幼儿园卫生保健整改报告

幼儿园卫生保健整改报告石门镇中心幼儿园是一所新建的镇级公办幼儿园，开园时间为2014年9月30日。为了提高卫生保健工作的质量和服务水平，保障幼儿身心健康，我们对照《陕西省托儿所幼儿园保健管理细则(实行)》和《新设立托幼机构招生前卫生评价表》上的标准进行了自查，并请专家监督检查。在卫生保健、卫生监督和疾控预防等方面的检查中，我们发现了11个问题，针对这些问题我们进行了认真的整改和补救。2、整改措施的汇报:在卫生保健方面存在的问题中，我们主要采取了以下措施进行整改:(1)制定并实施幼儿园卫生保健管理制度，建立幼儿园卫生保健档案，定期进行体检和健康观察，及时发现和处理幼儿的健康问题。(2)加强卫生保健宣传教育，提高幼儿、家长和教师的卫生保健意识，落实幼儿园的卫生保健工作责任制。(3)加强卫生消毒管理，制定卫生消毒操作规程和消毒记录，确保幼儿园环境和设施的卫生和安全。(4)加强健康饮食管理，制定健康饮食方案和食品安全管理制度，定期对厨房进行检查和消毒。(5)加强幼儿园环境卫生管理，定期进行室内外环境卫生检查和整改，确保幼儿园环境的卫生和安全。3、结论:通过自查和专家监督检查，我们发现了存在的问题并采取了有效的整改措施。我们将继续加强卫生保健工作，提高服务质量和水平，确保幼儿的身心健康和安全。1、园内卫生保健室问题我们园卫生保健室存在一些问题，如未布置、未安装紫外线灯、没有卫生保健制度、缺少儿童观察床、体重秤及常见的医疗配备。为了解决这些问题，我们已经设立了独立的卫生保健室，并按要求进行了布置，安装了紫外线消毒灯，并建立了10项符合实际情况、具有可操作性的卫生保健制度，并张贴在卫生保健室。同时，我们购买了儿童观察床、儿童体重秤及常见的医疗配备。但由于人员不足的现状，没有专职的卫生保健人员，后期我们会逐渐调整人员结构，力争设立专职的卫生保健人员。通过管理明细的目标和任务，广泛调动了保教人员及兼职完卫生保健员，各项资料正在完善中。2、卫生监督方面问题我们园在卫生监督方面也存在一些问题，如无《餐饮服与许可证》、未安装灭蝇灯、炊事员不够、未开展健康教育、园内幼儿洗手间水龙头安装不合理，间距太大，数量不够等。为了解决这些问题，我们已经办理了《餐饮服务许可证》，食堂安装了灭蝇灯和橡胶门帘。对我们园的幼儿洗手池的水龙头重新进行了合理安装，增加了水龙头的数量缩小了水龙头之间的间距。又聘请了一名厨师，现在厨师也配够了。现在我们园也正在定期组织健康教育，通过不同的多种形式将健康知识普及到每位幼儿及家长、教职工中，让大家掌握更多的健康知识，家园配合更好的促进幼儿身体和谐、健康发展，增强幼儿的体魄。3、疾控预防问题在疾控预防方面，我们园存在室外活动场地安全措施不到位，未软化、卫生防疫工作有待加强、无甲醛、苯等检验报告等问题。为了解决这些问题，我们积极地向教育局争取软化场地，力争尽早能软化到位。卫生防疫工作上我们也正在逐步完善，成立由园长担任的传染病管理和公共卫生事件应急领导小组，明确了责任人。各班配备了卫生保健设施，开展好卫生保健工作，并建好档案。我们园还没有取得甲醛、苯等检测报告，我们已在活动室、寝室内种植有吸附有害物质能力的植物并开窗通风，争取早日取得检测达标的报告。针对以上问题，我园已经对室外活动场地进行了软化处理，确保幼儿在活动中的安全。同时，加强了卫生防疫工作，定期对幼儿园进行消毒和清洁。购买了甲醛、苯等检验报告，并在园内公示，确保幼儿的身体健康和安全。总之，我们将继续加强卫生保健工作，确保幼儿园的卫生保健工作符合相关标准和规定，让每位幼儿健康成长。同时，我们也将认真对待专家提出的意见和建议，不断改进和提高工作质量和水平。针对以上问题，石门镇中心幼儿园积极向教育局争取软化场地，并成立了传染病管理和公共卫生事件应急领导小组，加强了卫生防疫工作。同时，各班也配备了卫生保健设施，开展好卫生保健工作，并建好档案。