2016年公民道德建设月总结

2016年公民道德建设月总结

2016年公民道德建设月总结（一）：2016年度公民道德建设月“活动安排”

呼图壁中等职业技术学校

2016年度”公民道德建设月”活动安排

今年三月，是第十五个''公民道德建设月”，是新形势下加强精神文明建设，弘扬民族精

神，大力培育和践行社会主义核心价值观、弘扬新疆精神和兵团精神、加强民族团结宣传教

育的有力举措，是围绕维护社会稳定和长治久安这一总目标，更好的发挥学校教育主阵地、

主战场的作用以开展“培育中华民族美德，弘扬中华民族精神”系列活动为抓手，提高广大师

生道德素质和社会文明的一个行之有效的途径。为了使今年“公民道德建设月”活动深入、扎

实地在我校开展起来，大力弘扬和培育民族精神，开展校训育人活动，用校训立德、用校训

立志，引导学生明大德，守公德、严私德。提高师生的道德建设整体水平，特作如下安排：

一、根据本年度自治区统一部署和我公司领导的重视，结合今年学校重点工作，召开师

生宣传动员大会，对2016年“公民道德建设月”活动进行深入宣传和详细部署，目的在于提

高认识，统一思想，使”公民道德建设月”活动深入每个党员、干部和职工心中，为学校文化

建设和管理理念推行活动的进一步开展奠定良好的思想基础。

二、组织现有教职工特别是党员干部采取集中学习和自学相结合的形式加强学习和宣

传，大家都在繁忙的工作间隙或者晚上下班回家自学，认真学习《公民道德建设实施纲要》、

学习党的十八大及历次全会精神神和有关党报、党刊的内容。通过学习，加强党员、干部

廉洁自律教育，提高在新形势下坚持‘两个务必“，保持艰苦奋斗优良作

风的自觉性。

三、利用“公民道德建设月”活动契机，深入开展和推行学校倡导的“做人要诚、做事要

实”的思想教育，引导广大教职工树立良好的职业道德，不断提高党员的政治水平和业务能

力，使”做人要诚、做事要实”的思想逐步成为学校教职工人人自觉遵守的行为准则，把弘扬

和培育新疆精神纳入职工道德教育的全过程。

四、动员学校全体员工发扬中华民族传统家庭美德，培养良好家风，为促进个人家庭

和睦、学校社会和谐的良好局面做出努力。要求党员干部耍发挥示范引领的作用，带头践

行社会主义核心价值观和新疆精神，带头爱国守法，带头遵守学校各项规章制度，带头保持

良好的道德情操，把中央精神和上级党委决策”内化于心、外化于行”，凝聚履行维稳戍边

使命、发挥稳定器大熔炉示范作用的强大动力。通过''公民道德建设月”活动的开展，

使教职工的思想觉悟及道德素质有了明显的提高，爱岗敬业的精神大大增强，工作效率有所

提高，为广大教师和社会、学生服务的意识进一步提升。全体教职工自觉遵守基本道德规范,

一起从基本道德规范做起，切实把基本道德规范作为我们社会生活遵守的基本准则、作为做

人做事的基本准则，并在遵守基本道德规范的基础上，不断追求更高层次的道德目标，担

当起国家赋予我们的历史责任。

2016年公民道德建设月总结（二）：2016第十五个公民道德建设月活动

关于深入开展自治区

第十五个“公民道德建设月”活动的通知

xxx：【2016年公民道德建设月总结】

今年3月是自治区第十五个“公民道德建设月”。组织开展好“公民道德建设月”活动，是

大力培育和践行社会主义核心价值观、弘扬新疆精神、加强民族团结宣传教育、助力打赢脱

贫攻坚战的有力举措，是切实加强精神文明建设、提高公民道德素质和社会文明程度的重要

载体，是引导各族群众向世俗化、现代化生活迈进、构建新疆现代文明新秩序、形成人人争

做现代新疆人浓厚氛围的有效途径。按照县委的统一安排，现就xxx深入开展第十五个“公

民道德建设月”活动作如下安排：

一、活动主题

加强民族团结助力脱贫攻坚

二、活动内容

第十五个“公民道德建设月''重点开展以下四项活动：

1.开展公民道德宣传教育活动。一是要围绕社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德

建设这一重点，开展一次道德讲堂活动，引导干部群众在参与活动中不断学习、省心修身，

提高道德自觉和道德水平。讲堂主要选择勤政为民、甘当公仆、爱岗敬业、优质服务的典型。

二是要注重发挥道德模范的榜样作用，让道德一1一

模范、“最美新疆人”走进道德讲堂与群众面对面交流讲道德、做好人的心得体会，通过

身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人，广泛传播凡人善举，引发道德自觉，

形成良好社会风尚。三是坚持以现代文化为引领，广泛开展群众性文化活动，组织参加县委

举办的“展服饰〃亮风采〃促和谐”文艺晚会。

2.开展民族团结宣传教育活动。今年是自治区党委确定的“民族团结进步年”，各党支部

要广泛开展民族团结宣传教育，以各类主题实践活动为载体，促进各民族交往交流交融，打

牢民族团结的共同思想基础。一是要深入学习宣传贯彻《民族团结进步工作条例》。二是开

展“去极端化”宣传教育，特别是要讲好民族团结故事，引导各族干部群众自觉珍惜和维护民

族团结。

3.开展“守望相助”志愿服务活动。开展“加强民族团结"扶贫帮困献爱心”公益日活动。

把开展民族团结进步宣传教育与为少数民族和民族地区办实事结合起来，各党支部结合“访

汇聚”、结对帮扶等活动深入开展走访慰问活动，尽可能地帮助各民族群众做好事、办实事,

努力解决少数民族群众生产生活的实际困难和问题，把党和政府的温暖送到各族群众中。

—2—

2016年公民道德建设月总结（三）：2016“公民道德建设月”活动总结

“公民道德建设月'’活动总结

今年3月是自治区第十一个“公民道德建设月”。今年的3月5日又是毛泽东同志“向雷

锋同志学习”题词发表49周年。雷锋具有崇高理想和坚定信念，是实践社会主义、共产主义

思想道德的楷模。在开展“公民道德建设月”活动中，学校党支部、青联（团支部）、少先大

队部、各学科各部门都能够认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，都能够认识到加强公

民道德建设的长期性、重要性和紧迫性。结合自身实际，组织开展学雷锋座谈会、班队会，

广泛开展以弘扬雷锋精神为主题的社会志愿服务活动，大力普及奉献他人、提升自己的志愿

服务理念，推动学雷锋实践活动常态化的发展。

一、指导思想明确，道德建设主题突出

我校坚持以科学发展观的指导思想，不断创新的工作态度，坚持务实的原则，结合学校

的实际情况，制定了切实可行的实施计划，并在活动中给予大力关注和支持，保证了各项工

作的顺利展开。

二、积极开展校园活动，加强道德建设宣传

1、学校2016年3月5日举行第十一个“公民道德建设月”活动启动仪式。在启动仪式上,

学校叶永林校长作了动员讲话，朱平副校长宣读了昌吉市第三中学开展第十一个“公民道德

建设月”活动方案，团委寇馨月书记宣读“向校园不文明言行告别''倡议书，学校德育处组织

全校师生进行了做“告别不文明行为•争做合格公民”的签名仪式。

2、3月5日下午全校团员在德育处、团委的组织下进行了“学雷锋、见行动”活动动员

