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文档简介

跆拳道教练聘用合同一、合同双方本合同签订日期：[日期]雇主：[公司/机构名称]雇员：[教练姓名]二、聘请内容1.工作内容雇主聘请雇员担任跆拳道教练，具体工作内容如下：1）负责组织并执行公司/机构内部跆拳道活动；2）制定相关训练计划，培训学员；3）协助公司/机构相关跆拳道赛事的策划及组织工作；4）为学员提供跆拳道培训服务。2.工作时间1）雇员每周工作时间为[工作时间]小时；2）具体工作时间由雇主进行安排。3.工作地点1）工作地点：[工作地点]；2）如有临时工作需要，雇员需要自行到达。4.薪资待遇1）雇员基本工资为[基本工资]元/月；2）根据工作表现，雇员可获得年度绩效奖金及其他福利待遇。三、聘请期限本合同聘请期限为[聘请期限]年/月/日至[合同到期时间]年/月/日。四、工作标准1）工作过程中，雇员应当严格遵照公司/机构相关规章制度及流程；2）工作表现优异的雇员，公司/机构将会给予相应的奖励。五、双方权利义务1.雇主的权利义务1）按照约定时间支付雇员的工资、绩效奖金等相关薪资待遇；2）为雇员提供必要的工作条件与环境；3）按照法律法规办理相关税务、社保等合法手续。2.雇员的权利义务1）认真履行聘请合同约定的义务；2）严格履行工作职责，确保工作质量；3）积极支持公司/机构的工作，对公司/机构的财产和利益保密；4）严格遵守公司/机构的规章制度及流程。六、合同解除1）本合同期限届满，自然解除。2）合同期内如出现以下情况之一，合同可以立即终止：雇员有违反工作规定、严重过失，影响公司/机构正常工作运转的行为，严重影响公司/机构声誉的行为；雇员自动辞职，或者主动要求终止合同。七、争议解决对于本合同执行过程中出现的争议，双方应当通过协商解决；协商不成的，应当依照相关法律法规申请仲裁或者依法向人民法院起诉。八、附则本合同未尽事宜，双方可另行协商处理，并签订补充协议。本合同到期后，如果双方需要续签合同，应当在合同到期前三十天进行续签协商。本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，具有同

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