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行政起诉状劳动监察处罚不服案件背景我是某公司的一名员工，于2021年5月7日因为工作需要加班，但是该公司未按照法律规定支付法定加班费，我向劳动监察部门投诉该公司，劳动监察部门在2021年6月3日作出行政处罚决定，要求该公司支付加班费和违约金共计820元。然而，该公司对此决定不服，未履行相应义务。为了维护自身权益和工作合法权益，我选择以行政起诉状的形式，向人民法院提起诉讼。起诉状原告XXX（身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXX）被告某公司（统一社会信用代码：XXXXXXXXXXX）事实和理由根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条、第四十三条等相关规定，公司应当对员工加班进行合法报酬，我作为公司员工加班却未获得法定的加班费，已构成公司违反劳动法的行为。2021年5月7日，我在公司加班工作，但公司未向我支付法定加班费，违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。我作为受害者向劳动监察部门投诉，监察部门经过调查认为该公司存在违法行为，作出了行政处罚决定。然而公司未履行相应义务，拒绝支付加班费和违约金，已构成法定违规行为。根据《中华人民共和国劳动法》第二十九条、第六十九条等相关规定，员工具有劳动权益的权利，公司有劳动义务的责任。公司违反相关规定，侵犯了我的合法权益。我作为公司员工，虽已投诉并获得了工作合法权益的维护，但公司却不仅不履行行政处罚决定，还对我的合法权益侵害，已构成严重的违法行为。综上，本人遵循法律规定和正确的诉讼程序，选择向贵法院提起诉讼，要求被告公司全额支付加班费和违约金共计820元，并承担本案的诉讼费等相关费用。证据《中华人民共和国劳动法》相关规定。我加班的时间和工资记录。劳动监察部门作出的行政处罚决定书。公司未支付加班费和违约金的证据材料。请求和理由要求被告公司全额支付加班费和违约金共计820元。要求被告公司承

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