大会,学校朱平副校长在大会上进行了动员讲话，德育处主任宣读了昌吉市第三中学开展“学

雷锋、见行动”活动方案，进行了新团员入团宣誓仪式和师生讲雷锋故事教育。

3、在3月3日上午学校德育处组织全校七年级14个班学生志愿者走上街头，打扫中上

路两边的积雪和擦洗道路两边的护栏和广告牌。

4、3月9日全校各班召开了“我身边的雷锋”为主题的主题班会。深入宣传了“公民'’的

道德行为标准，增强青少年的社会责任意识和公民意识，塑造良好的道德品质。下午在德育

处及团委、少先队的组织安排协调下，组织团员、志愿者对校园死角卫生进行彻底打扫，并

主动为办公室等公共场所打扫卫生；并组织团员及优秀少先队员去社区或村组进行一次彻底

的卫生大扫除，将昌吉市第三中学学生的风貌展示出去，以形成良好的社会舆论。

5、三八国际妇女节即将到来，学校组织感恩母亲活动，倡议全校同学关心自己的妈妈、

奶奶、外婆、老师，为他们做一顿饭，有条件的同学还照了照片和录制了dv,学生母亲对

孩子的行为进行了评价表。

6、诚信是构建和谐新疆的基本要求，也是公民思想道德教育的重点。以构建和谐校园

为目标，把诚信的基本要求灌输到全体师生的头脑中，树立诚信意识、遵循诚信规范。在全

校进行诚信小公民的评选活动，全校评选了36名诚信小公民。

7、七年级开展以争做雷锋式的好少年为主题的合唱比赛；八年级开展以争做雷锋式的

好少年为主题的情景剧展示比赛；九年级深入开展以“诚信”和“我身边的雷锋”为主题的微博

征文活动比赛，以年级部、校团委为主题组织比赛。通过活动和比赛引导学生从祖国的悠久

历史、灿烂文化和实现中华民族振兴的奋斗历程中，汲取精神力量，培养爱国情操，增强各

族师生对党对祖国对社会主义的凝聚力和向心力。活动中教师10名获奖，学生30名获奖。

8、为了加大学生的法律法规意识，使同学们懂法、知法、守法学校德育处、团委组织

全校学生进行了法律法规手抄报比赛，全校有18名同学获奖。学校德育处分别对七、八、

九年级集中法律法规讲座，取得了很好的实效。

9、学校以“讲道德、树新风”为主题，大力开展献爱心、助学助残、扶贫济困、美化家

园等实践活动，弘扬和树立社会正气。全校师生捐款使八年级(12)班王亚丽同学能再反教

室上学；学校团委组织学生建立服务小组为空巢老人、农民工、残疾人提供生活照料、和卫

生打扫等服务；学校德育处对红十字志愿者进行培训，培训后他们在班级讲授防灾避险、疏

散安置和健康卫生等知识，学校还在3月16日开展了应急救护演练活动，提高师生的安全

意识、自护能力和应急处置能力，帮助学生养成健康的生活习惯；红十字志愿小组到村、组、

社区进行卫生宣传、互帮互助等力所能及的志愿服务活动，积极建立孤寡老人、残疾人生活

互助小组，定期活动；学校利用学校红十字会平台，组织当地红十字青少年与农民工子女开

展结对帮扶活动，进行学业辅导和兴趣辅导，共同学习红十字运动和自救互救的基本知识。

组织当地红十字青少年与农民工子女共同开展宣传预防艾滋病、宣传远离烟草和毒品等红十

字志愿服务活动。

10、德育处组织开展第十一个全国中小学生安全教育日活动；今年3月27日是第十一

个全国中小学生安全教育日，活动的主题是“珍爱生命，安全第一”。在3月26日星期一组

织一次全校性的预防地震、火灾的演练活动。后全校师生进行一次安全宣誓活动，倡导安全

重于泰山，人人重视安全，尊重生命，安全就在身边。在月30日星期五德育处组织全校各

班召开一次以安全教育为主题的班会，各班进行了安全的重要和相关安全知识学习。学校团

委安排在安全周内进行安全知识及安全倡议书的广播宣传工作。学校联系昌吉市交警大队宣

传科到学校进行交通安全知识讲座，交通事故、交通法规知识板面展。德育处、年级部组织

学生参加活动。学校邀请乌市安全专家对全体教师进行一次消防安全知识、技能讲座。

三、道德宣传效果显著，营造良好校园氛围

通过“公民道德宣传月”活动，我校学生讲文明、树新风、爱校护校，对良好校风的形成

和保持产生了积极作用，营造了一个崇尚先进、健康向上的校园道德氛围，推动了校园精神

文明建设不断向前发展。公民道德建设是一项长期而艰巨的历史任务，在今后的工作中，我

们将继续加大公民道德建设的宣传力度，在活动的形式和内容上继续更新，使爱国主义、集

体主义、社会主义思想深入学生内心，推进了学生的整体素质进一步提高。

这次活动的开展，激发了师生对讲道德做好事的热情，大家都表示今后一定会将学到的

知识告诉身边的亲朋好友，并且呼吁大家从自身做起，提高个人文明素质，树立良好的文明

形象，共同创造和谐稳定美好的新疆。此外，加强公民道德建设作为精神文明建设工作的一

项重要内容，我校会长期做好此项工作，争当教育学院开展公民道德建设活动的优秀部门。

2016年公民道德建设月总结（四）：2015年公民道德建设月活动方案

今年三月是自治区第十三个“公民道德建设月”，三月五日是第五十一个“学雷锋日”暨第

十五个中国青年志愿者服务日，根据区文明委字（2015）4号文件通知精神，今年我市“公

民道德建设月”活动的主题为“爱国守法”。现将我局开展第十三个“公民道德建设月”活动安

排如下：

一、开展好以下重点活动

（一）开展“爱国守法”教育实践活动。组织全局干部开展讲座、参观爱国主义教育基地、

观看专题教育影视片、演唱爱国歌曲等多种形式，抓好“爱国守法”教育，培育爱国情感，增

强法制观念，争做文明市民。开展声讨昆明暴力恐怖暴行座谈会，强化对伟大祖国、

中华民族、中华文化、中国特色社会主义道路的认同，坚持反暴力、讲法制、讲秩序，维护

社会的和谐稳定。

（-）开展道德主题实践活动。要认真组织全局干部进一步重温《公民道德建设实施纲

要》读本，重点抓好“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”20字公民道

德基本规范和诚信教育，开展好学习、座谈和讨论活动。寻找身边的“雷锋”，用身边人讲身

边事、身边人讲自己事、身边事教育身边人，不断提升全局干部的道德自觉和道德水准。

（三）开展”诚实劳动诚信经营”创建活动。【2016年公民道德建设月总结】

1.深化道德领域突出问题专项教育和治理，开展各类专项执法行动，健全覆盖全社会的

征信系统。

2.组织辖区个体工商户、企业代表开展以“诚实劳动诚信经营”为主题的例会学习，同时

在私个协会会员中传达习近平总书记等中央领导同志重要指示批示精神以及市委关于揭批

声讨昆明“3・01”暴恐分子罪恶行径的通知精神，要求私个协会会员自觉维护祖国统一、民族

团结，增强国家意识、公民意识和法制意识。

3.充分利用“3・15”消费者权益保护日活动，大张旗鼓的广泛宣传维权法律、宣传消费者

权益保护知识。

（1）由我局牵头，开展识别假冒伪劣商品咨询活动，对违法经营、制假贩假等欺诈行

为及假冒伪劣商品进行曝光，并将假冒伪劣商品分类集中，科学销毁。

（2）大力宣扬商家诚实守信、守法经营行为，提高市民的打假维权意识，营造良好的

市场经营秩序。

（3）宣传月期间，充分发挥“一会两站”作用，在我区各社区、中小学校及幼儿园内,