为了解决甲醛、苯等有害物质问题，我们在活动室、寝室内种植了吸附有害物质的植物并开窗通风，以期早日取得检测达标的报告。针对幼儿园食堂食品安全问题，我们成立了食品卫生安全领导小组，明确了各项责任。自查工作中，我们发现食堂操作间空间太小，难以做到物品的规范化摆放和食物原材料与加工相分离。同时，菜品种类偏少，难以满足每个学生的口味，学校也缺少厨房和食品安全的制度。为了解决这些问题，我们将利用有限的操作空间做到物品摆放规范化，想方设法增加菜品种类，丰富幼儿口味和营养，并解决用水问题。同时，我们正在办理检验合格餐饮服务许可证，加强食品安全管理制度的建设。报告：幼儿园食堂整改措施在2014年3月17日，食品药品监督部门对我园食堂进行了检查，发现了一些管理上的不足。针对这些问题，我们立即进行了整改，并取得了较好的效果。以下是我们的整改措施：一、确定领导机构，加强明确责任针对食堂出现的问题，我们成立了食堂工作领导小组，由园长主抓食堂卫生安全工作。同时制定了详实的整改措施，对存在问题能解决的及时彻底解决，暂时有困难的及时向上级部门上报，并采取有效措施杜绝隐患。通过此次工作的开展，进一步明确了相关人员的责任，提高了认识，进一步增强了食堂管理人员、食堂人员的法律意识和责任意识。二、存在问题1、没有办理餐饮服务许可证。2、食品相关的进货查验记录不健全。3、留样冰箱没有。4、留样消毒记录不符合规范。5、制度没有上墙。三、整改措施1、园长已经在3月17日下午到相关部门办理的餐饮服务许可证，证件的审理正在进行中。2、食品相关的进货查验记录已经更换为相关部门专门的记录本。并做好了记录。3、留样保鲜盒已经购买，留样标签已经做好，留样柜会在近期去购买。4、留样消毒记录已经重新打印，并下发到厨房。5、相关制度已经在有关部门领取，但因里面错别字较多，现在没有上墙。最后，我们将建立责任监督机制，不断完善更新落实各项管理制度，制度上墙、责任到人、落实到位。定期召开食堂工作人员的会议，经常组织学习食品卫生以及安全方面的知识，增强安全意识、提高管理水平。对照这次自查，我们发现许多问题，在今后的工作中我们一定继续努力，全面为幼儿安全着想。阳光幼儿园整改报告为了加强安全工作，提高全园教师和幼儿以及家长的安全责任意识，保障幼儿的人身和饮食安全，确保他们健康成长，根据教育局和食品药品监督管理局的通知，我们对校园校舍、食品卫生、疾病预防、安全接送等方面进行了详细周密的自查，并及时整改。现将整改情况汇报如下：一、思想重视，提高意识我们成立了以罗敏园长为第一责任人的幼儿园安全整改工作领导小组，针对各项具体安全工作开展排查活动，同时召开幼儿园老师集体会议，学习上级有关文件，要求教师提高责任意识，增强安全常识，切实认识到幼儿安全工作的重要性，保证把孩子教育好、管理好、保护好，让家长放心地将幼儿交到我们的手中。二、对校园校舍、食品卫生、疾病预防、学习活动玩具和运动器械等方面的排查和整改1、对校园校舍的安全检查我们对活动室、午休室、食堂等重点防火场所进行排查，对电源、电线进行改装处理，对教室内的插座进行“不用即封”处理，将墙面外露的插座用胶带封住，将拖线插座放在高处（孩子够不着的地方）使用，消除一切不安全的隐患。我们还检查消防器材的使用情况，并对幼儿及教师进行应急预案知识教育，确保紧急情况下幼儿和教职工能够有序地安全撤离、疏散。2、对食品卫生的安全检查我们对食堂卫生情况进行了一次深入地检查，彻底清除卫生死角，对于各种不卫生的隐患和习惯及时进行处理更新厨房工作人员，认真学习和严格执行食品卫生法等文件的规定，并签订食品饮食卫生责任状。学校加强对食品采购、供货、加工等关口的管理，确保所购食品和原料卫生安全，符合国家食品卫生要求。存放食品和原料的场所有专人管理，非直接工作人员不得接近；严格生熟分放和加工处理制度，严格执行饭菜当日制作、当日食用制度，以防隔夜饭菜对幼儿身体健康造成危害。