钟点工劳动合同范本

钟点工劳动合同范本

钟点工劳动合同范本1

甲方(雇主)：

注册号：

乙方(被雇清洁工)：

身份证号码：

甲方现因需要而雇用乙方来做清洁工。经甲、乙双方协商全都，依据有关规定，签订以下条款，并共同遵照履行：

一、清洁内容：

每日需做事项：

1.负责地面清洁，不留脏物、污渍或污点扫、抹、拖一次，要求地面光滑、无污迹;

2.清洗茶几，把茶桌擦洁净，要求茶桌无杂物无水无污渍，茶具无茶垢无异味;

3.倾倒烟灰缸、纸篓、垃圾桶，要求垃圾桶外表亮洁，地面无污痕，桶内无异味，并马上更换垃圾袋;

4.清洗洗手池，拖净四周地面，保持干净干爽。

每周需做事项：

1.把全部办公桌椅擦洁净，要求桌面椅面干净无尘;

2.把空调、饮水机、电脑、门、沙发、打印机和电话机擦洁净，要求洁净干净无积尘;

3.擦洗室内玻璃，不留污渍、痕迹;

4.东面花基绿化带清扫，要求无杂物、无落叶。

每月需做事项：

1.刮洗户外玻璃，保持无明显污渍;;

2.擦洗白色瓷砖，做到亮洁如新。

二、清洁时间：周一至周五，11:00---14：00或者5:30---6:00每天详细工作时间由甲方职员何冬花与乙方提前协商。乙方因故不能来清洁的，须提前1日向何冬花请假，请假期间没有酬劳。

三、清洁地点：。

四、酬劳结算：乙方按甲方的工作要求，每工作一个月劳动酬劳为元人民币元。甲方按乙方实际工作天数结算劳动酬劳，于每月10日支付上个月的酬劳给乙方。试用期一个月。在试用期间，任何一方均可解除协议。

五、组织领导：

1)乙方必需听从甲方的支配、调配、指导及管理，遵守甲方现场的各项管理及规章制度。

2)乙方必需确保准时到清洁工作地点。在工作时期内，未经甲方许可，乙方不得随便更换清洁人员，以保证其它不必要的问题发生。

3)乙方必需按甲方安排去做事，负责甲方安排做的清洁事情等工作。

六、甲方责任：

1)负责供应清洁用具;

2)负责清洁现场的管理调配与监督;

3)负责支配乙方工作量;

4)每月10日按时发放酬劳给乙方。如遇放假，则顺延至下一个工作日。

七、乙方的责任：

1)在乙方清洁期间，应负责室内物品的完好无缺。不得损坏、遗失物品;

2)完成清洁离开时，无人时必需关(锁)好门，应关灯关电关空调;

八、乙方在工作过程中须戴齐护具，因个人技术和不戴护具消失的一切问题由乙方自己负责，与甲方无关。

九、乙方应遵守甲方的规章制度，遵纪守法，做好本职工作。乙方有严峻违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解除劳动合同;甲方未按商定支付劳动酬劳、供应劳动条件或以不正值手段强迫劳动的，乙方可以随时解除劳动合同。

十、甲乙任何一方违反本合同的商定，给对方造成损失的，应赐予赔偿。任何一方无故突然解除协议，应担当合同违约金100元。任何一方要解除协议须提前15日告知对方，并说明缘由。

十一、本协议自甲方盖章、乙方签字后生效。本协议未尽事宜，双方经协商全都可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