有针对性的开展“消费维权进学校、进社区”活动，扩大消费维权宣传教育覆盖面。

（四）积极参与“最美人”评选活动。组织全局干部积极参与“最美人”推荐、评选活动，

在全区唱响“最美声音”，倡导"最美精神”，让正能量迅速传遍千家万户。

（五）开展“爱护清洁油城建设美好家园”、“文明交通你我同行”、“邻里守望”活动。组

织全局干部开展捡拾白色垃圾、清理楼道杂物、清洁交通设施、参与交通执勤、关爱空巢老

人等为主要内容的志愿服务活动。

二、有关要求

1.全局各科室（队）、协会要高度重视，加强领导协调，采取有力措施，切实把开展第

十三个“公民道德建设月”活动作为今年宣传思想工作和精神文明建设的重要任务，以月带

年，切实把“公民道德建设月”各项活动落到实处，促进“公民道德建设月”的深入开展。

2.以座谈会、学习例会等各种形式，组织全局干部和私个协会会员宣传社会主义核心

价值观24字基本内容、精神、精神、精神、志愿服务理念等。

3.做好宣传报道工作。各科室（队）要及时向市工商局上报信息（3月份不少于2篇）,

并向广播、电视、报纸和工委网站踊跃投稿，及时反映在公民道德建设月中取得的成绩和先

进经验。采取图片展、黑板报、张贴宣传画、悬挂标语等形式，形成浓厚的宣传氛围。

4.公民道德建设、诚信教育是一项长期性的工作，区文明办将根据我局制定的方案，

对我局开展活动情况进行抽查，并将抽查结果作为今年文明单位测评的重要依据。在第十三

个“公民道德建设月”活动结束后，认真总结经验，继续将此项工作作为长期任务坚持不懈地

抓紧抓好，法规（监察）室做好总结上报工作。

2016年公民道德建设月总结（五）：2016供销社公民道德建设实施方案

一、目标要求

根据上级要求，从现在起大力倡导爱德、诚德、孝德、仁德，不断加强干部的社会公德、

职业道德、家庭美德、个人品德教育。通过开展学习宣传教育和道德实践活动，引导干部职

工养成良好的道德素养和行为习惯，把“爱国、敬业、诚信、友善”的基本要求渗透到日常工

作生活中，转化为自觉行动，为供销社的和谐创新发展提供强大的精神动力和道德支撑。

二、重点工作

1、社会公德建设。要以“心系群众、争先创优、服务发展、提升形象”为重点，不断提

高自身素质，相互关心关爱，自觉维护机关形象；改进工作作风，热心服务基层、服务群众，

优化发展环境；热心公益事业，带头奉献社会。

2、职业道德建设。大力倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的

职业操守，牢固树立服务理念，对党和人民怀有一颗赤诚之心，在工作面前真抓实干，在成

绩面前实事求是，在失误面前勇于担责，以实绩检验工作成效。

3、家庭美德建设。要尊重人、爱护人，要尊老爱幼，男女平等，邻里团结，和睦相处,

从自身做起，要从点滴做起，让敬老爱老成为一种自觉行动。

4、个人品德建设。“知荣辱”，树立社会主义核心价值观。在社会，自觉遵纪守法；在

岗位，艰苦奋斗，辛勤劳动，多做对国家、社会和他人有益的事。“懂感恩”，即感恩父母养

育、师长培养、同事支持、组织信任和他人帮助，引导人们从小事入手，从身边的事做起，

以积极向上的心态对待自身、他人、工作、社会，提升自我、多行善举、济危救困、助人为

乐，建立健康融洽愉悦的人际关系。“尽责任”，即培养责任意识和奉献精神，明确在家庭、

岗位和社会应尽的责任和义务，不断增强履职尽责、回报社会的本领和能力，爱岗敬业、干

事创业、积极进取，通过个人奋斗实现自身的人生价值。

三、方法步骤

（一）宣传发动（4月上旬）。结合供销系统实际，制定详细的活动计划和实施方案，

召开动员大会、印发宣传材料、办宣传栏等，广泛宣传“四德”工程建设的意义、工作内容和

目标任务，营造浓厚氛围。

（二）开展主题实践活动（4月中旬-10月底）。结合重大活动、重要纪念日、节庆日开

展形式多样的教育活动，让“四德”成为我们的自觉行为，全面提升公民道德素质，县社系统

将对领导干部的活动情况监督检查，检查结果列入年度工作目标考核。

（三）倡树典型（11月-12月）。深入基层供销社、企业，及时发现涌现出的好经验、

好做法，大力选树道德典型和道德模范，广泛宣传凡人善举。

四、工作措施

（一）加强组织领导

成立了“四德”建设领导小组，明确了工作责任，认真抓好“四德”建设工作，认真执行实

施方案，加强对人员的教育，确保活动扎实有效地开展。

（二）注重统筹兼顾

将开展“四德”工程与贯彻十八大精神结合起来、与供销系统的项目建设结合起来、与建

设学习型党组织结合起来，积极开展各项活动，确保各项工作落到实处。

（三）营造良好氛围

广泛宣传“四德，，工程活动的主题和意义，充分运用道德议事会、宣传栏阵地，引导干部

职工普遍行动、共同参与，营造良好氛围。

2016年公民道德建设月总结（六）：2016林业局公民道德建设工作方案

为深入贯彻落实国家精神文明建设工作要求和上级文件精神，营造良好的发展环境，根

据我区实际情况，林业局成立了以局长为组长的公民道德建设工作领导小组，结合林业具体

工作，制定方案如下：

一、工作目标

通过全面开展深入开展公民道德建设工作，让职工思想道德素质明显提高，林业服务能

力和管理水平不断提升。以国家精神文明建设工作要求为指导，结合我局实际情况，明确阶

段性任务，立足当前，逐步推进，使局机关环境面貌和职工精神生活明显改善。

二、主要任务及措施

(-)全面开展学习公民道德建设工作纲要

(1)召开会议，传达上级文件精神，在局内开展学习活动。

(2)以股为单位，开展评比，听取各股室意见和建议。

(二)全面开展林业局职工精神生活建设工作

(1)组织职工观看《焦裕禄》《杨善洲》等精神文明教育电影，在全局展开评议，讨论

学习，并写出观后感。

(2)组织职工参观爱国主义教育基地以及开展拓展训练，以宣讲爱国主义来激励职工

士气，以丰富多彩的训练来提升职工精神境界。

(3)组织开展“挂包帮”活动，在走访基层过程中，再次淬炼林业职工的先进性，充实

精神世界。

(4)完善职工阅览室、职工休息室等硬件设施，组织职工借阅书籍和开展活动，丰富

职工精神生活。

(5)组织每月两次“铁军讲坛”，讨论身边的先进模范，开展职工评比活动，鼓励大家

争做先进。

三、公民道德建设工作方案和步骤

我局公民道德建设工作，由局公民道德建设工作小组牵头，负责统筹规划、总体协调，

各部门密切配合开展工作，具体分为三个阶段：

(-)宣传发动与全面部署阶段

召开林业系统公民道德建设工作动员大会，进行全面动员部署。搞好调查摸底工作。按

照公民道德建设工作方案的要求，结合我局实际制定方案，全面部署公民道德建设工作。

（-）集中学习和持续推进阶段

按照制订的工作方案，在全局开展形式多样的学习活动，建立完善各项硬件设施，并通

过局办公室收集职工的意见和建议，报公民道德建设工作领导小组。

（三）完善提高与总结阶段

公民道德建设工作领导小组根据收集的意见和建议，发现工作中的问题和不足，提出整

改意见和建议，进一步完善整治措施，巩固和扩大建设成果。

四、工作措施

