聘用合同样本_第1页
聘用合同样本_第2页
聘用合同样本_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGEPAGE1聘用合同样本1.甲方和乙方声明甲方:(公司名称),法定代表人(或委托代理人),地址:(地址),电话:(号码)。

乙方:(个人姓名),身份证号码:(号码),地址:(地址),电话:(号码)。上述双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就甲方聘用乙方的事宜达成如下协议:2.合同期限本合同从(日期)起生效,至(日期)止。如双方另有约定,本合同终止日期另行确定。3.工作内容甲方聘用乙方从事以下工作:(1)(工作内容1)(2)(工作内容2)4.工作地点乙方本人的工作地点为甲方公司(或部门),但工作需要随时出差或前往其他地方,或由甲方工作需要变更工作地点的,乙方应当依照甲方的要求进行。5.工作时间乙方应当遵守甲方的工作时间安排,如遇特殊情况需要加班的,应当经甲方批准,并按照甲方规定的加班补贴标准支付劳动报酬。6.福利待遇甲方应当向乙方提供以下福利待遇:(1)基本工资:(如有)(2)考核奖金:(如有)(3)社会保险:根据国家有关规定缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。(4)年度假期:(如有)(5)其他福利:(如有)7.保密条款乙方应当对甲方的商业秘密、技术信息、财务信息等进行保密,禁止向外界泄露或利用甲方的机密信息谋取个人利益。如乙方违反保密义务,甲方有权追究其责任,给甲方造成损失的,乙方应将损失全额赔偿。8.违约责任如一方违反本合同的约定,给另一方造成损失的,违约方应当立即采取补救措施,赔偿另一方因此遭受的损失。9.解除合同本合同有效期内,任何一方有下列情形之一,另一方有权解除合同,同时要对违约方承担违约责任:(1)严重违反公司规章制度或工作纪律;(2)实习期期满,甲方不能为乙方提供符合其聘用条件的岗位;(3)意外伤亡或患病,不能从事原聘用工作,并经医疗鉴定达到劳动合同法第四十四条规定的工伤或因病离职情形。以上情况,由非违约方以书面形式通知违约方,届时本合同自动解除。10.适用法律本合同由双方共同签订,在实施过程中适用中华人民共和国相关劳动法律法规、行业条例和甲方相关规章制度。11.争议解决如双方在履行本合同过程中发生争议,应当协商解决。协商不成的,双方均有权向所在地人民法院提起诉讼。12.合同变更和补充本合同的任何变更和补充必须经过双方协商一致,并以书面形式作出修改。13.合同效力本合同经未代表甲方签字盖章或经乙方以通过其他方式明示不同的任何形式签字盖章,本合同不具有法律效力。本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方:______________地址:______________电话:______________签字:______________日期:______________乙方:______________地址:______

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论