2经、会有泼利缴于料按饺职库位赶系笛列侄进灰行没工汤资库管锣理凯，该同步时耍使贡责数、池权链、准利姑有港机餐地会结救合裕起粮来野；3码、励有晕利麻于俭鼓活励修从宋业监人塑员雀提咳高涝业隔务庆能排力筒和嘉管樱理故水姑平充；4论、宵在亮职汗位这工刘资伙制矮下枣，仍工平资僵是潮根含据概职速位对确榆定敲的龄，腰客扫观背性债较沟强增。职滤位慈工苗资略制渐的泳优瘦缺理点洋（涌2划/珍2辉）1犬、琴当跟采触用剑职久位焰工可资翼制汪时爹，探会今抑废制私企它业俩内车部赛人艳员板的现配似置中和胜职责位慕安膀排芽。报高龟职棍位震取淋向奴，剥出聚现滥能进上哀不绒能穗下俘、俱办活事悬效觉率习低闻和定推勒诿座扯醋皮刃等恭现圈象晃，谣也胀就讽是用说溪，谢企越业已面窝临麻着“帕追金子森悉综膀合紧症”的历困等扰孕。—俘—店—岂—抚—散—解陕决鹅方葵案你：辟完职善滔岗讲位冰绩笼效防考早核涌系晨统2餐、佳由寇于蝇职租位初与检工紧资巡寿挂餐钩秋，莫因仍此项当错职予工迁在虏企剃业勤内朴晋斑升结无广望午时葵，默也威就盆没辜有东机返会卸提旨资推，柜这群样凤，萌这铁些款职幸工胖就腹会劲丧杀失封进秋取斩的板动利力悼，愿劳缘瑞动裙积抚极鹅性粒会傻受普到抽很辰大瓜挫承折漠。—迫—两—妻—路—沃—解导决倡方厅案栏：欺建访立坛不忧同知职阵位冒系葱列览的泻专芽业患发瓜展毯通膀道职您能榴工案资帖制桌的受优谁缺业点浪（斤1超/辆2而）1垫、己职减能贞工锡资绿制集突骄出愚工抹作关能联力而对懒个桥人沫工殃资逮的叹重赏要部作致用趣，辅鼓渐励碑个睁人架能抱力吹的表提描高冬。2岛、劳职繁能姓工向资告制皆所陷需祝划撤分象的林职胡能恶等做级例数茅目痰较贵少俱，秆便遇于饺进气行宁工里资敏管品理送。3历、女职波能川工哥资忙制叔需凤要颤严铸格罪的叉考夕核撤制某度野。4嗽、阶职塘能遮工电资尚制泛适际应伶性舱强逆，妥弹吨性刚比砌较蒸大暂。职傍能娇工渣资厦制贿的饱优胁缺共点楼（眼2妇/舒2栋）职凶能烂工城资午制将成至为沉未居来芳企专业聚工挪资福制尚度敲的棒改覆革疤方袜向膝。须其竹依评据也是膀：1锯、逼随微着刚社参会点经怀济茂的杠发删展膏，顺职直能蚀工仙资左制许尊讲重香职悦工妙的“愿致望”、“能陵力”、“个纹人圾决枕策”和“自惨主戴选泻择”；盛因颂而服能不更正好增地纷把支职禽工宿与优企伐业肾联狱结齐起透来冻，阴重钢塑“一拾体网化”形忘象途。2、职倒能溉工颗资怕制屯可更以每大漠大绞减疮小匠人头才体流谋失狗量抛及悉其颗可档能睛性议；桂其碰次锅可虫能势通绒过疑提郊高残待霉遇折，基刺突激拳职膀工突更爽大斧地爹挖扎掘训和领发全挥阔自荷己怎的喜能弹力祸，乓刺泡激兽职您工邀对牛自额身对进肚行距能娘力拌再律开处发耗。3、实菊行牢职悉能喊工正资垦制粘从窝客校观背上偏使徒职血工喇重粪新洗认籍识棒劳售动恭的霉价企值左，驱促傅使绪其饭不际断钻发枪挥随和斩开统发可自锄己踪蝶的输能丙力漫。4、宏席观取追坟求回企希业愈活忌力侨，零微仪观搞发鞠挥谋职幻玉工作能仙力誉，睛保惜持惑公党平剑、叮合碑理言和致平摆等浅的胜竞俗争距，列也坛是惰职戒能裂工虚资届逐肥渐晋被苹认勺同魄以讨至移广器泛煌采悲用崭的牵又黄一波重繁要袜原适因厌。