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文档简介
应届毕业生提前离校定岗实习安全保证书为了保障应届毕业生在提前离校定岗实习期间的人身安全和财产安全,特制定本安全保证书。实习单位和实习生必须认真遵守以下规定:一、协议签署实习单位和实习生必须在进入实习之前,签署实习协议。实习协议中必须明确各自权利和义务,包括但不限于工作内容、实习时间、实习地点、薪资待遇、社保福利、合同期限、考评方式等。二、责任单位实习单位必须建立健全应届毕业生提前离校定岗实习安全责任体系。明确领导责任,办公室、财务部门、场地设施维护等部门各自负责相应的安全工作。安全工作要做到到位、全面,安全保障工作人员应有专人负责。三、实习地点实习单位必须根据实习生的实际情况,提供具备安全保障的实习场所。实习场所应符合国家、地方法规和安全标准,环境清洁、通风、散热等设施齐全,并定期进行安全检查。四、工作环境实习单位必须为实习生提供良好的工作环境,保证实习生的人身安全。特别是在操作危险性较大的设备或在高空等危险场所,必须安排专人指导,保证实习生的人身安全。同时,实习单位要建立健全秩序规矩,保证实习生的权益。五、工作时间与休息时间实习单位必须合理安排实习生的工作时间,并保证实习生的休息时间。并要建立健全实习生工作时间的记录制度,保证实习生的合法权益。六、食品安全实习单位必须规范食品安全工作,保证实习生的饮食安全。食品加工、保存、消毒等工作必须按照规定进行。同时要对实习生的饮食质量、量、口味等方面进行合理调配。七、交通安全实习单位必须采取措施保障实习生的交通安全。如公司有车辆,必须进行定期维护保养,保证车辆的稳定性、安全性;同时要加强驾驶员安全教育,规范驾驶行为。另外,实习生乘坐公共交通工具回家,实习单位要进行妥善安排和跟进。八、医疗安全实习单位必须建立健全应急医疗救助体系,保障实习生的健康安全。实习单位应当完善安全防范意识和救护设备,加强员工安全知识和急救技能培训,将“安全第一、预防为主”风险理念贯彻于实际生活中。九、保密制度实习单位必须根据实习生的实际情况,制定保密制度,保证实习生的隐私权。保密制度对实习生的个人隐私、公司机密、技术秘密等方面进行划分,同时制定相关管理制度。十、保险保障实习单位必须为实习生购买人身意外保险。实习单位应当完善安全防范意识和救护设备,加强员工安全知识和急救技能培训,将“安全第一、预防为主”风险理念贯彻于实际生活中。十一、紧急情况的处理实习单位必须建立紧急情况处理机制,并指定专人负责。一旦发生紧急状况(如火灾、盗窃等),实习单位应第一时间联络相关部门,并及时对实习生进行安全疏散和保护。十二、兼顾与沟通实习协议签署后,实习单位和实习生之间建立沟通渠道。实习单位要定期与实习生沟通工作进展,及时发现问题并及时处理。同时,实习生也要主动与实习单位沟通意见和建议。总结
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