（一）加强宣传，营造氛围

广泛宣传，全民动员，在全体干部、群众中树立起“以道德立身、以诚信兴业、做文明

公民''的观念，开展形式多样的宣传教育活动，提高广大群众的思想认识，营造浓厚的氛围。

真正把思想认识和行动统一起来。

（-）加强领导，落实责任。

领导干部切实增强做好公民道德建设工作的责任感，明确公民道德建设工作的任务和时

限，成立公民道德建设工作领导小组，加强组织领导，细化工作方案，责任到人。

（三）保障投入，健全机制。

全力保证对公民道德建设工作的人力、物理和财力投入。建立健全工作协调、宣传督导、

考核评比、督查问责等机制，确保公民道德建设工作有序、有效开展，逐步实现公民道德建

设工作长期化、规范化、制度化。

（四）加强督查，确保落实。

加强工作督查，对各部门、下属单位公民道德建设工作进度定期组织检查，及时总结经

验，开展评比。

五、宣传报道

（一）宣传有关公民道德建设的法规、政策以及公民道德建设的目的、意义、目标和要

求，动员广大群众积极参与。

（二）通过各种有效渠道，宣传报道全局公民道德建设工作的进展情况，在全区起到模

范带头的作用。

（三）负责公民道德建设工作的信息收集，负责上传下达、汇总工作。

2016年公民道德建设月总结（七）：2016年精神文明建设汇报材料

范文一：精神文明建设汇报材料

白洋镇拥有国土面积135平方公里，辖15个村，1个居委会，74个村民小组，13772

户，36294人。2016年以来，在市委宣传部、市文明委的指导关怀和镇委的正确领导下，我

镇文明创建工作全面贯彻落实党的十七大精神和科学发展观的总要求，抓住重点，争创特色,

积极探索新形势下文明创建工作的新方法和新途径，为全镇经济持续健康发展和社会文明进

步提供了强有力的精神动力和良好的思想舆论氛围，实现了全镇经济快速发展、社会和谐稳

定的良好局面。

一、加强制度建设，扎实开展创建工作

一是强化组织领导，明确责任。把精神文明建设工作列入全镇经济社会发展的总体规划

和年度工作计划，成立了由党委书记任组长、部分党委政府成员任副组长、相关责任人为成

员的领导小组，形成党委统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，群众积极参与的领导体

制和工作机制。每年1万元文明创建经费列入财政预算，不足部分实行实报实销。

二是建立健全文明创建机制。结合我镇实际，把精神文明建设工作纳入了机关干部百分

制考核和农村干部千分制考核的重要内容，分解任务指标，将文明创建工作和年终考评结合

起来，对文明创建先进单位进行表彰与奖励，有效的

调动了全镇上下在精神文明建设中的积极性和创造性。目前，全镇有4家单位申报了

2016-2016年度宜昌市文明单位、6家单位申报了枝江市文明单位评选，3个村申报了宜昌

市文明村、3个村申报了枝江市文明村评选。

三是建立督查机制，防止文明创建滑坡。镇文明委定期邀请部分人大代表、政协委员、

群众代表召开文明创建座谈会，给文明创建工作提建议，想办法，找对策，有效地防止文明

创建的滑坡和反弹，使全镇文明创建工作得到扎实有效开展。

二、加大宣传力度，营造文明创建氛围

一是会议宣传。年初召开全镇精神文明建设工作专题会议，总结经验，研究部署当年文

明创建工作。利用机关学习和大型会议，着力宣传文明创建的必要性和迫切性，增强群众参

与文明创建主动性和积极性。

二是广播、宣传栏宣传。充分利用网站、村村通广播、村务党务厂务公开栏，广泛宣传“

二十字”公民基本道德规范及文明礼仪，及时报道宣传文明创建工作中涌现的道德模范、优

秀人物和先进典型，对不文明、不道德的行为坚决予以曝光、披露。

三是活动月宣传。每年将五月定为''文明创建活动月”，活动月中，在镇区主干道悬挂宣

传标语，在集镇闹市区、学校、单位、企业等印发文明创建宣传材料，对镇内乱搭乱建、乱

张贴及白色垃圾等进行清除，唤起广大居民文明创建的主人翁意识和责任感，使得文明创建

深入人心，有力的增强了镇区居民的环保意识。

三、加强城镇管理，净化美化环境

一是加大基础设施投入。2016年以来，硬化通村公路28、9公里，方便了群众出行；

新增园区和集镇路灯50盏，为居民夜间出行提供安全保障；完成了8个村3668户12818

人农村安全饮水工程项目建设任务，改善了群众生产生活条件。

二是加强对环境的整治管理。专门制定了《白洋镇环境卫生整洁行动实施方案》，并将

农村环境卫生工作纳入对村年度考核重要内容，明确了环境卫生整治的具体要求和标准。并

雇佣了6名清洁工，为提高集镇环境卫生质量创造了条件。在建立长效机制的同时，在原建

材厂附近建设垃圾填埋场一座，配备垃圾清运车3台，现已正式投入使用。全镇共建垃圾收

集池15个，村级垃圾中转站3个，摆放垃圾桶30个。目前全镇垃圾清理工作已处于有人清、

有处放、有人管、有资金保障的管理模式。在各村大力开展村容村貌整治活动，广泛宣传，

动员全民参与，以农村”三堆、三圈”整治为重点，党员干部带头，彻底清理各自门前垃圾，

引导群众逐步树立良好的卫生习惯。因目前白洋正处在快速发展时期，园区建设、重大基础

设施建设如火如荼，建筑工地、拖运沙石车辆随处可见，整脏治乱的工作形势面临着严峻的

考验，特别是集镇街道，更是晴天一身灰，雨天一身泥。为彻底改变镇容镇貌，镇委、政府

安排了5辆洒水车，每天两次对集镇街道和工业园区道路进行洒水作业，消除了工业粉尘和

道路灰尘，有效地改善了集镇环境。

三是注重绿化美化建设。采取”上级拨一点，财政拿一点，自己筹一点”的办法，建设与

居民生活息息相关的公益事业，不断增加绿化面积，美化镇区环境。投资近70万元，完成

了园区绿化工程。

四、提高公民素质，构建文明和谐社会

一是深入开展思想道德教育，塑造良好道德风尚。切实加强思想道德建设和科学文化建

设，开展“八荣八耻”教育活动，牢固树立社会主义荣辱观；弘扬以爱国主义为核心的民族精

神和以改革创新为核心的时代精神。以诚信教育为重点，在机关干部、镇区居民、中小学生

中继续深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，广泛开展道德模范评选，开设道德讲堂，用身

边人讲述身边事，教育身边人。注重实践事例教育，规范文明言行，强化道德养成。加强对

中小学生思想道德建设，弘扬主旋律，提高多样化，着力于陶冶情操。在农村广泛开展”十

星级文明户”创建评选工作，不断提高群众文明素质。

二是大力发展经济和社会事业。始终坚持以经济建设为中心，以社会主义新农村建设和

小康社会建设为目标，解放思想，锐意进取，抢抓机遇，乘势而上，经济和社会事业得到迅

猛发展，主要经济指标居于全市前列。

三是科学规范管理，促进社会稳定。建立健全了各项民主管理制度，社会治安综合治理

措施得力，积极开展警民联防活动，组织公安民警每月对辖区内的小旅馆、小餐、网吧、发

廊等场所进行定期或不定期的抽查，有效预防了辖区内各种不良现象的发生。民主法制教育

经常化、制度化，党员、干部遵纪守法，单位无重大安全质量责任事故，无”黄、赌、毒”

