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文档简介

旅行社聘用合同一、合同当事人甲方（雇主）公司名称：XXXX旅行社法定代表人：XXX地址：XXXX电话：XXXX乙方（雇员）姓名：XXX身份证号码：XXXXX地址：XXXX电话：XXXX二、聘用岗位甲方聘用乙方担任旅游顾问一职，具体工作内容如下：熟练掌握旅游景点信息和旅行线路规划；能够为客户提供周到的服务，进行旅游方案定制；确保旅游行程的顺利进行，及时解决客户出现的问题；完成预定和行程跟进等日常业务工作。三、入职时间和试用期乙方于XXXX年XX月XX日正式入职，试用期为XX个月。四、薪资待遇甲方每月支付乙方XXX元人民币作为工资报酬，具体计算方式如下：基本工资：XXX元/月；绩效奖金：XXX元/月；其他福利：XXX元/月。五、工作时间和休假工作时间周一至周五上午9:00至下午6:00，中午12:00至下午1:00休息；每周六、周日休息。休假按照国家法定假期进行休假，具体如下：农历春节（7天）；国庆节（7天）；劳动节（3天）；其他法定节假日。六、福利待遇社保和公积金甲方为乙方按照国家相关规定购买社会保险和住房公积金。交通补贴甲方提供每月XXX元人民币的交通补贴。旅游福利乙方每年免费旅游一次，具体规定如下：目的地由公司确定；行程安排由公司负责；费用由公司承担。七、保密责任乙方必须保守公司涉及商业机密的信息，不得向外界泄露；乙方在离开公司后，必须归还公司机密资料，不得复制、摘抄或转载。八、违约责任甲方违约责任支付工资、社会保险和住房公积金等福利待遇；提供正常的办公环境和工作设备；遵守国家法律、法规和相关规定。乙方违约责任在试用期内，甲方可以随时解除与乙方的聘用关系，不需支付任何赔偿金；乙方因严重违纪或渎职行为接受公司纪律处分的，甲方有权解除聘用关系；乙方因个人原因主动离职，在试用期内需要提前一个月书面通知甲方。九、其他约定合同期限本合同自XXX年XX月XX日起生效，至XXX年XX月XX日止。合同解除合同期限届满后，甲、乙双方如约续约的，可在原约定基础上协商；合同期限届满前，如需解除合同，应提前一个月书面通知甲、乙双方；合同解除应当签署解除协议，由双方共同签字盖章。争议解决甲、乙双方如在履行合同过程中发生争议，应通过协商解决；若协商不成，可申请仲裁或提起诉讼。合同备案甲、乙双方签订本合同后，应向有关部门办理备案手续。甲方（雇主）：_______

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