我们还清除各种寄生虫，防止各类传染病的发生。总之，安全工作是幼儿园后勤工作的重要组成部分，我们将始终把安全工作放在重要位置。在制度更加细化、责任更加明确的基础上，我们将进一步对照标准，完善和健全各项制度，按照A级园的标准规范操作和督促检查，使我们的安全工作能够上一个新的台阶。阳光幼儿园2014年3月18日为了确保幼儿园的安全和健康，我们一直在严格执行用药、清理和管理制度。针对各种游乐设施，我们进行了加强和维护，并对幼儿园进行了灭鼠、灭蝇等措施，药品也由专人专点妥善保管。我们对幼儿学习活动玩具和运动器械进行了管理检查，对教具和玩具进行了消毒和检查，将不合格的玩具进行销毁。同时，我们对室内桌椅和寝室床具进行了一次整体维修，彻底检查了班级的物品摆放，消除了隐患。针对食品安全问题，卫生局于2013年11月6日对我们的食堂进行了全方面的检查，并提出了相应的整改条例。我们召开了领导、主管、炊事员、采购人员的会议，通报了检查结果，并进行了深刻的自检。我们明确了各岗责任，强调工作范畴和应履行的责任，要求最快执行落实整改内容，并指定具体实施流程。所有工作人员都要按照要求执行，形成常规工作。我们更新了餐饮卫生许可证，坚持留样48小时，并根据每餐在留样容器上标注留样的日期、时间、餐名，用保鲜膜封闭，保证食品的原样。我们还制作了隔离板，保证蔬菜不着地、不靠墙，并按类有序存放，并每日通风，以防蔬菜的变质。所有采购的食品类都要在验货后上台账，并将采购的发票复印后张贴在相应的台账页码上，进一步健全台账。我们将在上级部门的督察和自己的工作反思与实施中，不断改进，使幼儿园的工作正规化、合理化、安全化。：1、加强教师的培训和进修，提高教师的教育教学水平和专业素养，增强教师的教育教学能力和创新意识，为幼儿的发展提供更好的保障。2、建立健全教师考核评价制度，对教师的教育教学水平、工作态度、服务质量等方面进行全面评估，激励优秀教师，促进教师队伍的稳定和发展。3、加强教师队伍的管理，建立教师档案，完善教师工资待遇制度，提高教师的获得感和归属感，增强教师的凝聚力和向心力。今年，我园接受了省专家组的评估验收，并获得了整改意见。我们立即组织全园教职工进行学习讨论，逐条梳理存在的问题，并制定了切实可行的整改措施，落实责任，以改促进，力争达到省优质园的标准。以下是我们的整改结果：一、建立完善的科学决策制度1、通过深入调查，建立健全监督管理制度、教育质量评价体系、考勤制度等，让教职工各得其所，各尽其职，避免因职责不明、分配不均、赏罚不公所引起的消极影响，提高保教质量和服务水平，营造良好的制度环境。2、调整各岗位工作人员的作息时间，体现以人为本。同时，积极解决教师绩效工资和职工福利待遇问题。二、以人为本，求真务实，推进科学管理1、加强师德建设，重视幼儿心理健康，为幼儿创设健康安全的学习和生活环境。2、围绕“凝心聚力促和谐，千方百计谋发展”开展学习，制定发展规划和工作计划，实事求是，既看待成绩又指出不足，客观公正，符合实际。三、创新思路、和谐发展是方向全面客观分析本园现状，以体制创新、机制创优、特色创建为主翼，为孩子创设平等、和谐、宽松的育人环境，促进幼儿园更好更快地和谐发展。四、幼儿园管理方面1、依法办园，行为规范。2、体现本园特色，彰显先进的教育理念。五、教师队伍建设方面：1、加强教师的培训和进修，提高教师的教育教学能力和创新意识。2、建立健全教师考核评价制度，激励优秀教师，促进教师队伍的稳定和发展。3、加强教师队伍的管理，提高教师的获得感和归属感，增强教师的凝聚力和向心力。展教师的专业技能和能力。我们的园领导班子针对本园的实际情况，重新认真制定了教师的专业发展规划。同时，我们进一步完善了教师的业务档案，并加强了园本培训，以实现培训资源的优化利用。这些措施激发了教师的学习热情