等丑恶现象，无邪教活动，无一例越级上访事件。工业企业生产稳定，实施了切实有效的环

境保护措施，环保工作达标。群众安居乐业、社会稳定和谐。

四是加大文化市场管理力度，营造健康向上的文化娱乐环境。定期开展文化市场执法检

查，政府牵头，公安、工商、文化等职能部门参与，对镇内各文化经营户，重点是网吧经营

场所定期检查，规范他们的经营行为，为全镇人民营造了积极向上、健康的文化氛围。

范文二：公司精神文明建设汇报材料

近年来，在上级党委的正确领导下，公司领导班子认真落实“三个代表”重要思想的要求,

始终不渝地坚持"两手抓，两手都要硬”的方针，把精神文明建设贯穿于生产经营、企业管理

的各个方面，以创建文明单位活动为载体，狠抓职工队伍的思想道德建设和素质教育，加强

作风建设，努力营造团结一心，积极进取的和谐氛围，增强了凝聚力，为生产的快速发展提

供了有力保障，发展生产力的良好效果，使全公司各项经济指标一年一个台阶，实现了快速

稳步增长，截至今年XX月底，全公司共完成产值约X。XX亿元，实现收入X。XX亿元，创

造了历史最好成绩。下面，将我们近年来开展创建精神文明单位的主要做法向各位领导进行

简要汇报：

一、主要做法和成效

（一）提高思想认识，加强组织领导

公司党委在工作中始终坚持以邓小平理论为指导，认真贯彻落实“三个代表''重要思想，

不断加强班子的思想作风建设和理论学习。在不断的学习、实践和总结过程中，领导班子认

识到精神文明建设对物质文明建设起巨大的推动作用，并且是使物质文明建设沿着正确方向

持续发展的重要保证。随着市场经济的不断发展，竞争日益激烈，竞争对手之间的差距越来

越小，特别是我公司作为一个自收自支的事业单位，必须依靠自身力量在市场竞争的夹缝求

生存、谋发展。为了实现长期稳定的发展，仅仅依靠物质和经济的手段已经难以实现突破，

必须要全面调动职工的积极性，必须要激发出职工内心的主动性、创造性，而创建文明单位

活动正是提升企业整体管理水平和竞争实力，提高企业经济效益有效途径。同时我们也认识

到创建文明单位活动是一项复杂的系统工程，必须依靠强有力的制度保障，有组织有计划地

来推进，才能收到实际效果。为此，公司党委按照上级要求，联系我公司实际，采取有效措

施，把创建文明单位列入党委年度主要工作部署，成立了精神文明建设领导小组，制定了精

神文明建设的规划和实施细则，做到了有计划、有目标，有措施，有检查，并且将精神文明

建设工作纳入年终考核。通过儿年来的努力，形成了党政工团协同负责，分工把守，一级抓

一级，层层负责的工作机制，使精神文明建设有了组织保障。

（二）狠抓干部队伍建设和两级班子建设。一支优秀的干部队伍是工作取得成功的重要

保障，一个团结实干的领导班子是带领职工促进发展的关键。为了更好地发挥各级干部的表

率作用，公司党委从去年下半年开始，为进一步巩固和扩大先进行教育活动成果，着力狠抓

了两级班子建设和干部队伍建设。一是狠抓作风转变。公司党委针对我公司干部队伍现状，

制定了《关于加强干部队伍作风建设的意见》，从精文简会，深入基层，加强服务，注重实

效，勤政廉政和厉行节约等六个方面，对全公司两级班子、中层干部和机关人员提出了具体

要求。公司班子成员以身作则，建立了领导干部工作联系点制度，带头深入一线，现场解决

基层职工最关心的实际问题。在领导班子的带动下,各部门也积极制定整改措施和服务规范,

并狠抓措施落实。干部队伍的精神面貌发生了较大变化，工作作风、服务意识、工作质量和

工作效率都有了明显的提高。二是狠抓干部培训。干部队伍素质的高低，直接影响到发展水

平的高低。为了实现高水平发展的目标，近年来，公司党委着重抓了干部培训工作。除了开

展经常性的理论学习和思想教育以外，每年还要举办两次中层以上干部培训班。组织中层以

上干部系统地学习了党的十六大精神以及党的各项重大方针政策，邀请全国知名专家进行创

建学习型组织和企业文化建设的讲座，通过电化教学的形式，组织观看了赢在执行、企业经

理人等企业管理的教学光盘。我们还先后赴青岛海尔和沈阳有色勘察公司等知名企业和兄弟

单位学习取经。在狠抓干部培训的过程中，公司党委还特别注意理论联系实际，做到学以致

用，结合我公司的工作实际，组织交流研讨，认真查找工作中的不足，制定整改措施，研究

全公司的经营发展战略。通过持续的学习培训，使全公司各级干部带领职工闯市场谋发展的

能力普遍得到提高。三是加强廉政建设。公司党委始终把党风廉政建设作为一项重要工作，

纳入公司党委和基层支部的全年工作计划。一方面是加强机制建设，制定了党风廉政建设的

责任制和领导干部“四个严禁”，并且按照责任制要求和联系点制度，定期与干部进行谈话，

沟通思想，了解情况。另一方面是加强学习教育，我们每年都要举办一到两次廉政教育讲座,

邀请局纪检组和市检查公司的领导为中层以上干部讲课，近年来，我们以学习贯彻关于廉政

建设的《实施纲要》和《学习纲要》为重点，不断增强干部的法律意识和自律意识。通过完

善机制和加强教育，使全员的各级干部增强了防范意识，提高了拒腐防变的能力，筑牢了思

想防线。近年来，在全公司的各级干部中未发生一起违规违纪事件。

（三）加强思想教育，提高职工队伍素质

针对社会上的各种不良现象对我公司的生产经营工作以及干部职工的思想造成的负面

影响，公司党委抓住全局上下开展荣辱观教育活动的契机，在全公司职工中开展了“知荣辱,

树政风，促发展”主题教育活动。首先在全公司干部职工中，进行了广泛深入和持续不断的

思想发动和学习培训，使全公司职工普遍受到了教育，纠正了错误观念，澄清了模糊认识。

并且充分认识到开展荣辱观教育活动的重要现实意义。并且我们召开了各种座谈会和研讨

会，结合本公司实际，重点查找了那些破坏集体利益、群众反映强烈的不良现象和错误行为,

同时还重点查找了那些制约全公司改革发展稳定的瓶颈问题。在荣辱观教育活动中，我们坚

持边学习，边查找问题，边整改。特别是加强执行力建设，狠抓制度落实，严格照章办事，

在教育活动中，公司党委还抓住典型事件，对那些故意违犯规章制度、破坏集体利益、不坚

持原则，不落实党委要求的典型事例及时处理，教育了全公司干部职工。我们还以荣辱观教

育为契机，大力开展文化建设，以正确的价值观、人生观引导职工树立正确的目标。

通过大力开展荣辱观教育活动，并且把荣辱观教育活动与文化建设相结合,总结提炼了”