十二、本协议一式两份，甲乙各持一份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

钟点工劳动合同范本2

___x公司钟点工聘用协议书

编号：

聘用单位(甲方)：___x有限公司

被聘用者(乙方)：

姓名：性别：学历：

籍贯：民族：年龄：

身份证号码：家庭住址：

甲、乙双方本着公平自愿、协商全都的原则，就甲方聘用乙方作为钟点工的有关事宜达成如下协议：

一、甲方聘用乙方主要从事工种(岗位)的工作，其主要工作内容为：

1?。

2?。

3?。

二、聘用协议的有效期限。

自年月日至年月日止，共月。

三、工作时间

乙方的工作时间按甲方的规定执行。

四、工资待遇

1?工资：

甲方按乙方的实际有效工作时间(或工作量)付给工资，工资标准为每小时元。

2?工资附加：

甲方每月赐予乙方基本工资的25%，作为钟点工的工资附加部分，含公司的福利、按劳动法由公司支付的保险费。

3?加班工资：

国家规定的法定节假日加班按工资标准的2倍计算加班工资，其他时间加班按工资标准计算。

4?补贴：

依据乙方的工作性质、特点及工作环境条件，甲方每月赐予乙方如下补贴(缺勤时按天数扣除)：

①伙食补贴及交通补贴，每月元。

②补贴，每月元。

③补贴，每月元。

④补贴，每月元。

5?基本养老保险、失业保险、医疗保险等国家规定的保险项目，由甲方代办，费用从甲方赐予乙方的25%工资附加中扣除。

6?工伤保险由甲方另外出资为乙方购买。

7?乙方享受年终双薪，按其实际年度有效工作时间计算应得额度。

8?乙方享受年休假，休假天数依据其年度的状况确定。

9?除上述待遇外，钟点工不再享受公司其他的薪酬安排和福利待遇。

五、双方的权利和义务

1?甲方有权依据“公司钟点工管理实施方法”及其他相应的规章制度对乙方进行管理。

2?甲方应当为乙方供应本岗位的职业技能培训。

3?甲方应当为乙方供应相宜的工作环境和工作条件。

4?乙方有权获得规定的工资待遇，并享受法定节假日、休息日。

5?乙方负有维护甲方的利益和声誉，遵守甲方的规章制度、劳动纪律以及保守甲方的商业机密和技术隐秘的义务。

六、协议的终止和解除

1?有下列状况之一时，本协议自动终止：

①本协议有效期已满，双方未续签协议。

②甲方依法宣告破产。

③甲方依法被解散或被依法注销。

④乙方死亡。

2?有下列状况之一时，甲方有权提前终止本协议，并视状况向乙方或担保人追索相应的经济损失。

①事实表明乙方不符合录用条件的。

②乙方严峻违反公司规章制度或违反公司行为规范的。

③乙方具有贪污、盗窃、失职、懈怠等不良行为，对甲方利益或声誉造成严峻损害的。

④应聘或签订协议时未反映真实状况，在违反甲方真实意愿的状况下签订协议的。

3?在下列状况下，甲方可以解除本协议，但需提前1周通知乙方。

①乙方因病或非因公负伤，在医疗期满后，不能从事原工作的。

②本协议订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本协议无法履行。

4?在下列状况下，甲方不得单方面提前解除协议。

①乙方在聘用期间患有本职工作引起的职业病或因公负伤或致残，经劳动部门鉴定证明在疗养期间的。

②在本公司已连续工作满2年的女工在孕期、产假、哺乳期内的。

5?乙方提出辞职需要办理相应的离职手续，若乙方自动离职(未办或不办离职手续)，甲方有向乙方及其担保人追索相应经济损失和追究法律责任的权利，对于被甲方辞退、开除的钟点工，本公司(包括子公司、合资公司)将不再录用。

6?协议终止或解除后的经济补偿

符合第六条第3款第①项或第4款第①项的状况，可按公司规定赐予乙方适当的经济补偿，额度为乙方离职前三个月平均月基本工资的1～6倍。其他状况下甲方对乙方不作任何补偿。

七、由本协议引起的一切争议应首先通过双方协商解决。如协商不成，可以提交公司所在地劳动争议仲裁委员会仲裁。

八、本协议如与双方以前的任何口头或书面商定有冲突，以本协议的规定为准。如修改本协议，须经双方签字确认。

本协议一式两份，双方各执一份。

本聘用协议书自双方签署之日起生效。

甲方：______有限公司

乙方：受聘者

签字：签字：

盖公章：私人印：

日期：日期：

钟点工劳动合同范本3

甲方：

乙方：

身份证号码：

经甲、乙双方协商全都，依据有关规定，签订以下劳动合同，并共同遵照履行：

一、甲方以钟点工形式招用乙方，乙方负责将甲方小孩从幼儿园按时、平安接到甲方家中，招用时间自20___年月日至20___年月日止。

二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小时劳动酬劳为人民币元。甲方按乙方实际工作小时结算劳动酬劳，于每月月底支付给乙方。

三、乙方在工作过程中须戴齐护具，因个人技术和不戴护具消失的一切问题由乙方自己负责，与甲方无关。

四、乙方应遵守甲方的规章制度，遵纪守法，做好本职工作。乙方有严峻违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解除劳动合同;甲方未按商定支付劳动酬劳、供应劳动条件或以不正值手段强迫劳动的，乙方可以随时解除劳动合同。

五、甲、乙任何一方违反本合同的商定，给对方造成损失的，应赐予赔偿;任何一方无故解除劳动合同，应担当合同违约金元。

六、甲乙双方需商定的其他事项：

七、本合同一式两份，甲乙双方签订后各保留一份。

签订时间：年月日

签订劳动合同要留意的事项有哪些?

1.签约单位的合法性在签订劳动合同时，应认真察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则，所签订的劳动合同是一份无效合同。

2.劳动合同应依法订立只有主体合法、内容合法、形式合法、程序合法的劳动合同才能产生法律效力。不合法的劳动合同，属于无效合同，不受法律承认和爱护。

3.合同双方地位的公平性在劳动合同订立的过程中，劳动者与企业之间的法律地位是公平的。只有做到地位公平，才能使所订立的劳动合同具有公正性。

4.合同的订立