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电力行业工人先锋号申报材料申报材料:黄龙滩水力发电厂配电班班组黄龙滩水力发电厂配电班班组共有14名职工,平均年龄32岁,全部具有大中专以上文化水平。其中,电气技师3名,高级工7名,中级工4名。班组负责黄龙滩水力发电厂电气一次设备的设计、改造、检修和维护,发电机组用油、电气设备用油及油化验分析,厂区照明及大坝防汛电源维护等工作。班组管辖的主辅设备共计400余套,是黄龙滩水力发电厂的安全生产核心班组,其工作质量的好坏直接影响到电厂及鄂西北电网安全稳定运行。多年来,配电班全体人员发扬“爱岗敬业,争先创优”的企业精神,大胆创新,积极进取,班组工作成绩斐然。1999年,配电班被湖北省电力公司授予“省公司一流班组”称号,成为全厂第一个跨入省公司一流行列的班组。此后,配电班继续发扬成绩,先后获得厂“安全生产先进班组”、“无违章班组”、“一流班组”等荣誉称号。XX年被湖北省电力公司授予“青年文明号”,XX年被授予“无违章先进班组”称号。一、优质检修,持续改进,出色完成各项工作任务配电班在抓好日常维护工作,搞好设备大小修的同时,从XX年开始对设备进行了大量的技术改造和技术创新。XX年1#、2#机组扩大性大修,配电班完成了两台机组的励磁变改造和主变出口110kv架空母线改地面敷设高压电缆的改造,运行至今未发现异常故障。XX~XX年先后对110kv开关站电压互感器、电流互感器更换共39台,完成黄26间隔从基础施工到安装调试工作。XX~XX年先后完成了110kv、220kv开关站隔离刀闸改造大修20台次和110kv母线改造任务。XX~XX年先后又对110kv开关站9台sf6开关进行了大修、6条线路出线的阻波器、1#、2#机组电制动开关改造等工作。特别是在1#、2#机组电制动开关改造过程中,由于设备设计不符合标准等原因,使试运行时出现强烈的震动。后经班组研究决定,桥箱原螺栓固定墙体改为与墙体钢筋焊接,开关柜与桥箱结合处加橡皮垫等措施,后震动成功消除,通过一年的运行也未发现异常。配电班始终本着高度的责任感和一流的检修工艺,使得各项任务的圆满完成,也为我厂机组满发、稳发、多供、少损的运行目标做出了贡献。二、以人为本,强化管理,安全生产取得丰硕成果配电班在长期工作实践中,始终坚持“以人为本”的安全理念,以严格的管理夯实了安全生产的基础,形成了严谨、仔细、实干的工作作风和独具特色的安全文化氛围。为了提高培训质量,我们的班组坚持每月举办两次技术培训。这些培训旨在讨论工作中的难点、疑点和紧急问题,并提供集中学习的机会。对于重要的工作项目,我们采取集体讨论的方式,共同攻克难题,寻求最佳解决方案。我们还在工作现场进行培训和学习,以激励员工爱岗敬业、争先创优,涌现出许多刻苦钻研、潜心实践的青年人才,成为企业的生产骨干。自XX以来,我们的班组已有11人通过自学取得成人函授大专文凭,3人取得技师资格,7人取得高级工资格,4人取得中级工资
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