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文档简介

劳务用工协议甲方：劳务人乙方：雇佣方本协议旨在预防个人劳务用工纠纷，双方都已经仔细阅读并在平等自愿的情况下签署了本协议。协议条款如下：一、双方的权利义务1.甲方必须在提供劳务之前了解所雇佣从事的具体事项，包括工作地点、工作时间、工作强度和技能要求等。乙方必须对具体雇佣事项进行详细说明，包括前述各项内容，并对甲方未提及但确有必要了解的事项进行补充说明。2.甲方必须确保符合乙方的雇佣要求。如果由于不符合雇佣要求而给乙方造成人身或财产损失，甲方必须承担法律责任。3.如果乙方未对劳务工作具体内容作出合理必要的说明，甲方可以选择立即终止本劳务合同。如果乙方对甲方造成损失，甲方可以要求乙方承担法律责任。4.劳动期限为：_____________________________5.甲方有权从乙方处获得劳动报酬。具体支付结算方式等如下：_____________________________________________________________二、违约责任1.双方必须保证雇佣从事的工作符合法律法规等规定，不得损害国家和第三方的合法权益。违法行为的后果由雇佣人和劳务人按照过错程度等承担。2.如果甲方在提供劳务过程中对国家或第三方造成损失，且该损失是劳务人故意造成且雇佣人事先并不知情的，劳务人必须承担责任。如果雇佣人在劳务人员选任方面有过错，雇佣人必须承担补充责任。3.如果劳务人在提供劳务过程中因重大过失造成国家或第三方损失，雇佣人必须先行赔付。但是，雇佣人可以向劳务人追偿。如果劳务人确实因自身原因造成较大损失且有一定经济赔付能力，雇佣人仅需承担补充责任。4.如果甲方未能按要求完成工作，乙方可以选择扣除一定的劳务报酬。但如果这不是甲方的过错，乙方不得随意克扣甲方薪金。三、例外条款：（删除）1、甲方需要保密乙方的商业秘密等信息，但保密范围不能违反国家法律规定。2、甲方通常不能在合同到期前解除合同，但在乙方恶意拖欠报酬或严重违约时，甲方有权单方解除合同。3、乙方在合同期限内不能随意解除合同，但在特殊情况下，如不可抗力或情势变更，乙方可以提前通知甲方解除合同，并尽量弥补甲方损失。4、如果甲方无法履行合同，乙方可以单方面解除合同，但如果甲方因履行劳务负伤等原因无法履行合同，乙方需要对甲方进行补偿，并按法律规定进行责任分担。5、在纠纷发生时，双方应平等协商解决，如

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