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文档简介

六大系统之人员识别卡领取管理制度1.简介人员识别卡是企业内部管理的重要手段，可以用来识别员工身份、控制进出企业区域等。本文将介绍一份针对人员识别卡领取管理的制度，以确保企业的安全和管理效率。2.适用范围本制度适用于公司内全部员工。3.领取流程3.1新员工入职新员工入职时，需要进行人员识别卡的领取。具体流程如下：人事部门根据员工档案制作员工工牌；人事部门将员工工牌和申请表交给行政部门；行政部门核对申请表信息，签字确认；行政部门将员工工牌交给新员工。3.2非新员工对于非新员工，需要进行人员识别卡的重新发放的情况，流程如下：员工在需要重新发放人员识别卡时向行政部门提出申请；行政部门核对员工信息，并进行批准；行政部门将新的人员识别卡交给员工。4.领用规定4.1人员识别卡的使用人员识别卡是员工进行考勤、进出企业区域等操作的必要凭证；人员识别卡应当妥善保管，严禁转借、转让、丢失、损毁。4.2人员识别卡的保管员工应当在领用人员识别卡后严格保管，防止丢失、损毁或被盗用；对于丢失、损毁或盗用的人员识别卡，员工应当及时向行政部门进行报告。5.处理流程5.1人员识别卡丢失、损毁、盗用的处理流程员工应当及时向行政部门报告人员识别卡的丢失、损毁、盗用情况；行政部门应当立即注销原有的人员识别卡信息；行政部门再次核实员工信息后颁发新的人员识别卡。6.管理要求6.1相关部门职责人事部门负责员工信息管理，并根据员工档案制作员工工牌；行政部门负责人员识别卡的领取、发放、管理以及相关的安全防范工作。6.2员工的管理要求员工必须按规定使用人员识别卡，确保卡片安全性；员工不能转借、转让人员识别卡，发现有这种情况，应立即向行政部门报告。结语以上是本文针对人员识

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