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文档简介

公司员工宿舍管理制度1.前言为了保障公司员工的住宿安全、卫生、便利性及提高员工的生活品质，公司制定该制度，并进行实施。本制度适用于公司所有员工宿舍的管理。2.概述公司将为员工提供宿舍，并对员工宿舍进行统一管理，维护员工宿舍安全、卫生、舒适、便利和管理的一致性。希望员工能够严格遵照规定，在宿舍内守纪律、保持环境卫生、爱护公共设施和物品，共同营造和谐宿舍文化。3.宿舍的分配3.1分配原则先分配给外地来京新员工和非本地户籍员工。已分配员工宿舍的原则上不再调整，有需要调整的，需提前1个月提交调整申请，并获得宿舍管理部门批准。3.2调配流程调配申请表＞审批人审核＞审批意见＞宿舍管理部门＞领导批准＞通知原来住宿人员和调配人员＞住宿人员交接房屋和物品＞节点确认＞完成调配。3.3宿舍配置宿舍配置在宿舍管理部门或相关部门验收后进行配置。配置一次算作一个周期，每个周期新入住员工可能会换房（单人房和双人房根据人数分布决定）。4.宿舍的使用4.1管理宿舍内不允许存放非公司的物品或易燃、易爆、有毒害等物品。宿舍内严禁使用电炉等不安全的电器。宿舍内不允许吸烟、私拉电线、私拉网络线，不得损坏公共设施和物品。宿舍内遇突发事件应及时通知宿舍管理部门或相关部门处理。宿舍门口禁止乱贴乱画，遇突发事件应及时通知宿舍管理部门或相关部门处理。4.2卫生宿舍要求保持干净、整洁，厨房、卫生间、洗澡间、客厅、卧室等各书房间周边需每天清洁保持整洁，并勤换毛巾、床单被套等。宿舍内勿乱丢垃圾、废旧物品，卫生间勿乱扔卫生纸、湿纸巾等废弃物。4.3安全宿舍门、窗、锁重要设施勿私自拆除、改装、破坏，要求保持门锁、卫生间、洗澡间等随时可关闭，并确保宿舍内可疏散性良好。热水器、燃气热水器不得移位或改装，禁止在宿舍内使用灯泡等易燃用品。禁止无证电工进行私接电线或私开控制电源等，如需要装配电气设施应由宿舍管理部门或相关部门处理。5.志愿者管理宿舍管理不仅仅是宿舍长或主管领导的职责，也需要全体员工的积极参与。因此，公司鼓励全员参加学习、志愿者活动、问题留言板等形式，让员工能充分了解宿舍管理制度和自身权利，并提供建议和意见，共同构建和谐宿舍文化。6.处罚规定对于违反本规定的员工，公司将根据违规行为的严重性，给予相应的惩戒，包括但不限于：警告。赔偿损失或物品。扣发工资奖金。关停技术、管理和业务操作权限。解雇。7.结语公司员工宿舍管理制度的实行将会有助于保障员工的生

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