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文档简介

推荐解除劳动合同证明书丢了怎么办？劳动合同是劳动关系的基础，解除劳动合同后，用人单位应当出具解除劳动合同证明。但有时候，这份证明书不小心丢失了，该怎么办呢？本文将为大家介绍如何解决这个问题。1.先和用人单位沟通证明书丢了之后，第一时间应该联系用人单位，确认是否已经发放过证明书。如果用人单位已经发放了证明书并且你已经签字接受了，那么证明书就还有效。如果你没有签字接受，证明书就没有法律效力。如果用人单位还没有发放证明书，或者认为证明书已经失效，你可以要求用人单位重新开具证明书并重新签字。一般情况下，用人单位会配合你的要求。2.向劳动争议调解委员会申请如果用人单位拒绝重新开具证明书或者一直拖延不发放，你可以向当地劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会是政府部门，具有调解劳动纠纷的权力。你可以先将你遇到的问题向劳动争议调解委员会咨询，听取调解员的意见，或者直接提出劳动争议申请。如果调解委员会判定用人单位无法提供证明书，并且认为你的申请是合法的，就会向用人单位发出相关通知，并责成用人单位在规定的时间内补发证明书。3.向人力资源和社会保障部门申请如果用人单位不听调解委员会的劝告，也不愿意重新开具证明书，你还可以向当地人力资源和社会保障部门申请。人力资源和社会保障部门专门负责监督用人单位的劳动法律法规实施情况，可以发现和解决用人单位的违法行为。你可以向人力资源和社会保障部门提交申诉，并提供相关证据。人力资源和社会保障部门经过调查后，如果认定用人单位存在违法行为，就会责令用人单位补发证明书和当时应发给你的相关福利。4.寻求法律救济途径如果上述方法都不奏效，你可以考虑通过法律途径解决问题。你可以向当地人民法院提起诉讼，要求用人单位补发证明书，或者要求用人单位赔偿你的经济损失。在法律途径上，你需要有充分的证据，证明用人单位存在违法行为。这些证据可以包括与用人单位的书面函件、与用人单位的庭审记录、证人证言、出生证明、医疗报告等。5.如何避免证明书丢失总的来说，丢失证明书是一种很被动的选择。为了避免类似的事情发生，你可以在收到证明书之后，立即妥善保管好。可以将证明书复印一份，存放在安全的地方备份。当需要提供证明书的时候，可以使用复印件。如果你不确定自己是否还需要保留证明书，可以向法律专业人士咨询。在咨询之后，你可以决定是否需要保留证明书，并将其妥善保管好。结语如果你在申请解除劳动合同证明书过程中

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