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文档简介

外派劳务协议一、协议双方甲方：（委托方）________________________________________________________乙方：（承接方）________________________________________________________二、协议目的根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲方委托乙方接受聘用，派遣至指定用人单位工作。为确保双方权益，制定此外派劳务协议。三、派遣岗位和工作内容甲方根据需求，委托乙方派遣以下岗位的工作人员：职位名称：_________________________________________________________工作内容：1.__________________2.__________________3.__________________四、劳动合同甲方与乙方签订劳动派遣合同，合同内容包括但不限于以下内容：1.工作内容、工作地点、工作时间以及工作报酬等。2.工作期限或者项目期限。3.責任追求機制，另外須加注有關受傷的部分，以確保派遣人員工作期間的安全。4.乙方派遣人员的保险、福利以及公积金等。5.解雇、终止、违约等事宜。6.保密协议，明确涉及甲方商业机密的内容，乙方及其派遣人员须履行保密义务。7.其他甲乙双方约定的事项。五、劳动报酬劳动报酬以双方签订劳动派遣合同为准，由乙方向派遣人员支付报酬，除特殊情况外，乙方不得减少或拖欠派遣人员的工资。六、工作安排和管理1.甲方应向乙方提供准确的工作任务和具体时间安排，确保乙方能派遣合适的员工，完成任务。2.派遣人员实行乙方管理，但在操作、生产等方面需遵守用人单位的管理规定，遵守用人单位工作纪律及规定。七、法律责任1.若因乙方疏忽或不当管理,导致派遣人员发生意外事故,或派遣人员违反用人单位管理规定，造成用人单位经济损失及其他不良后果的，乙方应承担赔偿责任。2.派遣人员违反国家法律法规及用人单位规定，产生的法律后果由派遣人员本人负责，与乙方和甲方无关。八、协议终止1.双方协商一致的情况下，可以解除本协议。2.本协议有效期届满后，如未经延长或续签协议，本协议自动终止。3.如有任何一方违反协议，严重影响了对方的利益，守约方可以提出协议解除或追究违约责任。九、争议解决双方如因本协议的履行发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，应向主管劳动争议处理机构申请调解或向人民法院提起诉讼。十、附则1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，由甲、乙双方友好协商解决。3.本协议自签订之日起生效，有效期至______________

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