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文档简介

会计证管理制度1.概述会计证是指具有会计从业资格或者职业技能的人员持有的证书。为进一步规范会计证的管理，保障会计从业人员的合法权益以及社会公众利益，公司制定了以下的会计证管理制度。2.证书管理2.1证书的申请与颁发公司委托省内具有资质和能力的机构对符合报名条件、取得报名资格的人员进行会计从业资格考试，合格者颁发会计从业资格证书。公司将该证书记入人员档案。2.2证书的变更与注销2.2.1会计从业资格证书变更会计从业人员因工作需要更改从业类型时，应当按照规定重新报名、参加相应的从业考试，取得相应资格证书，并向公司提交相关证件材料。2.2.2会计从业资格证书注销会计从业人员因工作调整等原因不再从事会计工作，应当尽快向公司提出注销申请。3.使用管理3.1证书落实在公司内，只有获得了会计从业资格证书的人员才能从事会计工作并享受相应待遇。证书应当在公司内用来确认会计从业人员的身份。3.2证书保管公司将会计从业资格证书放入证书档案管理，并制定相应的保管制度。3.3证书失效会计从业人员被开除，证书被暂扣，或者被依照法律规定吊销从业资格等相应情形发生时，证书即失效。公司应当及时将失效证书收回。4.免职程序4.1免职实施会计从业人员有下列情形之一的，公司应当及时予以免职：（1）因涉嫌贪污、挪用、侵占公司及客户的资产等犯罪行为被司法机关立案侦查；（2）有重大违纪行为的，给予相应的纪律处分，情节严重的免职；（3）其他不适合从事会计工作的情形。4.2免职程序发现会计从业人员有下列情形之一的，公司应当及时开展免职程序：（1）接到有关证明文件的通知及时调查核实其事实；（2）核实事实后，商议决定免职；（3）免职决定后，通知有关的部门及人员，存档。4.3免职后的处理公司应当妥善处理好免职人员的后续工作问题，并根据公司制度及相关法规给予相应的工作赔偿和福利补偿。5.处罚与奖励5.1处罚会计从业人员有下列情形之一的，公司应当给予相应的处罚：（1）违反国家法律法规、公司制度和财经纪律的；（2）对公司及客户的资产作出损失的；（3）违背组织方针政策的。5.2奖励根据工作表现和对公司建设贡献的程度，公司应当采取不同的奖励方式，如加薪、提升职位等。6.维护与完善公司应当定期评估证书管

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