销售雇佣合同标准_第1页
销售雇佣合同标准_第2页
销售雇佣合同标准_第3页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

销售雇佣合同标准一、背景销售雇佣合同是企业与销售人员之间达成的一种雇佣关系，主要规定双方在销售业务方面的职责和权利、薪酬、绩效评定等内容。由于销售人员在企业的营销策略中扮演着重要角色，因此制定一份完整详细的销售雇佣合同对于企业和销售人员双方都具有重要的意义。二、合同内容1.双方基本信息本条款主要规定合同的双方基本信息，包括企业信息和销售人员信息。企业信息应当包括企业名称、法定代表人、注册地址、联系电话等内容，销售人员信息应当包括姓名、身份证号、联系地址、电话等内容。2.合同期限本条款主要规定销售雇佣合同的期限。销售雇佣合同可以分为固定期限和无固定期限两种形式。固定期限合同一般指双方在一定时间内建立雇佣关系，无固定期限合同则指双方未设定合同期限，雇佣关系永久有效。3.工作内容本条款主要规定销售人员的工作内容和职责，包括销售目标、业务范围、服务标准、薪酬标准等内容。企业应当为销售人员提供积极的支持与帮助，同时也要求销售人员按照公司的规定履行职业责任。4.薪资福利本条款主要规定销售人员的薪资福利，包括基本工资、提成、奖金、社保等内容。由于销售人员的工作性质较特殊，其薪资福利也相对灵活，企业可以根据销售人员的绩效表现进行相应调整。5.绩效评估本条款主要规定销售人员的绩效评估制度，包括评估方式、标准、周期等内容。绩效评估是企业管理中的重要环节，对于提升销售人员的工作热情和活力、激发其工作潜能具有重要作用。6.违约责任本条款主要规定双方在合同履行过程中出现违约情况的处理方式。违约责任主要包括经济赔偿以及职务变更等措施，同时也规定了合同的解除条件。三、合同签署及变更销售雇佣合同应当采用书面形式进行签署，双方应当在合同中将各自的权利与责任明确界定。一旦合同签署生效后，双方应当遵守合同的条款并及时履行各自职责。如果需要变更销售雇佣合同的内容，双方应当在协商的基础上进行书面变更，并在双方签字确认后生效。此时，新的合同变更条款应当涵盖原合同中的所有相关内容并在原基础上进行修改。四、总结销售雇佣合同是企业管理与销售工作的基础性文件之一，拥有重要的法律意义。在签署合同前，企业应当明确销售人员的工作职责、薪资福利、绩效评估制度等内容，并在合同中进

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论