高效能人士的七个习惯(读书分享)课件

高效能人士的七个习惯设计师：大大高效能人士的七个习惯设计师：大大1你有这样的问题吗事业十分成功，但是却失去了家庭。很忙，但是看不出来这样工作对将来有何意义。看到他人成功，表面上祝福，心里却难过。经常减肥，越减越肥。要做的事情太多了，但是时间总是不够用。工作上一些问题各执己见，互不相让，导致工无法开展。你有这样的问题吗事业十分成功，但是却失去了家庭。很忙，但是看2探索自我要改变现状，就要改变自己。要改变自己，首先要改变我们看外界的方式和习惯。探索自我要改变现状，就要改变自己。要改变自己，首先要改变我们3习惯习惯就像一条狗，你把它养成，他就会天天跟在你身旁。习惯习惯就像一条狗，你把它养成，他就会天天跟在你身旁。4习惯的模型I成熟模式依赖期（你）独立期（我）互赖期（我们）个人领域的成功公众领域的成功InterdependentIndependentDependent设身处地5统合综效6双赢思维43事要第一1积极主动2以始为终习依赖期独立期互赖期个人领域的成功公众领域的成功Interd5高效能人士的七个习惯1积极主动2以始为终3事要第一4双赢思维5知己知彼6统合综效7不断更新高效能人士的七个习惯12345676积极主动你可以夺走一个人的一切，但你无法夺走人类的终极自由——亦即在任何环境中，人有能力自由地选择自己的人生态度和反应方式。——维克多·弗兰克尔积极主动你可以夺走一个人的一切，但你无法夺走人类的终极自由—7高效能我是环境的产物低效能消极被动的言语我已经无能为力我就是这样我只能这样做我不得不要是…就好了我是我自己选择的结果消极被动的言语试试看有没有其他的可能性我可以控制自己的情绪我选择…我更愿意…我打算…高效能我是环境的产物低效能消极被动的言语我是我自己选择的结果8人每时每刻都会碰到许多问题，问题无非可分为三类：1.个人可直接控制(与自身行为有关--自我)2.个人可间接控制(与他人行为有关--小环境)3.个人无法控制(已成过去或客观使然--大环境)人人都渴望成功人每时每刻都会碰到许多问题，问题无非可分为三类：人人都渴望成9以始为终所有事物都经过两次创造，先是在脑海里酝酿，其次才是实质的创造。以始为终所有事物都经过两次创造，先是在脑海里酝酿，其次才是实10为什么要有目标提供持久的动力衡量工作进展的尺度分清轻重缓急专注于结果而非工作本身为什么要有目标提供衡量分清专注11向着自己目标前进的人，整个世界都为他让路！

——爱默生向着自己目标前进的人，整个世界都为他让路！12事要第一在任何特定的群体中，重要的因子通常只占少数，而不重要的因子占多数，因此只要能控制具有重要性的少数因子即能控制全局。事要第一在任何特定的群体中，重要的因子通常只占少数，而不重要13忙人的告白因为我们不知道究竟什么对我们最重要，所以每件事好像都很重要。因为每件事好像都很重要所以我们不得不每件事都做。有些人看到我们每件事都做，所以，他们期望我们什么都做。每件事都做让我们非常忙碌，所以我们没有时间去考虑，究竟什么对我们最重要。忙人的告白因为我们不知道因为每件事好像都很重要有些人看到我们141.联结使命2.回顾角色3.确定目标4.每周规划5.言行一致6.评估小结六步骤流程1.联结使命六步骤流程15双赢思维竞争会导致两败俱伤，因此要避免竞争；团结协作才能更好地克服生活中的困难；加强合作就能达成彼此期待的目标，事业就会成功；良好的合作有助于事业的成功，双赢是竞争最理想的结果。双赢思维竞争会导致两败俱伤，因此要避免竞争；团结协作才能更好16人际哲学六貌1利人利己4两败俱伤2损人利己5独善其身3损己利人6好聚好散人际哲学六貌14253617双赢思维是一种基于互敬、寻求互惠的思考框架与心境，目的是争取更丰盛的机会、财富与资源，而不是你死我活的敌对竞争。大家都可以是赢家双赢思维是一种基于互敬、寻求互惠的思考框架与心境，目的是争取18知己知彼人际交流的关键——首先寻求去了解对方，然后再争取让对方了解自己。知己知彼人际交流的关键——首先寻求去了解对方，然后再争取让对19无效沟通价值判断对旁人的意见只有接受或不接受追根究底依自己的价值观探查别人的隐私好为人师以自己的经验提供忠告自以为是根据自己的行为与动机衡量别人的行为与动机无效沟通价值判断追根究底好为人师自以为是20双赢思维是一种基于互敬、寻求互惠的思考框架与心境，目的是争取更丰盛的机会、财富与资源，而不是你死我活的敌对竞争。同理心双赢思维是一种基于互敬、寻求互惠的思考框架与心境，目的是争取21统合综效综合统效就是整体大于部分之和，也就是说各个部分之间的关系也是整体的一个组成部分，而且是最具激发、分配、整合和激励作用的部分。统合综效综合统效就是整体大于部分之和，也就是说各个部分之间的22高效团队的特征清晰的目标相关的技能一致的承诺相互的信任良好的沟通应变能力内部支持恰当的领导外部支持高效团队的特征清晰的目标相关的技能一致的承诺相互的信任良好的23与人合作最重要的是，重视不同个体的不同心理、情绪与智能，以及个人眼中所见到的不同世界。与人合作最重要的是，重视不同个体的不同心理、情绪与智能，以及24不断更新这是个疯狂的时代，也是个艰难的时代。不断更新这是个疯狂的时代，也是个艰难的时代。25自