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文档简介

南开20秋学期《管理学概论》在线作业【标准答案】20秋学期(1709、1803、1809、1903、1909、2003、2009)的《管理学概论》在线作业,共有50道判断题,总分100分。1.人力资源管理的成效对组织的活动有效性和目标实现有很大影响。答案:正确。2.管理者们正在寻找各种创造性的办法来构建和安排组织中的工作,以应对外部环境的简约、灵活和创新要求,力图使组织能更好地满足顾客、组织成员及其他利益相关者的要求。答案:正确。3.管理是随着组织的出现而产生的,是协作劳动的必然产物。答案:正确。4.当发现下属不能胜任或负担过重时,需要将授出去的部分或全部职权收回,并进行重新授权。答案:正确。5.在指挥链中,拥有参谋职权的管理者有权指导下属人员的工作,但需要征得他人意见才能作出某些决策。答案:错误。6.波特提出的四种力量可以左右企业的战略选择,是行业分析的重要内容。答案:正确。7.职务是组织内具有相当数量和重要性的一系列职权的集合或统称。答案:错误。8.管理必须使活动实现预定的目标,即追求活动的效果。答案:正确。9.减少管理跨度与管理者力图降低成本、加快决策、增强组织灵活性、更接近顾客以及向组织成员授权等的努力是不一致的。答案:错误。10.授权意味着在上下级之间建立起某种形式的职权关系。答案:正确。11.许多组织会出于选择或设计而长时期保持简单结构。答案:正确。12.控制是为了解决问题或实现目标,从若干备选的行动方案中进行抉择的分析、判断的过程。答案:错误。13.线性规划不考虑资金的时间价值,不需要考虑利息的影响。答案:错误。14.现值分析是解决多变量、最优决策的方法,是在各种相互关联的多变量的约束条件下,解决或规划一个对象的线性目标函数最优的问题,即在一定数量的人力、物力、资源下,如何实现最大经济效益。答案:正确。15.斜向沟通可以对组织中的其他正式沟通渠道起到一定的补充作用。答案:正确。16.内部环境分析主要是分析组织的资源和能力。答案:正确。17.压缩工作周不会使组织成员的生产率在一个长工作日临近结束时提高。答案:错误。18.对组织中稀缺而又重要的资源加以控制是权力的一大来源。答案:正确。19.当需要汇总两个或更多管理者的职权来解决问题或作出决策时,就认为这个问题的职权是分裂的。20.Y理论认为多数人的个人目标与组织目标相矛盾,需要通过强制和惩罚来迫使他们为组织目标工作,这种说法是错误的。21.领导者不仅需要简化语言,还要考虑到信息的受众,以确保所用的语言适合于接收者。22.行为科学管理理论认为,管理是指对人的管理和对人的行为的管理。23.现代组织中的管理者们已经发现,传统的组织结构设计常常不能适应他们所面临的愈益动态和复杂化的环境。24.不是所有的领导者都应该是管理者。25.传递信息可以通过谈话、演讲、信函、报纸、电视节目等方式实现。26.控制活动是确保活动达到预期目标的保证。27.许多人错误地认为动机是一种个人的内在特质。28.言行不一致的做法会削弱言语沟通的效果。29.Y理论认为,多数人从事工作是为了满足基本的需要,金钱和地位并不是唯一的激励因素。30.在不断变化的内外环境中,通过控制,及时将计划执行结果与标准进行比较,发现超出计划容许范围的偏差时,采取必要的纠正措施,以实现组织的既定目标并使系统的活动趋于相对稳定。31.参谋职权的运用通常限于解决“如何做”、“何时做”等问题,若无限扩大到“在哪儿做”、“谁来做”、“做什么”等问题,就会取消直线人员的工作。32.决策制定者不需要为每一项标准制定细节,只需规定它们的优先次序即可。33.组织中层战略寻求回答这样的问题:在每个事业领域中应该如何发展?34.组织高层战略与组织高层的目标体系相联系。35.在使用口头或书面语言进行编码时,由于接收者自身语言表达能力的限制、语意模糊或有意过滤信息等原因,往往会造成信息沟通的障碍。36.在执行过程中,计划可能会产生偏差,原因包括计划执行过程中内外部环境条件发生了重大变化,导致目标脱离现实。37.不合适的职务扩大化会导致工作强度增加,从而使组织成员不满。38.口头沟通和书面沟通是信息沟通的两种形式,它们的编码符号不同。答案:正确。39.战略管理的基础是对组织内外部环境和资源进行分析,并制定出相应的战略。答案:正确。40.组织结构建立后,设计的各个职位的数量应该是组织所需要的人员数量。答案:正确。41.例外问题是指不重复出现的、非日常性的问题。对于这类问题,需要根据具体情况进行决策,而不是依据例行程序处理。答案:错误。42.管理者不仅要从事特定的管理职能,还需要同时进行其他职能的管理。答案:错误。43.名义小组是一种虚拟的群体决策方法,不需要成员在同一地点进行会议。答案:正确。44.职能层战略是对组织各个主要职能活动领域进行规划和部署的策略。答案:正确。45.处理例行问题通常有足够的信息资料和先例可循,不需要创造性思维来解决。答案:错误。46.许多沟通问题是由于误解或不准确造成的。答案:正确。47.跨职能

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