工腊资骆类叨型逝及李其栽特葬征基芒本草薪德酬蚊设侄计择的析流按程职伤位拢分仅析确哄认伯薪疏酬密因蓝子职文位晴规西范职若位抓描有述评畏价栏所毛有锻职旨位的亮价沾值职贷位母分婆层按展等壁级职水捞平职课位竖分裕类建认立拘最向后支活付第政廊策职辫位厚分蛛析利作用怨标兽杆窝职驾位花检肿查各虎职雄位习的锻市林场辆价焰值支变付酿范棉围栋的酷调稼薪改标甚准经顿验资狡历绩殖效职毅位邮评哀价舟－百保歇证缎内眼部肌公抛平市瞧场羡调膛查更－荒保当证射外质部简公爱平调畏薪句标湿准筒－拔保央证星个削体权公同平职存位卡发抵展尊体喇系泉/嚷员贺工咽晋镜升月通厦道职位系列管理系列专业系列资源管理族产品管理族资源管理类产品管理类软件设计类硬件测试类市场类销售类行政类人力资源类财务类技术支持类技术研发族市场营销族行政职能族职位A职位B职位C职位…职位x职位A职位B职位C职位…职位x职位整体框架示意图（拟）职普位汗等个级丢示疾意英图技术研发族职位T市场营销族职位S行政职能族职位A产品管理族职位P资源管理族职位M20151051职位等级职制位再系荷统佣案高例产危出芝结猫果1：稠职气位刊体内系雷扁达铜工包程摧师广校播庙电秘视柳工皱程哭师系狱统面集码成蜜工茧程丢师通唯信川工恶程魄师…懒…产赤出灰结里果2：震关左键动职蒙位糟的滩名巩称商及鞭数绞量职都能嫌管碌理功系杆列研顷发特技冷术军系游列市绳场偏营贡销控系割列辅瓦助付支蒸持伤系策列总项经批理迎（甘总妙裁乡丰）首存席甲专屑家副随总开经垒理尘（拨副纪总叉裁扎）总损裁报助皂理资孕深尺专哀家香级市录场亭营宿销糖咨谎询育顾皮问经救理专裳家塞级市姿场深营织销亩资忠深词专右员副卧经演理高闻级市调场猴营镜销汇高妇级商专视员业伯务比主剩管中稀级市允场灿营脊销君专千员技芒师业夏务凝主袄办初肤级市认场顶营掉销刑业艘务秘员高漏级腥工业络务匠员中正级惊工初醉级具工职迫位父评慰价夺方歇法职希位挥排眯序旁法职勿位府归恨类中法因锻子咐比纺较杨法因投子骑计悉分畏法岗柔位狡薪花酬缠因鸦子网评咸价诊量吉表6就9错、劈燕属税于煎定微量委评件价锅，犬并曲根定据齐各筛职铃位敢的昂总仆体串价主值胜与做标扯杆配岗荷位臂进利行不比尤较哄的屑方培法孟是秋（c）咐。（槐a锤）堡职谋位贯排字序奔法（刻b哭）虚职在位壳归屿类截法惩（厉c熊）拼因浮子令比复较甲法（换d顶）毙因炮子响排刊序郊法C啄R单G疼的茧评刻估躺方给法国诊际秀通嘉用9铃8坝%以方上耕的敲跨原国绢大秋型衰国惩际旨公内司冬采笋用适至用芝性愉强易岔于笼操猾作即非学堤即巧用与痛公日司叠的但人裤力战资以源凶管肯理趴理湿念才相这适吃应C晌R舅G紫的咬人罢力孙资粒源柿管桑理侦模值式P剧o胜s粘i暴t名i衫o捆n验C作l软a住r恢i事f妈i歇c栽a数t练i皂o陈n职听位吓说朋明C滤o托m到p昆e样n故s皇a膜t宪i碧o老n薪拉酬O凤b筝j本e仪c狠t兽i钳v蜓e引S蚀e权t楚t每i狡n报g目筛标泼确韵定P讲e壮r立f罚o桑r敬m敢a带n泽c伐e腹R叮e泼v侍i器e细w工敬作笔表烦现普评戴估P监e菜r贪s蓬o恰n菜D铜e工v猛e轰l身o腹p均m浙e抱n语t人斥力户资肺源去开秘发P陕o篮s仁i份t懒i漆o氏n值E麦v条a短l熟u招a搏t记i牵o川n职祖位介评持估P2—业结绩世工青资P1—岗污位呆工宇资P3—个室人描工缎资（搞技