反违章工作管理制度_第1页
反违章工作管理制度_第2页
反违章工作管理制度_第3页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

反违章工作管理制度一、制度概述为规范公司员工的行为，维护公司形象，保障生产安全，特制定本反违章工作管理制度。该制度适用于公司全体员工。二、违章行为的定义违章行为指未经批准或未遵循规章制度，违反安全生产、工作纪律、市容市貌、环境保护等方面的行为。三、日常工作中应注意哪些事项1.员工必须严格遵守公司的各项规章制度，禁止随意更改、破坏设备及安全措施，不得在工作中采取安全隐患的行为。2.员工必须严格按照安全要求进行操作，加强安全防范意识，不得越权使用、改装和操作各种设备，必须将使用维护记录做到实时更新，遇有遗漏，及时进行纠正，以防设备因技术疏忽造成事故。3.员工必须严格执行公司管理办法，在指定区域内进出办公室或生产车间，保持良好的工作态度，积极完成任务，不擅自私用公司财物，不向外界透露公司机密。4.员工如发现有不符合标准或存在安全隐患的行为，必须及时上报，如实反映实际情况和存在问题，不得隐瞒问题和误导领导决策。四、管理制度1.实行违章行为严厉打击的管理体制。对存在危及公司生产，造成人身安全或其他损失的严重违章行为，给予严厉的处罚。如情节较重造成公司经济损失，可承担赔偿责任，责令其进行检讨和矫正。2.建立管理制度。任职人员应严格实行权限和职责的分离，制定详细的管理办法，做好交接班工作，加强业务培训和知识更新。比如一个项目由组长、技术员、实施工程师、测试工程师组成，他们各自按照各自职责进行管理，每周必须开展一次项目进度和质量管理会议，根据不同阶段的不同情况进行解决。五、落实措施召开培训会议，强化员工违章行为的认识。会议上应重点简介公司的法律法规和公司安全规程，明确各项规章制度，教育员工工作中要严格遵守各种规定，并明确制度对违章行为的惩罚处罚。日常检查和反馈制度。从检查各种记录来看，每个员工是否严格按照制定的规程进行操作，检查员工是否严格遵守社会公德，有没有危险因素记录。各部门互相配合。各部门之间需要密切合作，要有统一的标准和制度，确保生产经营的平稳发展。增强协同性，做到上下一心，实现员工对企业目标的认同。六、总结通过对“反违章工作管理制度”的制定和培训，可以有效规范员工的行为，保障公司的安全和形象，同时也能提高员工的工作积

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论