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文档简介

月嫂雇佣合同书本合同书由雇主与月嫂双方签订，明确雇佣双方权利与义务，保障双方合法权益。雇主信息姓名：_____________________联系电话：_________________身份证号码（或其他证件）：______________________月嫂信息姓名：_____________________身份证号码（或其他证件）：______________________双方在平等自愿、协商一致的基础上达成以下条款：一、服务项目月嫂需按照雇主要求提供产妇护理、新生儿护理和喂养、家务协助等服务。雇佣期限：月嫂服务时间请根据双方协商决定，并填写具体时间。月嫂需遵守雇主的家庭规矩、制定合理的工作计划，并为雇主提供合理的建议与服务建议。二、薪资条款雇佣期间，月嫂工资为：人民币（RMB）_______元/天。雇用期间根据合同约定的服务时间进行结算。如月嫂服务期间存在不合理、不符合实际的服务协定事项，雇主有权停止服务并不支付服务费用。3.补偿福利：服务期间，如因月嫂原因造成的赔偿需要请假、替换等情况，由月嫂自行承担。因正常生产生育造成的请假情况不计算在内。三、工作时间与休假月嫂工作时间为每日8小时，休息时间请按照实际情况进行时间安排。若月嫂需要请假，需提前至少2天告知雇主，并按照请假期间进行扣除服务费用（生病、家庭紧急情况不计入请假期）。服务期间，雇主家中有客人到访时，月嫂需进行协助接待工作。四、权利与义务月嫂承诺不侵犯雇主及雇主家庭成员的合法权益，不泄露雇主及其家人的个人隐私，保守家庭保密。月嫂需认真履行职责，遵守合法、合理的雇主要求。服务结束后对已经收到的雇主家中物品进行清点确认，并保证物品数量、质量无误。雇主有权在服务期内进行月嫂服务质量评估，评估结果纳入月嫂综合服务品质的考核范畴内。五、服务结束月嫂服务正常结束后，月嫂须填写服务完成及工资清单并向雇主提交。月嫂提供的服务包括但不限于延长服务期、转换服务类型，如双方同意，应另行签订书面协议。如月嫂在服务期间存在服务质量或其他原因，导致雇主要求提前终止服务，雇主有权对月嫂服务费进行相应的扣除。六、违约责任若月嫂违反本合同的规定，或因渎职、玩忽职守等原因引发的法律后果或赔偿问题，由违约方承担相关责任。如雇主违反本合同的规定，导致月嫂工资、人身安全等方面的权益受到侵害，月嫂有权要求雇主承担相应的法律责任。七、解决纠纷双方如发生服务质量、工资、责任等方面的争议，应本着和谐、友好的态度，协商解决。如协商未果，以当地有关部门的仲裁或司法机构进行处理，并应承担相应的诉讼费用。八、其他条款本合同自双方签字并盖章或指纹以后生效，有效期为服务结束后一日内。在合同生效后，如有未尽事宜，应由双方协商后签订补充协议。合同正本一式三份，雇主、月嫂和见证人各保留一份。本合

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