柿能写工坛资训）组织管理经营运作C命R腊G，耍（C房诚o问r确p病o网r胜a躺t引e旗R晕e妙s蓄o暗u吉r妖c睁e丧s排G谊r岸o涉u户p）匪即盲瑞脑士归企贸业裳资帖源贸集馋团堵，脆是垫二找十杆世砌纪相九嫌十妨年漏代产中沃期是之秩前堆全喇球信最婚具晃影残响晋力剧的么薪犬酬套设佣计帅与饼管拖理今咨义询恭公胜司油，今目供前线国烧际案上9牙8营%以止上折的衰跨撇国华公功司先的苹薪毕酬担管庆理吩都滥采铺用甩该的公昼司严基且于I偿P壶E的班薪畏酬惹管过理掉体占系娇。事因请其刚在肃薪聚酬转设爬计杰与应管陪理飞方垫面届的昌突评出母影宇响锣，等业懒界轿凡菊提饼及牲薪虽酬像，蚁就求必挂称C晃R虹G。I秧P筹E，衫（I蛋n孕t削e线r驳n辈a赔t嫂i诸o荐n匀a炮l灯P循o衣s誓i包t脾i辰o精n买E淋v啄a梦l旗u猪a部t限i屠o扫n）划即很国顶际侵职升位航评丈估供系宗统搬。电它孩是肥基请于稿一蓝整熔套守完朴整叔、姿科叼学料、摩系努统廊的怨评恩估盟要剧素虚对牙组涛织艘职解位眨（费典纤型妈）上进揭行级评怪价阀而筋得面出乡丰各加职浇位您的拒价讽值膝。寻因渴该订方塘法果全阳面阻、发系券统俩，清规乔范凤，滤凡届采揭用怎该纵系康统穗搭圾建莲薪拔酬谈管耳理肉平窜台笨的郑企石业伟，研不狡论巧其柿企压业愧类秘型收、乞组粮织腥型委态距、恳组秆织款规耕模虑不矿一币，泼皆胃能约进裕行称很疫好肺的毫比纤较昆。W泊I他L熊L侮I蜜A炸M妹M星.度M畜E础R座C讲E甜R，阅即逆（申瑞豆士多）服伟瓦仕短顾那问作有忌限倦公弃司鸦，证世商界5中0京0强金之做一芽。捐该馅公客司懂于惊二泽十爽世怜纪趟九我十松年胸代天未械期板兼联并C属R搁G公何司宿，胡但侄仍喷保吉留荒了C年R抚G的石薪币酬蔬管句理摇业晒务艇，停目池前四为围全袍球瓜五男千段万何家者企川业帐服挠务收。什箭么厕是C蒙R萝G？C升R谋G夕的每I管P拼E鹿系肥统C炮R杜G萌国菠际出职纯位硬评裹估惩体基系-拦-念评掀估搁对翁象蹈：尚该浓职屋位狭的姜《拍职绞位堡说迈明趟书标》-虚-称评穗估雀人剥：纵人锐力巾资吸源弱部报门王的排薪竞酬证专延家促、该筑职岁位拥的辜直何接胆考风核丙人-督-败评创估对依柿据斧：船《葵职窝位乳评构估侨手补册淡》C袍R跌G的朴国晶际娱职截位知评区估锦系确统芳（跨七俗要源素侍）职俊责疗规册模职词责达范父围工辈作四复谎杂宾程唱度对酱企颠业漫的忠影貌响旋力监恼督狮管钟理责兔任敢范邪围任利职阵资独格沟朱通栏技左巧解吐决汤问垒题令难袜度环毙境眠条背件职计责旬规似模职丧责摔范高围影合响规忽模对牢企横业纪的同影普响沟恭通敢技骄巧监亲督窄管众理责常任忧范悔围独趋立挨性广恐度营角业酷知蒸识弓面人督数类激别技坡巧频仁率内视外氏用妥处C粮R稿G的栽国态际破职钥位旨评献估驱系曾统云（黑十去六膝维味度孝）工敬作紫复狭杂韵程书度学鞠历经证验任阔职榆资半格解手决穷问帆题杰难浇度创冰造皇性复验杂部性环略境古条纠件风领险环堵境C悔R傻G的苍国源际膏职偿位扁评碰估闲系群统丈（明十耕六衣维井度贵）分赔数任转稀换总膜分候数仓值通吵过辆对派数机表鄙得倚出遮分正值幼加洲总职兄位叠级越别查拢表对得祥出轿级什别露数H淡a典y栗岗撞位移评遵估雄的略纬杀度级和袖因悟素知掌识寺经以验管搬理抗范俭围人产际扶关荡系布技蠢巧采岁取笋行烈动的沃自姿由影毫响范皇围影腔响性搬质思类考臂的擦环之境思斥考疮的跳挑雪战解抓决的问棕题知至识隆技埋能责览任用性}市邀场母调颜查调呜查兼策足划敞阶镜段调年查先实艇施煮阶帜段结盯果驻处之理遮阶磁段获早取琴薪鼓酬禁调个查追数泊据像的妈注旦意展事龙项0策3嫩3饥C遮R谷G道薪开酬郊调摆查袄报袄告焰（客中等国摇－呜2便0改0陵2尾）汁（见0陕8么0嘴6五）米.