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企业职代会若干工作制度定义企业职代会是企业内员工代表会议的简称。它是中国特色社会主义企业法治化、民主化建设的重要组成部分，是劳动者依法行使民主权利的重要途径。企业职代会代表由企业内部职工选举产生，对企业管理层及员工群体具有重要的监督和协调作用。职责企业职代会的职责主要包括：监督企业管理人员、监事会等从事的工作，促进企业管理的科学化、民主化；参与和协商行业协会集体协商和劳动合同的制定；通过审议和批准《企业章程》、年度利润分配方案、大额固定资产购置等决策，行使职代会的决策权；协助企业管理人员妥善处理劳动争议、奖惩等事宜；代表职工参加所在行业劳动关系协调会议、行业职工代表大会等。工作制度为了更好地履行职责，保障职代会的权益，促进企业管理的科学化、民主化，企业职代会应当建立完善的工作制度。以下是一些企业职代会应当制定的工作制度：职代会换届选举办法职代会换届选举办法是指企业职代会选举新一届代表的规定和程序。该办法应当包括：选举程序：包括候选人推荐、职代会组织委员会选举、全职工民主审议和修改、公示、投票等环节；选举标准：包括候选人的资格条件、职代会代表的产生方式、代表的任期等；投票程序：包括投票的时间、地点、方式，计票程序等；立法程序：包括新一届职代会领导机构的组成及职责分工等。职代会议事规则职代会议事规则是指企业职代会会议的程序和方法。该规则应当包括：会议组成：包括会议主席、秘书、主持人等职务设立和产生方式；会议程序：包括开会、议程确定、发言、表决等程序；会议表决方式：包括无记名表决、记名表决等；会议记录和公告程序：包括会议记录方式、审定程序和发布公告的程序。职代会工作计划职代会工作计划是指职代会针对当前工作和需要，制定的工作计划。该计划应当包括：工作目标：包括职代会工作的主要目标和任务；工作重点：包括重要事项、具体计划、工作时间、责任人等；工作步骤：包括实施方法、协调配合、责任划分等；工作评估：包括工作效果评估、成果评估等。结语以上是企业职代会若干工作制度的介绍。企业职代会是推进企业民主、促进社会和谐发

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