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文档简介

医院劳动合同书合同双方雇主：XXX医院地址：XXX市XXX区XXX路XXX号电话：(XXX)XXX-XXXX法定代表人：XXX雇员：姓名：地址：电话：合同生效时间本合同于X年X月X日起生效，至X年X月X日止。工作内容和职责雇员应按照雇主的要求，完成分配给他/她的工作，并严格遵守工作纪律和规章制度。雇员应掌握和运用相关基本医学知识，具备基本医疗服务能力，熟练掌握培训的技能，完成指定的检查和诊断任务，提高病人的诊疗效率。雇员应具有团队合作精神，积极参与科室工作及各项培训和会议，提高业务水平和工作能力。雇员应根据病情状况，向病人或家属接受病史、做出正确的检查诊断和治疗计划，准确书写病历和病程记录。试用期试用期为X个月，试用期间双方有权随时解除合同。试用期工资为XX元/月。工资和福利雇员签订本合同后，工资数额为XXX元/月，每年调整一次，并根据雇员的实际表现和工作年限进行差异化调整。医院为雇员提供五险一金，缴费比例按照国家相关规定执行。医院为雇员提供职工伙食，每人每天标准为XX元/餐。医院为雇员提供办公室及相关设施，在工作场所按劳动保护法和安全法进行安排和管理。保密条款本合同签署后，雇员应遵守医院的保密制度，不向外界泄露与医院有关的各种技术、业务和机密事项，对医院的保密工作保持高度重视，严守机密。违约责任雇员擅自离职的，应向医院支付违约金，违约金数额为其月工资的XX%。雇员因个人原因未能完成任务的，可被处以警告、罚款、扣除绩效工资、调整工作岗位或辞退等处罚。雇员注意不得违反医疗行业的相关规定，不得从事违法违规的活动，也不得利用职务之便侵害医院或病人的权益。合同解除雇员需提前一个月写书面通知，经医院同意后可以解除合同。雇员患病或意外事故，需在24小时内向医院报告，并及时提交休假申请，获医院批准后方可休假。雇员获准休假的，应按规定时间返回医院，否则将根据情况认定是否属于违约行为。法律适用双方在执行本合同过程中所发生的争议，应协商解决，如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会提出申请，或者向人民法院提起诉讼。其他条

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