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文档简介

《人员聘用协议》甲方:(公司名称)地址:法定代表人:电话:乙方:身份证号码:联系电话:住址:甲、乙双方经平等协商,达成以下《人员聘用协议》(以下简称“本协议”),并自愿遵守本协议条款:一、聘用岗位甲方聘用乙方担任(具体职位或岗位名称)一职。二、聘用期限1.本次聘用期限为(具体年数或时间段)。2.约定期满,甲方或乙方均有权终止本次聘用。三、薪酬和福利待遇1.甲方按照国家法律法规及公司有关规定,向乙方支付基本工资、绩效工资、奖金等。2.甲方提供劳动者休息、休假、工伤保险、医疗保险、住房公积金等社会保险及福利待遇。如甲方未依法依规缴交该类保险或福利待遇,应与乙方协商解决。3.本次聘用不含任何承诺实习或签定劳动合同的义务,但不排除聘用期间乙方表现突出被提前转正的可能性。四、工作内容1.乙方应以认真负责的态度,按照甲方的安排和要求,完整、准确地完成工作任务。2.乙方应保守甲方商业机密,不得泄露和利用甲方商业机密,并对所有信息保密及处理。3.乙方应顺利通过乙方对应部门的培训及考核,对本职位类型的工作流程熟知程度和工作经验达到公司规定水平。五、劳动保护1.甲方应对乙方劳动安全、劳动卫生进行必要保护和管理,并及时落实各种劳动保护措施和要求。2.若乙方完成本职位三个月以上,同时表现出优秀,甲方会提供符合职位类型、岗位类型的工作装备或设备,商务劳动保护具体细则依公司规定。六、违约责任1.若乙方有下列违约情况之一,甲方有权根据实际情况,单方面终止本协议:(1)乙方在本次聘用期间,违反公司规定行为,影响或影响甲方利益或造成经济损失;(2)乙方意图泄露甲方商业机密;(3)乙方违反国家法律、法规规定,因而引起相关部门或社会公众的不良评价。2.本协议提前终止,甲方应按实际完成工作量和工作时间为依据,给予乙方应得报酬,并向保险公司咨询有关赔偿事宜。七、争议解决1.甲、乙双方应依照国家法律法规和公司有关规定,协商解决因本协议引起的争议。2.协商不成的,可以选择在乙方所在地人民法院起诉。八、其他条款1.因本协议产生的纠纷,应依法查明事实,处理并追究责任。2.本协议自签署之日起生效,有效期自乙方上岗之日起至约定期限届满。3.本协议需签署纸质合同,以双方印章为准。甲方经劳动部门批准,编制该份协议

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