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第5页共5页风险控制和事故隐患排查治理奖惩制度电子版为加强公司安全生产管理,鼓励全体职工认真开展安全生产隐患排查治理工作,建立安全生产事故隐患排查治理长效机制及时发现及排除隐患,杜绝安全事故的发生,有效防特制定本制度。1、公司级领导定期(每月____日)组织相关人员检查验收上月全面检查公司事故隐患排查整改情况,检查生产现场是否还有安全隐患。对班组长以上的管理人员工作进行检查并确定其奖惩。2、以班组为单位,班长每天检查本班组区域内是否有安全隐患,如果有是否及时汇报并整改,对班组中每一位员工当天打分,满分____分,月底交主管安全的领导,领导签字确认后转财务部,财务部按打分情况进行奖罚。计入当月工资。3、对不及时报告、隐报、瞒报事故隐患的部门主要负责人处____元罚款。4、对查出的事故隐患,在整改过程中不制定治理方案的部门主要责任人处____元罚款。5、对查出的事故隐患,不及时进行整改治理,擅自指挥继续生产作业的部门主要责任人处____元罚款。6、对发现安全隐患后主动报告,并积极采取整改措施并卓有成效的职工,奖励____元。风险控制和事故隐患排查治理奖惩制度电子版(二)1目的为加强公司安全监督,鼓励和奖励____事故隐患,及时发现并排除事故隐患,防止和减少事故,保障公司员工生命和财产安全,依据有关规定和安全管理制度,结合本公司实际情况,特制订本制度。2使用范围本制度适用于公司所有员工在安全生产事故隐患排查治理过程中的奖励与处罚。3术语和定义本制度所称“安全生产事故隐患”是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致人身伤亡或经济损失的物的不安全状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。4职责____公司主要负责人批准设立事故隐患治理奖励资金,并批准对员工的奖励和处罚。4.2消防安全环保部负责受理事故隐患的报告、____和奖励资金认定并做好登记。4.3财务部负责事故隐患报告、____奖励资金的发放。4.4事故隐患由各部门在各自职责范围内受理,并建立接报信息的登记、拟办、批办、转办、催办、办结、建档等台账。4.5全体员工负责事故的报告、____。5基本原则____公司每位员工对事故隐患有排查、报告、____的权利和义务。5.2消防安全环保部应当受理报告和____,奖励、发动员工发现和排除事故隐患,鼓励社会公众____。对发现、排除、报告和____事故隐患的有功人员,应当给予奖励和表彰,对未及时发现事故隐患、排除事故隐患、上报事故隐患或隐瞒事故隐患的个人和部门给予处罚。6奖惩的方式及内容6.1对及时发现事故隐患、排除事故隐患、上报事故隐患、____事故隐患的有功人员,可给予物质奖励。6.2奖励分为物质奖励和精神表彰。6.3对于表现突出的报告、____人或部门采取发放证书或优先考虑评优评先资格。6.4对未按照要求进行隐患排查的个人和部门进行物质处罚,严重者依法追究责任人及责任部门的责任7奖励和处罚细则7.1奖励对于及时发现事故隐患或在风险控制和隐患治理工作中成绩突出,避免重大事故发生的人员,给予表彰和奖励。事故报告、____按照“谁受理、谁负责”原则对发现人或____人进行奖励:(1)对及时发现、报告、____一般事故隐患的,奖励标准为每项____元;(2)对及时发现、报告、____一般事故隐患并提出合理的整改方案的,奖励标准为每项____元;(3)对及时发现、报告、控制、____重大事故隐患的,奖励标准为每项____元。7.2处罚(1)对未及时发现事故隐患、控制事故隐患、排除事故隐患、上报事故隐患或隐瞒事故隐患或在主管部门隐患排查治理中发现的,给予处罚。1)未按规定的周期及风险控制和隐患排查清单开展隐患排查的,处罚相关责任人每项____元;2)未发现、报告一般事故隐患的,处罚相关责任人每项50—____元;3)未发现、报告重大事故隐患的,处罚相关责任人每项200—____元;4)对存在的事故隐患隐瞒不报者,未采取防范措施或监控、治理不认真的,处罚相关责任人和部门____元,若因隐报、瞒报导致事故发生或造成人员伤亡、财产损失的,依法追究责任人与责任部门的责任。(2)系统管理人员未及时登陆“企业安全风险控制和隐患治理信息系统”进行风险检查结果的确认,给予系统管理人和消防安全环保部负责人____元的罚款。(3)对重大隐患瞒报的部门(专业)或个人给予批评、罚款,造成严重后果的,进行责任追究,给予严肃处理。(4)重大隐患整改之前和整改期间没有制定
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