十荣十耻'’的企业荣辱观，同时还制定了职工行为规范和服务规范等一系列行为标准。使职

工的日常行为有了指导，基本道德修养和职业道德水平进一步提高，团结友爱、互学互助蔚

然成风，好人好事层出不穷。

（四）加强民主管理，维护职工权益

领导班子在工作中，始终注意坚持发扬民主，发挥集体智慧，充分调动广大职工的参政

意识。我们从加强民主管理工作入手，发挥职代会的作用，不断完善民主管理和民主监督机

制，制定了《田园市勘察公司民主管理实施细则》。各部门均成立了民主管理小组，部门领

导定期向民管小组报告生产情况和经济运行状况。在涉及职工切身利益的医疗改革、住房分

配和奖金分配的问题以及企业大型设备购置等问题上，充分尊重职工权利，发挥职工代表参

政议政的作用，对我公司购置办公用房和生产基地等的重大投资决策以及基层单位的经济分

配政策进行审议和表决，做到了决策民主和管理公开。保障了职工的参与权和知情权，确保

了企业和职工的集体利益。

为了切实把全公司职工的智慧凝聚到企业发展当中，公司党委还在职工中开展合理化建

议活动，并且制定了《职工合理化建议奖励制度》，鼓励职工为企业发展献计献策。在合理

化建议活动中，全公司职工积极参与，从技术创新到企业发展，提出了很多好的建议，丰富

了改革创新的思路，体现了主人翁意识。

在干部选拔、考核和使用过程中，公司党委也是充分发扬民主，在广泛听取党内外群众

的意见的基础上，严格按照有关的组织程序操作，杜绝了用人上的不正之风，较好地完成了

干部考核、轮岗交流等工作，赢得了广大职工的好评和信任。

公司班子成员经常到一线职工中进行走访和谈心，深入基层单位或召开座谈会，与职工

进行面对面的交流，与同志们交心谈心，了解职工的思想状况，帮助解决生产生活中的实际

困难。并且把领导班子与职工代表的座谈会作为一项制度，建立了上下沟通的长效机制。

公司工会还专门设立了职工提案征集委员会，了解职工需求。并设立意见箱，随时征集

职工意见。我们还在公司内的局域网上设立了职工论坛，为职工广开言路，献言献策参与管

理拓宽了的渠道。使全公司上下形成了浓郁的民主气氛，调动了职工的积极性，增强了企业

的活力和职工的向心力。

（五）加强基础环境建设，改善生产生活条件

加强环境建设是创建文明单位的重要内容，环境建设的好坏，不仅仅关系到企业的外在

形象，也反映一个企业的精神风貌。也直接关系到职工的身心健康。

为了改善职工的工作环境和生活条件，公司里每年都要投入大量的资金进行基础环境建

设。近年来，为了改变办公条件差、办公设施简陋的状况，我们先后对办公楼进行了装修，

重新配备了办公桌椅，所有办公室都安装了空调，在办公室、楼道配置花卉、卫生器具等，

使办公环境焕然一新。针对我公司工程车辆和施工设备较多的特点，我们还重点对大公司的

环境进行了综合整治，绿化美化环境，对车辆设备的存放划分规定区域，使大公司环境整洁

有序。今年，我们投资XXX多万元进行基础环境建设，购置兴建新的发展基地，修建试验中

心和办公楼。在硬件设施改造的同时，还注重软环境建设。通过加强宣传和定期检查，引导

职工爱护环境，规范行为举止，创造优美的办公环境。经过几年来的努力，我公司总体环境

焕然一新，工作条件大为改善，而且，杂物乱堆乱放和随地吐痰的现象已大大减少了，使我

公司的外在形象得到了进一步提升，同时也为广大职工提供一个舒适的工作环境。

为了不断改善职工的生活条件，我们克服场地面积小，办公用房紧张等困难，办起了自

己的职工食堂。还利用公司内的部分平房办起了职工阅览室，乒乓球室利健身房。公司里每

年还要拿出XXX万元左右用于职工货币分房。

（六）以精神文明建设促进经济发展

多年来，我们始终注意把创建文明单位的工作与生产经营工作紧密结合，教育广大干部

职工时刻要以认真负责、精益求精和谦虚谨慎、戒骄戒躁的态度认真对待各项工作。把精神

文明建设的成果转化为推动发展的动力。

在荣辱观教育活动中，公司党委针对查找出来的问题，特别是着眼于对全公司生产经营

工作影响最大的问题，由公司领导牵头组成了八个专项课题调研小组，深入地分析了存在问

题的原因，制定了长效措施，使全公司职工树立了”超值的服务，一流的质量，先进的技术,

合理的价格”的经营理念，各个生产单位围绕这一理念，认真查找不足，制定整改措施。特

别是针对提高服务水平、加快技术创新等迫切需要解决的问题，进行重点整改，使我们的各

项工作有了长足进步。

通过不断加强精神文明建设，使全公司广大干部职工的集体荣誉感和凝聚力进一步提

高，责任意识、创新意识和服务意识明显增强，经营思路更加开阔，工作热情更加高涨，”

