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文档简介

幼儿园雇用教师合同一、合同双方本合同由以下两方签订：甲方：（雇主名称）______幼儿园地址：（雇主地址）__________联系电话：（雇主联系电话）___________法定代表人：（雇主法定代表人）__________乙方：（教师姓名）___________地址：（教师地址）__________联系电话：（教师联系电话）_________二、合同期限本合同的工作期限为（X）年，自（X年X月X日）起至（X年X月X日）止。本合同期满前甲方需要乙方续签合同的，应在本合同期满前（X个月）提出书面提议并进行协商；乙方没有安排续签，则视为甲方解除合同。三、工作内容与薪酬教学任务：教育幼儿重要三个目标：智育、体育、美育。教师应全面贯彻幼儿教育方针，制定适当的教育活动计划并组织实施；按照幼儿特点，开展适合孩子们接受的活动；在教学中注重培养孩子们的语言表达能力、想象力、创造力等。工作时间：按照国家规定和幼儿园的实际情况制定工作时间，每周工作日不超过五天，每日工作时间不超过八小时。工资福利：教师的工资标准按照幼儿园的规定执行。教师应按规定期限、方式缴纳社会保险、住房公积金等。教师奖惩：按照幼儿园规定奖励教师表现好的个人和团队。四、职责与权利甲方的职责：提供合理的工作环境、工作条件和必要设备，保障教职工在工作期间的安全和健康；按照规定支付工资，缴纳社会保险和住房公积金；保护教师合法权益，尊重教师人格尊严。教师的职责：履行工作任务，按时按量完成各项工作，保证教学工作的质量和效益；保护教育对象权益，对幼儿施行全方位的管理教育；保守护学校及家长、幼儿的隐私权、财产权等合法权益；积极参加学校组织的各项活动。五、劳动保护甲方应当按照相关法律法规和规章制度，为教师提供安全、卫生的工作环境，保证教师的人身安全、身体健康；教师也应注意工作安全、合理安排劳动时间和劳动强度，提高自身安全防护意识。六、违约条款乙方未按规定履行本合同约定的劳动义务的，甲方有权解除本合同，并依照有关规定扣除乙方工资，返还乙方已领取的违约金等。乙方擅自解除本合同，应向甲方支付违约金（金额按当地规定执行）。七、争议解决因本合同执行而引起的争议，双方依照法律法规和合同约定协商解决；如协商不成，应向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，也可向人民法院提起诉讼。八、其他本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本

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