入职签三方协议书

入职签三方协议书入职签三方协议书本协议书由以下三方共同签署，即：雇主（以下简称“公司”）：员工（以下简称“雇员”）：第三方中介机构（以下简称“中介机构”）：鉴于：1.公司拥有合法经营权，并愿意雇佣雇员为其员工；2.雇员拥有相关技能和经验，愿意加入公司；3.中介机构作为协调双方关系的中间人，愿意提供相关服务。基于上述鉴于，三方特此达成如下协议：一、入职条件1.1公司同意雇佣雇员担任特定职位，并提供相应的薪资和福利待遇。1.2雇员确认接受公司的聘用，并同意遵守公司的规章制度和劳动合同。二、职责和权利2.1公司的职责和权利：2.1.1提供雇员所需的工作条件和设备；2.1.2确保雇员的工作环境安全和健康；2.1.3按时支付雇员的工资和相关福利；2.1.4给予雇员必要的培训和职业发展机会；2.1.5根据业务需要合理安排雇员的工作任务。2.2雇员的职责和权利：2.2.1忠诚于公司，履行工作职责；2.2.2遵守公司的规章制度和劳动合同；2.2.3保护公司的商业秘密和知识产权；2.2.4提供真实、准确的个人信息和资料；2.2.5合理享受公司提供的福利和培训。2.3中介机构的职责和权利：2.3.1协助雇员与公司签订劳动合同；2.3.2监督和评估雇员的工作表现；2.3.3协调解决雇员与公司之间的劳动纠纷；2.3.4提供必要的咨询和支持。三、工资和福利3.1公司将按照约定的工资标准和发放周期，向雇员支付工资。具体工资标准和发放周期将在劳动合同中详细规定。3.2公司将为雇员提供合理的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。具体福利内容将在劳动合同中详细规定。四、保密和知识产权4.1雇员在工作期间将接触到公司的商业秘密和知识产权。雇员承诺保守公司的商业秘密，不得泄露或非法使用。4.2公司享有雇员在工作期间创作的作品的知识产权，包括但不限于发明、设计、软件等。雇员同意将相关知识产权无偿转让给公司。五、解雇和违约5.1公司有权在以下情况下解雇雇员：5.1.1雇员严重违反公司的规章制度；5.1.2雇员工作表现不符合公司要求；5.1.3其他合法解雇的情况。5.2雇员有权在以下情况下解除劳动合同：5.2.1公司未按时支付工资或提供合理的工作条件；5.2.2公司严重违反劳动合同的约定；5.2.3其他合法解除劳动合同的情况。5.3中介机构将协调双方之间的解雇和违约事宜，并确保解雇和违约程序的合法性和公正性。六、争议解决6.1本协议的解释和执行均适用中华人民共和国的法律。6.2任何因本协议引起的争议，应当通过友好协商解决。如协商不成，则提交相关争议给当地人民法院进行裁决。七、其他事项7.1本协议自双方签字之日起生效，并取代之前双方签署的任何协议和约定。7.2本协议的任何修改或补充，应当经过三方共同协商，并以书面形式确认。7.3本协议的附件构成本协议的重要组成部分，与本协议具有同等法律效力。雇主（公司）：签字：_________________日期：__________________员工（雇员）：签字：_________________日