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文档简介

从优秀到卓越职业化素养提升训练林俞丞课程大纲第一章:依赖到独立——培育商业思维第二章:创造结果——结果证明价值第三章:承担责任—责任证明人品第四章:主动进取—让自己变得卓越第五章:主动积极——行动中升华第六章:团队精神——-高效凝聚力美国学者的研究表明:绝大多数人在工作中仅发挥了1030%左右的能力。如果受到充分的职业化素质教育与培训,就能发挥其能力的50~80%。在你的公司里是不是总有这样的员工(1)有任务却不愿行动,因为要看别人怎么做(从众,随大流)(2)总是心态不平衡,因为热衷于内部比较(看别人得到多、付出少)(3)不做、做不出结果,因为心中没有原则(只对仼务负责、发传真案例)(4)不肯对工作负责任,因为期望别人承担(归罪于外、归功于内)中国企业实现职业化最大障碍:社会人的依赖人格1.职业化之大敌——依赖人格依赖人格之问题:(旭阳财务涨工资)等:不到万不得已不去做靠:能别人做就依靠别人做要:不给足条件坚决不做怨:做错了不是我的错逃:凡事能不做就不做推:这又是你的错,把责任推给别人我爸是李刚现象,富士康十三跳

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