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文档简介

医院聘用合同1.合同概述本合同由以下各方于中国大陆签订：雇主：（以下简称“医院”）雇员：（以下简称“员工”）双方就员工加入医院担任特定职位，以及其他双方共同约定的事项达成如下合同。2.员工职责员工应按时到岗上班，并服从医院的工作安排；员工应认真履行岗位职责，完成各项工作任务；员工应遵守国家法律法规、医院规章制度和职业道德，不得从事违法的活动；员工应保守医院的商业秘密，不得泄露医院的机密信息；员工应时刻注意自我安全，避免危险事件。3.医院职责医院应按照合同约定向员工支付工资，并以员工实际出勤时间为依据；医院应为员工提供必要的劳保用品，并负责为员工投保社会保险；医院应为员工提供必要的工作条件，包括工作场所、办公用品等；医院应根据员工工作表现为其提供培训和晋升机会。4.工作时间和工资待遇员工每天工作时间为8小时，每周工作时间为40小时；医院应按照劳动合同约定向员工支付工资；员工享有休息、假期、加班和加班费等权利。5.离职和解除合同当员工因工作性质不符或因其他特殊原因需要解除合同时，应提前一个月向医院提交书面申请；当员工需要离职时，应提前一个月向医院提交书面辞职申请；当员工因违反劳动合同规定需要被以解除劳动合同形式进行处罚时，医院可以随时解除劳动合同；解除劳动合同后，双方应当将拥有的对方财产、文件、记录等互相交还或互相清算。6.备注双方因本合同发生的争议，应当协商解决。协商不成，任何一方都可以根据劳动关系纠纷的解决方式向人民法院或劳动争议仲裁机构申请解决。本合同自双方签署之日起生效。本合同正本一式两份，雇主和雇员各持一份，具有同等法律效力。7.签署雇主代表（签字）：________________________员工代表（签字）：______________

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