神东煤炭集团公司煤矿作业场所职业危害防治管理制度

—神东煤炭集团公司煤矿作业场所职业危害防治管理制度神东煤炭集团公司煤矿作业场所职业危害防治管理制度第一章总则第一条为贯彻执行国家煤矿作业场所职业危害防治方面的法律、法规、政策和标准，强化职业安全健康管理，提高职业危害防治管理水平，保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，依据《安全生产法》、《煤炭法》、《矿山安全法》、《职业病防治法》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）》规定，特制定本制度。第二条煤矿职业危害主要指以下职业危害因素：粉尘：煤尘、岩尘、水泥尘等；化学物质：氮氧化物、碳氧化物、硫化氢等；物理因素：噪声、高温等。第三条煤矿作业场所职业危害防治坚持以人为本、预防为主、综合治理的方针。第四条凡公司范围内发生职业卫惹事件，按照本制度执行。第二章职业危害防治管理机构及其职责第五条为了努力预防、掌握和消退职业危害，爱护员工的健康及其相关权益，持续改善生产作业环境，做好职业卫生工作，根据国家规定要求，成立神东煤炭集团公司职业危害防治工作领导小组：组长：董事长副组长：分管职业安全健康工作的副总经理、工会主席成员：工会、安监局副局长和总工程师、人力资源部经理、生产管理部经理、机电管理部经理、工程管理部经理、通风到处长、神东总医院院长、各基层单位负责人。领导小组办公室设在安监局，办公室主任由安监局分管副局长兼任。根据国家规定和管理序列要求，公司须在安监局建立专职管理机构职业危害防治管理处，负责全公司职业危害防治管理日常工作。公司所属各单位，对现有安全管理部门要增设一名职业危害防治管理人员，负责业务范围内的详细工作；假如如今没有安全管理部门，那么也要明确一名兼职管理人员，负责职业危害防治业务范围内的详细工作。第六条公司各单位要成立职业危害防治管理机构，由安全管理办公室配备的专（兼）职职业安全健康管理人员，负责本单位的职业危害防治管理日常工作。第七条职业危害防治领导小组职责：（一）贯彻执行国家有关职业卫生管理的法律、法规和规定，布置部署公司职业卫生管理工作。（二）向劳动者提供符合职业危害防治要求的职业卫生防护设备和个人防护用品，主动改善劳动条件。（三）依法组织对劳动者进行职业卫生教育与培训。（四）依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急时的职业健康检查，发现有不宜从事本岗位的员工，要按时调离原岗位，并妥当安顿。（五）组织职业病患者诊疗。（六）定期、不定期组织职业危害防治工作检查，对查出的问题按时处理或落实部门按期限解决。（七）开展对各作业场所的职业危害因素日常监测，建立职业危害因素监测档案。定期托付有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业危害检测与评价，检测与评价结果按时向卫生行政部门报告，并向劳动者公布。（八）履行《职业病防治法》等规定的其他义务。第三章职业危害防治责任制第八条董事长职责（一）认真贯彻国家有关职业危害防治方面的法律、法规、政策和标准，落实各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。（二）对公司的职业危害防治工作负全面领导责任。健全公司职业危害防治管理机构。建立职业卫生管理网络，配备专职职业危害防治工作人员。（三）每年向职工代表大会报告职业危害防治工作规划和落实情况，听取职工对公司职业卫生工作的看法，并责成有关部门按时解决提出的合理看法和建议。（四）组织召开职业危害工作领导小组会议，听取工作汇报，研讨和制定年度职业危害防治计划与方案，落实职业危害防治所需经费，催促落实各项防范措施。（五）依据三同时原则，公司新、改、扩建或技术改造、技术引进工程可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业危害防护设备与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和运用。（六）组织职业危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严格处理。（七）是公司职业危害防治工作的第一责任人。第九条公司分管职业安全健康工作的副总经理的职责：（一）在董事长的领导下，依据国家有关职业危害防治方面的法律、法规、政策和标准的规定，组织实施各项工作。（二）组织制定（修改）职业危害防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并催促执行。（三）依据公司机构设置，明确各部门与各单位专职机构和专（兼）职人员职责。（四）制定公司年度职业危害防治工作计划与方案，并组织详细实施，保证经费的落实和运用。（五）直接领导公司职业危害防治工作，建立公司职业危害防治管理台帐和档案。（六）组织对公司全体员工进行职业危害防治方面宣传教育与培训。对职业卫生管理工作中有奉献的单位和个人进行表扬或嘉奖，对违规和不履行职责者进行批判教育或惩罚。（七）常常检查全公司和各部门职业危害防治工作开展情况，对查出的问题按时研讨，制定整改措施，并且要求部门或单位按期整改落实。（八）常常听取各部门、各单位安全技术管理人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，按时实行措施解决存在的问题。应用有利于职业危害防治和爱护员工健康的新技术、新工艺、新材料、新产品。（九）对公司内发生的职业危害大事实行应急措施，按时报告，并帮助有关部门调查和处理，对有关责任人予以处理。（十）对本公司的职业危害防治工作负有直接责任。第十条工会主席职责负责管理员工职业健康体检、职业病诊断、治疗等相关工作。第十一条公司其他部门的职责在公司领导小组的领导下，贯彻执行国家法律、法规和标准。汇总和检查各项技术措施、计划，催促有关部门按期完成各项工作。（一）人力资源部、教育培训中心负责组织员工职业危害防治教育培训工作，总结推广职业卫生管理先进经验。人力资源部负责协调职业病伤残度等级鉴定、工伤保险、工伤赔偿