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企业职工病退新规定是怎样的呢，我们不妨来看看吧，以下是pincai我细心的相关内容，期望对大家有所帮忙！

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3、过渡性养老金=退休时上年度在岗职工月平均工资×实行个人账户前的缴费年限×1.3%×平均指数;

说明：

a、本人指数化月平均缴费工资=退休时上年度在岗职工月平均工资×平均指数。

b、职工平均指数是指自建账户之月起，职工本人参与养老保险的历年缴费工资占当年使用的社会平均工资(以后用在岗职工平均工资)的平均值。

c、缴费年限是指全部的工龄，如不满整年的月数要换算成年，即月数÷12，保留两位小数。

d、计发月数是国务院依据职工退休时城镇人口平均预期寿命、退休年龄、利息等因素，作了统一规定。退休年龄不满整年的余数，按1整年计算

案例详情

职工张某某，男，1956年6月诞生，档案诞生时间记载为1956年6月，参与工作时间为1976年2月。

缴费起止：199310-202306;

建账时间为1994年10月，经审核档案视同缴费年限(197602-199309)为17年8个月;

平均缴费指数为0.678;

个人账户储存额为29071.22元,在岗职工月平均工资为4476元。

解析计算

该职工离退休时间为6月，纳入统筹年月为7月，账户前年限为18年8个月，账户后年限为21年2个月，合计39年10个月。该职工的基本养老金由以下三部分组成：

1、基础养老金=(退休时上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=(4476+4476*0.678)÷2*39.83*1%=1495.76元

2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数=29071.22/139=209.15元

3、过渡性养老金=退休时上年度在岗职工月平均工资×实行个人账户前的缴费年限×平均指数×1.3%=4476*0.678*18.67

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