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文档简介

劳动用品具管理制度一、制度概述为保护员工的人身安全及公司财产安全，规范公司劳动用品具管理，制订本制度。二、范围和适用对象本制度适用于公司所有员工。三、管理标准劳动用品具的管理包括采办、保管、使用和维修。劳动用品具（包括安全帽、手套、护目镜、口罩等）必须符合国家法律法规规定的质量、安全、卫生标准。劳动用品具的采购应遵守公司相关采购规定，严格控制采购数量和质量。劳动用品具的保管应设置专门的管管仓库，有专人负责。劳动用品具使用应按规定使用，并归还后再次入库，不得随意擅自私自占用。劳动用品具的维修应由专人负责，并进行维修记录，确保其安全有效性。四、管理措施建立劳动用品具管理台账，设置专人负责，对劳动用品具进行统一管理，做到分类分包，规范使用。对于新采购的劳动用品具应进行质检，确保符合要求后才能正确入库。每个员工领用劳动用品具时，应填写借用记录表并在物品借用卡上签字，同时在卡上注明时间、使用部门和借用人的名字等信息。劳动用品具应设置库存量，并进行定期盘点，避免超量库存和缺货情况。对于过期或者达到使用寿命的劳动用品具应及时淘汰处理，避免使用不当或使用过期的劳动用品具带来损害或安全风险。五、责任制劳动用品具的采购、保管、使用和维修等环节中，均应明确责任人员，并建立相应责任制度。对于违规使用或者管理不当造成的人身伤害或者财产损失，相关责任人员将被追究相应责任。借用劳动用品具的员工，应遵守安全规定和使用要求，并保管好劳动用品具，确保安全使用和归还。六、其他公司领导及各级主管部门应支持和监督本管理制度的实施。本制度的修改或者废止应遵守公司相关管理规定，并经公司领导同意后方可实施。七、制度保障在对劳动用品具进行管理的同时，公司还应定期开展培训

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