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文档简介

北京出租车司机驾驶员劳动合同一、合同签订主体本合同由雇主（以下简称：出租车公司）与被雇佣人（以下简称：驾驶员）双方自愿、平等、协商签订。二、雇佣时间本合同自雇佣起至2019年12月31日止。三、工作内容1.驾驶出租车，遵守道路交通安全法律法规，确保乘客安全。2.发扬诚实守信，为乘客提供优质、高效的服务。3.车辆日常保养和维护，保障车辆正常运转。4.接受公司月度或随时安排的考核和培训。四、工作时间驾驶员按公司工作时间安排执行。五、工资待遇1.驾驶员工资构成：日工资+里程费+燃油附加费。2.日工资标准：每日300元。3.里程费标准：单位里程费为2.3元/公里。4.燃油附加费标准：每月按照公司相关规定执行。六、福利待遇1.按国家相关规定为驾驶员购买社会保险和住房公积金。2.提供餐补和交通补贴。3.按公司规定享受带薪年假和公休假。七、劳动纪律1.严格遵守公司各项规章制度和考核评比等内部管理制度。2.驾驶员在服务过程中，加强道路安全意识，保护公司车辆形象，提高客户服务意识。3.驾驶员不得乱停车，不得自行损坏公司车辆。4.驾驶员必须严格遵守交通运输行业的相关法律法规和规章制度。5.驾驶员需自觉保护公司和车辆安全，并及时向公司反映工作需要。八、双方协议解除合同本合同有效期届满后，根据合同约定进行续签或者解除合同。合同期间，本合同双方有下列情形之一者，双方协议解除合同：1.驾驶员无故旷工或者连续迟到早退超过3次。2.驾驶员因故不适合继续从事出租车驾驶工作。3.驾驶员多次违反交通规定，严重影响公司和车辆形象。4.驾驶员严重失信，侵犯公司利益。九、争议解决本合同履行过程中如有争议，本合同双方应当协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解或者向人民法院提起诉讼解决争议。以上为北京出租车司机驾

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