付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
社交礼仪课程总结(5篇)社交礼仪课程总结(5篇)
社交礼仪课程总结范文第1篇
【关键词】中职学校;社交礼仪;情景教学;模拟
对中职同学开展礼仪指导与训练教学,加强中职同学的礼仪修养,促进礼仪学问的学用并重。知行合一,多训练模块提升同学人际交往的胜利,已成为适应市场经济对人才的需要,培育同学为人处世的力量的一种必定手段。
在社交礼仪课程中有针对性的开展情境式教学,可以在短时间内提高同学的社交力量,改善一支粉笔、一张嘴、一本教案、一块黑板的传统教学模式和课堂沉闷气氛,老师和同学缺乏有效互动的局面,解决在实际社会交往中同学无法精确 鉴别和深度把握社交场合各种礼节的运用的难题。交礼仪课程中情景教学模式的应用情景教学模式,一般是指老师根据礼仪相关训练目标和要求,依据课程设计模拟情景、环境、人物或身份等,有步骤地指导同学在特定环境中进行场景、身份的礼仪训练。笔者在课堂教学中采纳情境式教学方法起到了良好的教学效果。
情景模拟教学法,是在教学中通过设计生动、形象的情景和氛围,解决课本中提出的相关问题,模拟过程更直观,更详细,更贴近实际。
情景模拟教学包括情景创设及预备、课堂演示、课堂争论、分析总结四个阶段,每个阶段都要依据同学的特点做相应的工作。
一、情景创设
在情景创设阶段应当以同学所学专业针对性的开展情景设置,模拟环境的设置要尽量接近于现实生活,使同学一进入模拟场景就能身临其境,很快进入角色,并激发出同学的爱好。
如针对汽车专业即可设置在4s店的购车推举场景,通过介绍车辆性能时的语言礼仪、接待顾客时的身体礼仪等方面着手,即培育了同学的专业素养,又使得同学在学习过程中布满代入感,能够更深刻的理解授课内容。
在学习求职面试礼仪时,可以设计聘请、应聘情景,让同学了解聘请、应聘的礼仪以及应留意的问题,设计聘请公司,让同学扮演不同角色,将公司的基本状况,要聘请什么样的人才,等一一设计好。演结束后请同学们运用礼仪学问进行评价,总结。
礼仪是一门具有较强实践性和操作性的应用科学,笔者在教学中加强对同学行为规范的指导训练,使同学真正养成良好的礼仪习惯。在讲到站姿、坐姿、行姿、引导客人、介绍、握手、奉茶等详细的礼节规范时,先讲理论学问,然后进行适当示范,让同学了解所讲礼仪规范的详细做法,再对同学进行实践训练,支配同学分组练习,相互观摩,订正不雅行为。同时我们还布置一些模拟情景题,如推销产品、接待客人等,支配同学以小组为单位进行练习,自己设计台词、活动内容,演示合乎礼仪规范的活动,老师对同学活动状况进行点评,指出不足,最终结合礼仪学问强调礼仪要求。同学对礼仪训练大都爱好盎然,课堂气氛特别活跃,效果颇佳。
二、课堂演示
在课堂演示环节,教学可首先以多媒体课堂讲授为主,同时辅以相应的教学片案例分析及实物演示加以补充。使得同学对需要把握的礼仪技能有基本、全面的了解。接着代入到设置的情景中去,通过同学在情景中的实际操作进行实务部分的教学。比如在进行个人基础礼仪及商务场合的行为举止方面练习时,可以将情景设置在一个正式的商务会见场合,通过情景式教学,使同学把握个人礼仪的基本常识,对在社交活动中有关介绍、握手、问候、称呼、致意、遵时守信、访问与接待、女士优先等原则有直观的理解,引导同学就教学重点进行思索,通过情景模式下的实际操作,能关心同学更好的理解和精确 的运用所学到的学问。
三、课堂争论
讲课时,将具有探讨性的礼仪问题或者身边发生的事例编成争论题,组织同学分组争论、发言,老师概括点评,这一方法,能够让同学更深刻地理解和把握所学学问,开拓了同学的思路。同学在课堂中,通过老师启发和诱导,乐观争论,各抒己见,现场订正错误理解,在争论中明白错误所在,这使同学成为课堂教学的主体,变被动学习为主动求知,充分实现了教学互动,尤其对提高中职同学的综合素养发挥了重要作用。如,在讲授现代交际礼仪中个人仪态礼仪时,让同学观看自己以及身边同学的各种举止行为,回忆一下自己所遇到的不文明行为,让同学去亲身体验、发觉生活中和校内里的违反礼仪规范的现象,说出自己的想法和看法,在课堂上绽开争论。这样做使同学在不知不觉、似教消遣的氛围里,从正、反两方面把握了解相关礼仪学问,把很多平常的小事扩大化、桌面化、透亮 化,使同学熟悉到错误并得到正解,印象非常深刻。
四、分析总结
在分析总结环节,应当抛弃原有的“一言堂”格局,改由老师点评为同学分组争论、推举礼仪裁判评论的方式。所谓理越辩越明,在争论中即巩固了所学学问,又可以提出新的观念和新的模式。我们在中职教学中假如引入情景教学,将转变单一教学形式,调动同学学习的主动性和乐观性,而且还能培育同学多角度、多层次分析解决问题的力量,从而为社会培育更多高素养的复合型人才。
对于中职学校的同学来说,在社交礼仪教学中运用情景教学方法,能够激发同学对课程的爱好,调动了课堂乐观性,这一教学方法在同学中得到了全都的好评,在老师同仁中也得到了肯定的认可。依据教学现场是抽
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 初中化学教资面试2026易错题结构化问答强化训练试卷及答案
- 初中语文2026教资面试必练考题题库及答案
- 房地产契税课件
- 初中物理教资面试2026必练考题题库及答案
- 房地产流程课件
- 小学语文课程标准与教材分析 第三章 教学案例
- 视膜母细胞瘤患儿护理
- 混合痔围术期的护理
- 房地产测量课件
- 粉尘职业危害防治措施课件
- (正式版)DB14∕T 1324-2016 《公路桥梁预应力钢绞线局部释放法测试现存应力技术指南》
- 郑州网约车资格证模拟考试及答案
- 2026年体育教研员竞聘题库(附答案)
- 水泥产品碳足迹核算报告
- 电梯工程安装及后期保养合同三篇
- 2025年正高面审答辩正高面审答辩重症医学笔试参考题库附带答案详解
- 工业网络和现场总线技术基础与案例
- 2026年公司年度人力资源成本分析报告
- 毕马威课件教学课件
- 中海油招聘海洋石油工程试题及答案
- 面瘫的康复治疗讲课件
评论
0/150
提交评论