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文档简介

保姆劳动合同简洁版1.合同双方雇主：[雇主姓名]（以下简称“雇主”）保姆：[保姆姓名]（以下简称“保姆”）2.合同内容根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，雇主与保姆就雇佣关系达成以下合同：2.1工作职责保姆应按照雇主的要求，负责照顾雇主指定的家庭成员，包括但不限于提供日常生活照料、照顾健康饮食，及时洗衣、打扫卫生等。2.2工作时间工作时间为每周[工作时间]小时，具体工作时间由雇主和保姆商定。工作时间超过每天8小时或每周40小时的部分，将按照法律规定支付加班费。2.3休假保姆享有每周一天的休假，并可以与雇主商定具体休假时间。如雇主需要保姆在休假期间工作，应提前通知保姆并支付相应的加班费。如保姆因特殊情况需要请假，应提前通知雇主并知悉雇主同意。2.4月工资及支付方式保姆的月工资为人民币[月工资金额]，雇主应在每月[工资支付日]日前支付给保姆。工资支付方式为现金/[银行转账方式]（请填写具体方式）。2.5社会保险雇主应按照法律规定为保姆缴纳社会保险（养老保险、医疗保险和工伤保险）。雇主将根据保姆的实际工资支付相应的社会保险费用。2.6协议期限本合同自[起始日期]起生效，至[结束日期]截止。双方可以协商续签或解除合同。2.7合同解除任何一方可以提前[提前解除期限]天书面通知另一方解除合同。若一方违反本合同的规定，对方有权立即解除合同，并有权要求违约方承担相应的违约责任。2.8安全与保密保姆在工作中应保证雇主家庭的安全和秩序，并妥善保管雇主家庭的财物。保姆对雇主家庭内部的事务应保密，未经雇主授权不得透露给外人。2.9争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成时，可向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁，或向有管辖权的法院提起诉讼解决。3.合同生效与变更本合同双方签字并加盖公章后生效，并具有法律效力。未尽事宜，可另行签订补充协议。雇主：签字：______

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