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文档简介

旅行社劳动合同书合同双方雇主：（以下简称“旅行社”）地址：法定代表人：联系方式：雇员：（以下简称“员工”）身份证号码：联系方式：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月/年。二、工作内容旅行社聘用员工从事以下工作：旅游线路的规划、设计和销售；客户服务的咨询、安排和跟进；行程安排的制定、协调和实施；其他与旅游有关的工作。三、劳动报酬员工在本合同期限内，享有如下报酬：基本工资：人民币__元/月；绩效工资：根据员工的绩效考核情况，给予相应奖励；五险一金：按照国家的规定，缴纳员工的社会保险和公积金。四、工作时间员工的工作时间为每周__天，每天工作__小时。五、工作地点员工的工作地点为旅行社所在地。六、劳动保护旅行社为员工提供安全、卫生的劳动条件和必要的劳动保护设施，保证员工的身体健康和生命安全。七、福利待遇除了劳动报酬外，旅行社还为员工提供以下福利待遇：公共假期的休息和带薪年假；旅游补贴和节日福利；职业培训和发展机会。八、劳动纪律员工应当遵守旅行社的各项规章制度和劳动纪律，维护旅行社的声誉和形象，在工作中忠诚、奉献、严谨、负责。九、解除合同合同期限届满，双方互相同意解除合同；有以下情形之一的，雇主有权单方解除合同：员工长期缺勤、旷工或者没有正当理由迟到早退的；员工实施了侵犯公司利益、不当行为或严重违反公司规章制度的；员工严重损害公司形象或利益的。十、争议解决因本合同产生的任何争议均应首先协商解决，协商不成的，可以向有关部门申请调解或者向法院起诉。十一、补充条款本合同未尽事宜，双方协商处理，补充协议应当加入本合同作为组成部分。十二、合同生效本合同一式两份，雇主和

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