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文档简介

旅行社导游劳动合同一、合同当事人甲方（雇主）公司名称：xxxxxxxxxxxxxxxxx地址：xxxxxxxxxxxxxxxxx联系人：xxxxxxxxxxxxxxxxx电话：xxxxxxxxxxxxxxxxx乙方（劳动者）姓名：xxxxxxxxxxxxxxxxx性别：xxxxxxxxxxxxxxxxx出生年月：xxxxxxxxxxxxxxxxx身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxxx住址：xxxxxxxxxxxxxxxxx电话：xxxxxxxxxxxxxxxxx二、合同期限本合同自xxxxxxxxxxxxxxxxx开始，至xxxxxxxxxxxxxxxxx止，共计xxxxxxxxxxxxxxxxx个月/年。三、工作内容根据旅游行程安排，乙方担任旅行社导游，主要工作内容包括：安排旅游行程；组织旅游活动；讲解旅游景点；照顾旅游团队的安全和福利。四、工作时间和休息在本合同期限内，乙方每周总工作时间不超过40小时，工作时间和休息时间根据旅游行程安排。甲方应严格遵守国家法律、法规、规章和劳动保护法的有关规定，保障乙方合法权益。五、薪水和福利乙方的薪水和福利待遇如下：基本工资：人民币xxxxxxxxxxxxxxxxx元/月；出团费用补贴：人民币xxxxxxxxxxxxxxxxx元/人；交通、通讯费用、住宿饮食费用全部由甲方负担；经济补助和保险福利按照甲方的规定实行。六、劳动保护甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施，包括但不限于：安排行程合理，减少乙方疲劳和身体受伤的可能性；配备紧急医疗设备和急救药品；为乙方购买人身意外保险；按照国家规定为乙方购买社保和公积金。七、解决劳动纠纷本合同履行过程中，如有发生劳动关系纠纷，双方应本着协商一致、友好解决的原则互相协商解决。协商不成，可向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以起诉到人民法院。八、合同变更和终止如有必要修改本合同，双方应经过协商一致，通过书面形式进行协议修改，并按照有关法律程序办理相关手续。本合同经过协商一致可以提前终止，但提前终止必须给出充分的书面通知，并且应在双方协商一致的情况下进行，否则需要承担相应的赔偿责任。九、附加条款双方约定的其他事项：乙方必须符合相关旅游行业资格要求；乙方必须遵守国家法律法规和旅游行业规章制度；乙方不得将旅游团队带到危险地点或者行程不安全的地区进行旅游。十、合同效力本合同采取书面形式，经双方签署，具有法律效力。本合同的附件和补充协议为本合同不可分割的组成部分。甲方负责保存本合同及其附件和补充协议的原件，并应在乙方结束工作后10天内出具劳动证明。甲方下列情况之一的，应按照法定程序报告并注销劳动合同：解散、撤销等情况；参与非法活动的；违规定时支付劳动报酬。合同签订地点：xxxxxxxxxxxxxxxxx甲方（盖章）：xxxxxxxxxxxxxxxxx

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