大学教师职务聘用协议

大学教师职务聘用协议甲方:（雇主）____________大学地址:____________联系电话:____________法定代表人:____________乙方:（被雇用人）____________（身份证号码：____________）住址:____________联系电话:____________鉴于甲方为正规大学，根据国家教育部规定聘任教师，筛选乙方作为人才储备后，双方经过公正、自愿、平等协商，达成以下协议：第一条协议内容1.1甲方同意雇佣乙方担任大学教师职务，乙方接受职务聘用。1.2职务名称：____________。（注：聘用教师在承担课堂教学任务之外，还承担科研、师德等工作。职务名称应按照甲方所聘用的正式职务命名并注明所属部门）第二条职责2.1乙方应坚持法律、职业道德标准和甲方工作规定，履行职务。2.2乙方应按照我国的法律法规、职业准则和伦理规范，以诚信、踏实、创新、务实、公正、负责的人文精神，教育、引导和帮助学生获得必要的知识、能力和素质。2.3乙方应履行教学和科研任务，并按照甲方要求的进度和要求进行科研。2.4乙方应协助甲方进行各项工作，如学科建设、管理、服务等。2.5乙方应履行聘期内的政治思想安全保密制度，不得泄漏任何机密信息。第三条聘用资格3.1乙方应具有甲方聘用条件和教学科研要求所需要的学位、学历、专业、工作经验和职业素质。同时，乙方应具有国家规定的身体和智力素质。3.2乙方应具有符合相关法律法规的政治面貌和国家安全保密的要求。3.3乙方应提供真实、完整、准确的聘用资料，并按要求参加甲方的聘用考试和面试，满足聘用标准。第四条工作条件4.1甲方保障乙方教育教学和科研研究的必要条件。4.2甲方照收入分配政策和工资制度，向乙方提供合理的待遇，并按国家有关规定累加职务津贴、租房补贴等。4.3甲方应向乙方提供必要的办公、教学、实验室、图书馆等用房及设备等工作环境，助力乙方教学、科研工作和业绩发展。4.4甲方应根据需要向乙方提供必要的培训、学术交流和工作交流机会，有针对性地提高乙方教学水平和科研能力，扩大乙方的学术影响力、声誉和社会地位。第五条服务期限5.1乙方接受甲方聘用，自__年__月__日起，服务期为__年。5.2服务期满，经甲方考核确认乙方达到本协议规定的工作目标，甲乙双方可以随时就续聘、提拔或任命乙方在甲方内合适职位；如果未能达到规定工作目标，则服务期终止，不再续聘。5.3在服务期限内，乙方有权申请离职。须提前__个月向甲方提交书面申请，双方约定解除合同。第六条补偿6.1因乙方在服务期限内不履行本协议规定职责，导致甲方承担过失责任和/或损失的，乙方应赔偿甲方的损失。6.2乙方在聘期内发生重大违反法律法规、职业道德和学术规范，甲方有权解除聘用合同并要求乙方承担相应的法律责任。6.3乙方在聘用期内因工伤、医疗或非工伤病等原因不能工作的，应按照国家相关法律法规办理，并在作出证明后，由甲方按其规定办理相应事项。第七条保密7.1甲、乙双方在聘用过程中接触到的甲方的商业机密、技术秘密等资料和信息，均应为保密项目。7.2乙方因履行本协议所获得的相关资料和信息，未经甲方书面许可，不得擅自利用、泄漏或对外公开。7.3本条规定除依法需披露的信息外，乙方应保证所有与甲方有关的任何信息未加修改、删除或改编。第八条违约责任8.1本协议生效后，如因甲方原因致使乙方服务期内未能到岗就职，甲方应承担本协议生效之日起四十五天内的违约责任。8.2因乙方原因拒绝服务期内到岗就职或服务期间违规影响教学工作和科研研究的，甲方有权要求乙方赔偿相应经济和职业困扰损失，并解除本协议。8.3除本协议有明确规定外，对因违约所造成的潜在经济损失由违约方承担。第九条争议解决9.1因本合同履行所引起的或与本协议有关的争议，双方应通过友好协商解决。如不能解决，应将争议提交所属当地仲裁机构进行调解或仲裁。9.2仲裁裁决是终局裁决，对双方均具有法律约束力。第十条协议终止10.1违约或未能达到规定工作目标，则本合同自动终止。10.2本合同到期终止，乙方有权终止服务关系或续聘。10.3本合同在服务期间双方协商解除。第十一条其他本协议自双方签字或盖章之日起生效，正式签约文本为本合同。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，同时具有法律效力。甲方(雇主):（盖章）______________大学签字：_____________________联系电话：___________________乙方(被雇用人):（