团结，拼搏，求实，创新”的企业精神和不畏艰辛，敢打敢拼的优良传统得到了巩固和发扬。

干部职工精神饱满，工作学习紧张有序，部门之间比工作、比干劲、比贡献蔚然成风。为了

保证工程按期完成，职工们常常是主动加班加点，遇到紧急工程，挑灯夜战、通宵达旦更是

屡见不鲜。无论施工条件多么恶劣、无论工程难度多大，只要是工程需要、建设单位需要，

职工们总是毫无怨言，想尽一切办法完成任务。

正是依靠这种顽强拼搏，敢打硬仗的扎实作风，有力地推动了全公司各项工作。正是依

靠这种强大的精神动力，使我公司的生产经营工作一年一个台阶，产值、利润等主要经济指

标每年都保持两位数增长。今年截至目前，全公司完成产值X。XX亿元，实现收入X。XX

亿元，比去年同期增长了XX%以上，实现了历史性突破，切实把精神文明建设的成果转化

成了促进企业发展的动力。

在企业经济取得长足发展的同时，我们还牢记服务社会的宗旨，认真履行社会义务。仅

两年时间，上缴国家税收达XXXX万元，被**区政府命名为**区明星企业。并且积极参与社

区文明建设和各种社会公益活动，主动为贫困山区捐款捐物。我公司部分领导干部还自发地

资助了几名内蒙贫困地区的学生。

（七）结合本单位实际，积极开展创建活动。

在创建文明单位工作中，我们坚持围绕中心任务，不断丰富创建内容，力求形式多样，

突出实效，全面提高创建工作水平。为了不断提高职工的道德素质，不仅仅进行教育，加强

思想教育，还结合自身实际开展各种活动。

一是我们每年都要开展文明职工和文明家庭的评比表彰活动，教育职工认真学习和模范

遵守公民基本道德规范、职业道德规范和家庭美德规范，争作社会的好公民、单位的好职工。

二是大力开展创先争优活动，发挥榜样的带动示范作用。近年来我们先后开展了一名党

员一面旗、党员奉献日等创先争优活动和优秀青年、业务标兵等评比表彰活动，评选出一批

作风过硬、业绩突出的先进典型，并对那些做出突出贡献的集体和个人给予重奖，为全公司

干部职工树立了榜样，形成了良好的风气。近年来，先后有多名同志获得“十五”立功先进个

人、市级优秀团员、局级十佳青年、局级优秀青年和**区优秀青年等荣誉称号。

三是开展业务竞赛活动。为了鼓励青年科技人员刻苦钻研业务知识,不断提高学术水平，

我们分别组织了工程技术方案竞赛和全公司技术大比武活动，另外还进行了优秀科技论文评

比活动。为技术人员展现才华创造了条件，也在全公司形成良好的学术氛围，为提高全公司

技术水平起到了良好的促进作用。

四是组织职工开展各种健康有益的文体活动。开设了职工阅览室、乒乓球室、老干部活

动室，组建了职工集邮协会和摄影爱好小组，组织团员青年进行了以增强团队意识为主题的

拓展训练。每年组织职工开展保龄球、羽毛球、篮球比赛。每年的“七一“、“国庆”和公司庆

期间，我们都组织职工进行以歌颂党歌颂祖国为主题的歌咏比赛和公司歌比赛。通过文艺汇

演和歌咏比赛，不仅集中展现了勘察公司职工的积极乐观、活泼进取的精神风貌，还生动形

象地诠释了天勘一家人的丰富内涵，营造了安定祥和的和谐氛围，增强了集体荣誉感和爱公

司意识。

(A)坚持以人为本，创建和谐天勘

我们在加强精神文明建设，创建文明单位的过程中，始终注意坚持“以人为本“，树立”

天勘一家人''的思想，把解决职工的物质需求，精神需求和文化需求作为开展精神文明建设

的一项重要内容。

一是通过募捐和救助活动，帮扶弱势群体，营造”天勘一家人”的关爱互助的团队精神。

比如，我公司退休职工高崇善，身有残疾，全家人仅靠他一人的退休金维持生活，生活十分

困难，由于其女儿因患脑瘤住公司治疗，全家的生活更是雪上加霜公司党委及时伸出援助之

手，发动全体党员干部为困难职工捐款，在党员干部的带动下，普通职工也自觉解囊相助，

一天的时间就捐款3万多元，不仅帮助困难职工度过了难关，还使广大干部职工自身受到了

教育，进一步树立了团结互助，同舟共济的团队精神。

二是通过改善临时工待遇，营造正式工与临时工相互尊重，相互理解的和谐氛围。临时

工队伍作为我公司外业生产的主力军，对全公司的生产经营工作做出了突出贡献，为此，公

司党委从改革用工和分配机制入手，重点调整了临时用工制度及分配制度，逐步提高了临时

工的物质待遇和精神待遇，对表现突出的临时工同样授予先进个人、优秀党员等荣誉称号。

还把临时工吸收到工会组织中，享受同样的会员待遇。而且我们正在积极研究为临时工缴纳

保险的具体方案。体现了职工与职工之间、干部与职工之间互相尊重、互相理解、互相关心、

互相帮助的和谐氛围。

二、几点体会

通过近年来大力开展精神文明建设的实践，回顾我们所做的工作和取得的成效，我们主

要有以下三点体会：

(-)领导重视，以身作则

开展精神文明建设首先取决于领导班子对精神文明建设重要性的认识程度、主动程度和

以身作则的程度。领导者的表率作用是一种无声的号召，领导班子的言行举止对广大职工起

着重要的和导向作用，在一定意义上决定着精神文明建设的成败，因此领导班子必须以身作

则发挥表率作用，在学习和工作的各个方面都要对自己提出高标准的要求，在精神文明建设

工作中，带头学习，带头实践，从自身做起，从身边的小事做起，充分发挥模范带头作用，

带领全体职工共同参与，只有这样才能使精神文明建设工作取得真正的效果。

（二）统筹规划，整体推进，重点突破

精神文明建设是一项长期的、复杂的系统工程，它不是依靠几个人和几个部门就可以完

成的，更不是一朝一夕可以完成的。因此，必须要根据单位的实际情况，做好统筹规划。要

利用各种载体，在企业的生产经营、行政管理、队伍建设等各个领域全面推进精神文明建设。

在推进精神文明建设的过程中，每个环节都必须做到扎扎实实，做到有目标、有措施、有考

核。在精神文明建设推进过程中必须要突出重点，首先要着重抓住那些发展上最迫切需要解

决的问题和职工关注的热点问题，由表及里、由浅入深，只有这样才能使精神文明建设从局

部建设走向整体建设，从浅层走向深层。

（三）精神文明建设与生产经营管理工作紧密结合

开展精神文明建设的目的就是要塑造职工优秀的思想行为,给企业发展注入强大的生命

力，为企业的持续稳定发展提供精神动力，实现企业效益与职工素质的共同进步。因此在精

神文明建设过程中，必须要着眼于解决企业的发展问题，要把促进发展作为精神文明建设的

出发点和落脚点，着力解决群众关心的实际问题。并且，在实际工作中，要时刻注意用优秀

的思想和先进的理念指导具体工作，引导职工的行为和思想。充分发挥精神文明对物质文明

的导向和促进作用，只有这样，才能使生产经营工作实现质的突破，使企业在激烈的市场竞

争中立于不败之地。

三、存在的不足和下一步打算【2016年公民道德建设月总结】

近年来，我们通过坚持不懈地狠抓精神文明建设，使我公司的精神风貌、服务水平、工

作质量有了新的提高。尽管我们在文明单位创建工作取得了一定成绩，但与兄弟单位相比还

有一定差距。从我们目前存在的问题来看，我公司的改革爬坡较劲阶段，在新的形势和新的

任务面前，全公司上下迎接挑战与考验，全力以赴实现奋斗目标的思想和精神准备还不够充

分；部分干部职工的危机意识、创新意识和服务意识还需要增强；管理素质和业务素质还有

差距。实践已经证明，越是在各项工作较劲爬坡之时，越需要我们把精神文明建设和思想政

治工作摆在突出位置。

今后我们将更加努力，认真贯彻落实党的十六届六中全会精神，围绕企业中心任务，以

构建和谐天勘为目标，大力加强精神文明创建活动。努力营造团结向上、文明健康的氛围。

不断将精神文明建设引向深入，把全公司的整体工作提高到一个新的水平•具体要做好以下

几个方面的工作：

（-）全面提高职工队伍的职业道德素质

要继续深化荣辱观教育，通过多种方式进行深入持久的学习教育，坚持边学边议，特别

是各级干部要从自身做起，身体力行，率先垂范，做到“想现实，看未来，讲实情，干实事,

出实效”，努力培育良好的职业道德风尚。同时要大力搞好企业文化建设，使每个职工对企

业理念和企业价值观的内涵从了解到理解，到自觉执行。

（二）进一步深化干部队伍作风建设

要教育各级领导干部发扬实干精神，认真落实各项规章制度和党委决议，坚持深入基层,

克己奉公，廉洁自律，发挥表率作用，同时要加强对干部培训、考核、监督，增强干部的责

任心和履行管理职责的能力，并带动全公司广大职工，把全部精力投入到全公司的改革发展

当中，打造一支纪律严明，能打硬仗的干部队伍。

（三）加强人才队伍建设

以实施人才工程为基础，结合我公司的实际和发展需要，逐步建立一套合理的人才培养、

引进和流动机制。要做到积极发现人才，大力培养人才，合理使用人才。塑造一支技术过硬

的专业带头人队伍，一支懂市场会管理的管理者队伍，一支现场管理能力强的项目经理队伍。

（四）开展和谐创建活动

要在全公司干部职工中间，广泛开展以“一家人”为主题的和谐创建活动。一方面要正确

处理好党群关系、干群关系，做到倾听群众的声音，沟通思想感情，解决群众困难。另一方

面，要正确处理好个人需求与集体利益的关系。使个人与企业共同发展，职工收入与企业效

益一起增长。第三，要进一步打破临时工和正施工的界限，逐步消除身份差别，创造公平的

用人环境，用企业的和谐为社会和谐做出贡献。

范文三：精神文明建设汇报材料

近年来，我局始终坚持“文明执法、为民服务”的宗旨，全力推进环保工作，着力改善”

