版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
初中学业水平考试学问要点归纳八年级〔上〕一、我的视频类数字故事1、数字故事的定义。数字故事就是把讲故事的艺术与多媒体素材(文本、图片、音频和视频等)结合在一起,形成的一种的讲故事方式。2、数字故事的常用表现形式及特点。数字故事的特点:教材P51-1-13、视频类数字故事的制作要求。故事源于生活,有鲜亮的主题。视频简短,语言简洁,情节不能过于曲折、简洁。能够便利地进展共享、公布与沟通。4、制作视频类数字故事的步骤。能够便利地进展共享、公布与沟通。第一步、需求分析,其次步、规划设计,第三步、素材采集,第四步、导入素材,第五步、制作片头,第六步、制作主体,第七步、制作片尾,第八步、保存视频,第九步、导出视频。5、常用的素材采集工具。数码相机:主要采集图片素材,也可以采集视频和音频。数码摄像机:主要采集视频和音频素材,也可以采集图片。扫描仪:将纸质的图片和文字素材转换为数字化素材。智能手机和平板电脑:采集文本、图像、音频和视频素材。录音设备:采集音频素材。6、猎取和保存素材的方法。(1)文本素材的猎取与保存猎取纸质媒体中的文本,可通过扫描或拍照将文本存为图片,再使用文字识别工具将图片中的文本识别为数字格式。2)图片素材的猎取与保存2)图片素材的猎取与保存然后在图片上单击右键,选择“图片另存为”选项,即可下载并保存图片。然后在图片上单击右键,选择“图片另存为”选项,即可下载并保存图片。假设需要对猎取到的图像进展一些简洁的编辑,可以使用“附件”中的图像编辑工具,将图片翻开进展编辑。图片编辑完成后,点击左上角的“保存”按钮即可。音频素材的猎取与保存猎取途径主要有:①素材光盘(CD、DVD猎取途径主要有:①素材光盘(CD、DVD上用搜寻引擎查找、下载。找到自己需要的音频素材,将其保存到相应文件夹中即可。视频素材主要是从资源库、素材光盘、网上搜寻下载中猎取或者使用摄像机进展拍摄。获得的素材需要进展归类整理,以便于在制作视频类数字故事的过程中方导入素材、制作片头、添加转场特效、添加背景音乐、保存视频、导出视频。8、视频编辑与处理的根本操作。导入素材、制作片头、添加转场特效、添加背景音乐、保存视频、导出视频。8、视频编辑与处理的根本操作。为多个片段添加转场特效的方法。把握对相应的视频素材进展分割和裁剪的方法。把握添加背景音乐以及给视频轨道中的某个片段进展配音的操作。把握制作片头片尾的制作。把握视频的保存和导出操作。9、视频的保存和导出方法。点击“文件“菜单中的“保存工程“,就可以对视频文件进展保存。点击主菜单栏中的“导出”指令或者点击视频剪辑窗口中的“导出”按钮都可以将制作完成的视频导出。二、让机器生疏我1〔人脸定位首先要推断在检测的图片或场景中是否存在人脸,假设存在人脸,则给出人脸的位置、大小信息,再将信息标注在图片上。了解OpenCV像的事情都可以让它来帮助。给Python1〔人脸定位首先要推断在检测的图片或场景中是否存在人脸,假设存在人脸,则给出人脸的位置、大小信息,再将信息标注在图片上。了解OpenCV像的事情都可以让它来帮助。给PythonOpenCV〔win+R〕pipinstallopencv-python后按一下回车键就开头下载安装。脸识别。特别留意,分类器文件和图像文件要和代码文件处于同级名目才能正。3〔修改标注颜色:通过绘制外形函数中的颜色参数修改就可〕4〔LBPHpipinstallopencv-contirb-python〕5〔设置标签,然后参与LBPH人脸图片进展分类,同一个人的人脸图片设置一样的标签,这样便利标识出不〕6〔第一步就是让计算机拿到测试图像,然后predict0putText以帮我们在图片上标注出人名〕7〔人脸识别技术具有识别精度高、使用便利、识别速度快等特点,已广泛应用于我们的工作生活中。①单人识别:用户提前上传个人照片存储于系统中,每次验证时,实时拍照与系统中存储的照片信息进展比照,进而确定“你是不是你验等应用场景。②多人识别:对场景内全部人进展面部识别并与人像数据库进展比对,比方刷脸考勤、公安机关追逃等〕三、生活中的策略思维1〔能帮助我们更高效地完成任务〕2〔排列出全部路线,从而计算出最短距离〕3〔伪代码作为算法和策略之间的桥梁,能够帮助人们读懂解决问题的思路和流程。编写伪代码可以使用中文、英文等任何自然语言。伪代码不需要严格依据编程语言的语法来书写,仅用于理清算法的思3〔伪代码作为算法和策略之间的桥梁,能够帮助人们读懂解决问题的思路和流程。编写伪代码可以使用中文、英文等任何自然语言。伪代码不需要严格依据编程语言的语法来书写,仅用于理清算法的思〕AB=10,BC=15,CD=9,BD=16,AD=13,AC=18D1=AB+BC+CD+ADD2=AB+BD+CD+ACD3=AC+BC+BD+ADminD=min{D1,D2,D3}Print(minD)End4〔假设策略可以完成任务,则为有效策略,假设不能〕5〔能用简洁的方法合理安排的策略即为“最优〕7〔虽然排队策略的四种方法
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025晋城职业技术学院教师招聘考试题目及答案
- 2025江苏护理职业学院教师招聘考试题目及答案
- 2026山东省鲁信投资控股集团有限公司校园招聘30人建设笔试模拟试题及答案解析
- 2026年延安子长市人才中心就业见习建设笔试参考题库及答案解析
- 2026湖南张家界市永定区西溪坪街道办事处招聘公益性岗位人员1人建设笔试模拟试题及答案解析
- 2026湖北省崇阳县人才引进26人建设考试备考题库及答案解析
- 2025年安庆市郊区法院书记员招聘考试试题及答案解析
- 2026年度通榆县第二批面向社会公开招聘公益性岗位人员(128人)建设考试参考题库及答案解析
- 中国久远高新技术装备有限公司2026届春季招聘建设考试参考题库及答案解析
- 2026四川天府新区永兴卫生院招聘编外人员1人建设笔试备考试题及答案解析
- 招21人!大通县2026年公开招聘编外临聘工作人员考试参考试题及答案解析
- 2025年长沙市芙蓉区事业单位招聘笔试试题及答案解析
- 临床床头抬高30°-小角度大作用
- 2026陕西榆林市旅游投资集团有限公司招聘7人考试备考试题及答案解析
- 湖南省新高考教学教研联盟(长郡二十校联盟)2026届高三下学期3月联考试题 英语 含解析
- 2026年广州民航职业技术学院单招职业适应性测试题库含答案详解(基础题)
- 《安徽省建设工程概算费用定额》2025年版
- 幼儿园后勤业务培训制度
- 2025年高考(海南卷)地理试题(学生版+解析版)
- 空间不平等量化分析-洞察与解读
- 福建医卫系统事业单位招聘《护理学专业知识》近年考试真题题库资料及答案
评论
0/150
提交评论