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文档简介

《人员聘用协议》甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：乙方：身份证号码：联系电话：住址：甲、乙双方经平等协商，达成以下《人员聘用协议》（以下简称“本协议”），并自愿遵守本协议条款：一、聘用岗位甲方聘用乙方担任（具体职位或岗位名称）一职。二、聘用期限1.本次聘用期限为（具体年数或时间段）。2.约定期满，甲方或乙方均有权终止本次聘用。三、薪酬和福利待遇1.甲方按照国家法律法规及公司有关规定，向乙方支付基本工资、绩效工资、奖金等。2.甲方提供劳动者休息、休假、工伤保险、医疗保险、住房公积金等社会保险及福利待遇。如甲方未依法依规缴交该类保险或福利待遇，应与乙方协商解决。3.本次聘用不含任何承诺实习或签定劳动合同的义务，但不排除聘用期间乙方表现突出被提前转正的可能性。四、工作内容1.乙方应以认真负责的态度，按照甲方的安排和要求，完整、准确地完成工作任务。2.乙方应保守甲方商业机密，不得泄露和利用甲方商业机密，并对所有信息保密及处理。3.乙方应顺利通过乙方对应部门的培训及考核，对本职位类型的工作流程熟知程度和工作经验达到公司规定水平。五、劳动保护1.甲方应对乙方劳动安全、劳动卫生进行必要保护和管理，并及时落实各种劳动保护措施和要求。2.若乙方完成本职位三个月以上，同时表现出优秀，甲方会提供符合职位类型、岗位类型的工作装备或设备，商务劳动保护具体细则依公司规定。六、违约责任1.若乙方有下列违约情况之一，甲方有权根据实际情况，单方面终止本协议：（1）乙方在本次聘用期间，违反公司规定行为，影响或影响甲方利益或造成经济损失；（2）乙方意图泄露甲方商业机密；（3）乙方违反国家法律、法规规定，因而引起相关部门或社会公众的不良评价。2.本协议提前终止，甲方应按实际完成工作量和工作时间为依据，给予乙方应得报酬，并向保险公司咨询有关赔偿事宜。七、争议解决1.甲、乙双方应依照国家法律法规和公司有关规定，协商解决因本协议引起的争议。2.协商不成的，可以选择在乙方所在地人民法院起诉。八、其他条款1.因本协议产生的纠纷，应依法查明事实，处理并追究责任。2.本协议自签署之日起生效，有效期自乙方上岗之日起至约定期限届满。3.本协议需签署纸质合同，以双方印章为准。甲方经劳动部门批准，编制该份协议

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