便p糕p戴t薪假酬预调典查睡案培例权分胡析爬.侮d仗o贞c7旦0垮、做当萌企播业不需避要陆对慎难丙以单在开类露似街企竭业租中括找以到肝对救等编岗圈位恢的艇岗训位访定产薪探时到可咱采坑用破的返调碌查刊方碰式抽是饱（d）灭。（浩a猫）笛问虑卷符调惩查庙法（蒜b直）吸行黑业章内太相狸互刊调立查督法里（嚷c稼）懂查堂阅携公乏开块信恳息（罪d知）熄委穗托尺专炊业萍公蛛司哭调尖查基色本脂薪技酬瓣结贫构魔的扒确膛定撕和付完茎善基魄本酒薪踪蝶酬秒结神构劝设台计参考急虑答的沉因写素薪晴酬铸水蒸平薪裂酬装级积差薪克酬海等作级薪创酬敏幅及度薪脆幅骄重友叠薪晓酬壶标运准亭表抹和疤薪炉酬披曲俘线技厅术爽操愁作榴-煌-短相款关探概芳念培I薪证资焰(虑货甘币茎价等值宁)等忆级联(沃相蜓对酿岗蠢位摧价焰值姻)acbdfeg政塔策嗽线猴或手薪蒸资向线c腥-槽d善:b丛:a密:a症-摄b梨:e况,惭f值,倦g捞:某描等竟级纷最瓜大搜值某施等艘级抱最仰小阅值带感宽/层写宽相方邻广等请级状的疫重亭叠某盖等宵级厕中温位低值f卫-永e珠,烧g红-工f衔:相魄邻旺等梨级误中辈位你值汁级肉差岗刃位刊工厘资汁结浆构意设助计G闪r编a呼d烟e狐(级撇别)最仙高份工延资=中亮点×陪1风2动5笋%最仁低愈工货资溜＝歼中鼻点×艘7它0捷%中挠点歉工千资拿（索标工准霸工辰资杯）Q1Developed达到能创造和有贡献阶段Q2Developing合格能胜任本岗位Q3Learning在学习阶段总娇体绸构概想7盒2仔、锈下陕列缘瑞说客法膝正碌确到的毅是掘（c）值。（竿a碍）剑薪片酬导重涉叠言越毛大佩，纠薪席酬搁级乒差笔也易越骆大西（图b怜）施分醉层除式给的接薪胀酬滔结微构嚼的匆薪狱酬项重沫叠臭较乏大燃（核c固）掉两擦个源薪石酬固等仍级么对端职袍位捏的宏要低求足越恨接惭近裤，抬薪载酬蜜重忍叠焦越海大证（绳d库）赛薪槐酬绣重极叠年过民小饿时喜，纪可挥能金导蚀致草部致分狡晋屋升惧员偶工苗的鸭薪章酬缓水薄平职下绘降市郑场炕上摆的公工龄薪弓水误平工物资+奖羊金味曲衔线市枕场公定嫂位锈确日定根税据裁市防场孟趋抬势职武位挡特汗点框确诞定员郑工郑能碧力的、亚绩弃效表烦现车、弱经附验堤等粗确芬定R短M露B1级2级3级4级职艰位润等跌级晋饭升装幅攻度（悬一宫般1锡0怠-告2劫0浸%）如跌何母制勒定尸薪遗资聪等伸级镰体胳系薪禽酬施管替理丹的浆新将趋壶势更队强掉调痕外醋部进竞胶争禁和枯内仁部祥公慨平调应整缓固析定蚕薪坝酬遵向顿浮秃动贴、仪绩栽效结倾该斜宽顽带集结雕构强耐调联总蝇体胃薪响酬魂概诞念长期激励占全部薪酬的比例奖金福利基本工资传统现状未来等稼级宽守级枯设湿计宽摔带拌结场构薪祸资管船理苏趋颗势康(仍续朗)岗央位角退色人传滤统决岗灶位咸评财估混死合般系纤统能