两个环境“，扎实开展文明单位创建，使各项工作呈现出又好又快的良好发展态势。先后被

咸阳市委、市政府表彰命名为“市级文明单位标兵”，被咸阳市爱国卫生运动委员会表彰为“

市级卫生先进单位”，被市环保局评为“扬正气、强素质、促和谐”系列教育活动先进单

位、”2016年度污染减排工作”先进单位、”2016年度渭河流域污染治理工作”先进单位，被

县委、县政府评为“2016年度上级资金争取工作”一等奖、“2016年度招商引资服务保障”先

进单位等荣誉称号。

精神文明建设是强化内在素质，展现外在形象，凝聚发展力量的基础性工作。多年来，

我们始终把精神文明创建作为落实科学发展观的重要抓手，紧紧围绕''打造天蓝、地绿、水

净的美丽永寿”这一目标，积极开展省级文明单位创建活动，有力地推动了各项工作的深入

开展。在具体创建活动中，我们坚持“三个到位”，即宣传认识到位、领导重视到位、创建措

施到位；着力实现“四个突破”，就是着力在优化美化办公环境上实现新突破，着力在提升干

部队伍素质上实现新突破，着力在为民服务树立形象上实现新突破，着力在创造环保工作业

绩上实现新突破。同时，坚持以“群众满意”为标准，用创建活动推动业务工作，以业务工作

成效检验创建活动成果，强管理，抓考核，促落实，取得了明显成效，深受社会各界一致好

评。

一、强化组织领导。

多年来，我们没有把创建文明单位当作一时的应景之作，而是扎扎实实地将其作为一项

事业来做。按照“围绕环保抓创建，抓好创建促环保”的工作思路，强化创建意识、量化创建

目标、深化创建活动、激化创建活力、优化创建环境、细化创建活动，制定了《创建省级精

神文明建设先进单位实施方案》，建立“一把手“负总责，主管领导亲自抓，各单位协调运作，

干部职工人人参与的新机制；切实把创建活动列入重要议事日程，与业务工作统一部署、统

一计划、统一落实、统一考核；定期召开局班子会，对在创建过程中遇到的问题一个一个地

解决，对创建的各个层面一个一个地拓展；并将创建工作纳入年度工作目标考核，实行一票

否决制，为创建活动扎实有效地开展提供了强有力的组织保障。”群雁高飞头雁带”，在精神

文明创建活动中，局班子当表率、树标杆，努力打造”学习型、团结型、服务型、实干型、

廉洁型”的领导班子。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，进一步完善

了领导班子内部议事规则和程序，提高科学决策、民主决策水平，形成了心齐、气顺、风正、

劲足的良好干事创业环境。

二、改善办公环境。

一个洁净优雅的办公环境就是一部立体的、多彩的、富有吸引力的教科书，它能陶冶干

部职工的情操、美化心灵、启迪智慧、促进文明。近年来，我们坚持从改善办公条件入手，

坚持将文化融入其中，着力营造一个整洁、和谐、充满生机、催人上进的工作环境。先后筹

资300万元，新建了环保办公大楼，布设了图书室、健身房、荣誉室等，建成了车库、职工

灶、天然气锅炉房、职工廉政灶等基础设施。建立健全了卫生管理制度，单位庭院划片包干,

认真抓好落实，搞好机关的环境、室内外和责任区卫生，每逢重大节日，在局机关和局属各

单位间组织开展“卫生竞赛”活动，使办公区呈现出“环境优美、秩序井然、文明祥和”的新景

象。同时，为每一张办公桌配设了桌签牌，为每一个服务窗口都布设了文明用语，为每一个

办公室都布置了盆景花卉，为每一个廊道墙壁都赋予了文化的内涵。如今的永寿环保局每一

朵鲜花都绽开了希望，每一片绿叶都摇曳出生机，每一面墙壁都诉说着文明，每一角落都是

一个美的所在，都是一个“文明教育的潜在课堂”，环境文化与人文情怀融为一体，开拓进取

与和谐发展比翼齐飞。

三、开展创建活动。

精神文明建设，创设载体是关键，丰富内涵是基础。我们坚持以建设和谐环保为宗旨，

不断深化“五个一”创建活动，在强力抓好道德讲堂、学雷锋志愿服务队、道德风尚警示牌、

文明餐桌行动、网络文明传播的基础上，深入开展了“我推荐、我评议身边好人“、“第四届

全国道德模范投票学雷锋、讲文明、树新风"、”争创文明家庭”、等一系列精神文明建

设创建活动，引导全体干部职工在社会上做好公民，在单位做好职工，在家庭做好成员。结

合“六五”世界环境日、”我们的节日“、”公民道德宣传日”，积极动员组织干部职工立足岗位

实际，广泛参与社会性精神文明建设创建工作，深入开展”讲文明、树新风”广告征集宣传活

动，在高速引线、县城入口以及县城主街道分别制作了3个巨型环保宣传牌，在县电视台开

设了“治污降霾.保卫蓝天行动”专题栏目，主动向县内各大企业负责人、义务监督员及随机

抽取的手机用户发送了“地球熄灯一小时“及“六。五”环境日主题短信，以“春雨”行动润心

田、"生态文明你我他"环保宣传十进活动为载体，真正让环保知识进企业、进学校、进乡村，

共发送宣传手册1万多册，进一步增强了全民的环保意识。同时，组建了局机关篮球、乒乓

球、羽毛球、摄影、象棋等5个兴趣小组，经常性地开展文化体育活动，组织全体干部职工

参加了永寿县第四届干部职工运动会、咸阳市第三届“环保杯”生态文明美丽咸阳摄影大赛等

活动。坚持举办干部职工家属迎新春座谈会，开展走访慰问，全面了解干部职工的实际困难，

尽心尽力解决子女、家属就业、住房、看病、就学等现实问题，不断充实干部职工思想文化

生活，进一步增强了团队精神和集体荣誉感，全局上下营造出了团结互助、平等友爱、文明

和谐的良好工作氛围。

四、严格机关管理。

创建文明单位根本在于严格机关管理,建设一支政治业务过硬,全心全意服务经济发展，

严格文明执法的环保队伍。按照“抓班子、强管理、带队伍、促发展”的思路，我们坚持从严

治局、政治建局、技能强局、制度管局的方针，全面提高干部职工素质，打牢了文明创建活

动的基础。在从严治局上，坚持“执法为民”理念，不断强化文明意识，大力倡导爱岗敬业的

精神，积极开展''文明窗口、文明岗位''创建活动，积极推行'‘五个一''文明接待程序，即