安全生产值班及信息报送制度全

安全生产值班及信息报送制度1.目的为了及时解决生产经营活动中出现的安全问题，消除事故隐患，推进安全管理。根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律、法规，制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司各级领导和各岗位值班人员。3.职责3.1安委办负责组织本制度的制定、检查、考核及日常管理工作。3.2各部门负责本制度的贯彻执行等工作。4.工作程序4.1值班安排4.1.1公司级领导按领导班子顺序，指定每人为值班领导轮流值班，公司实行24小时值班制度，行政部制作值班表。4.1.2各部门、车队值班人员加入值班小组。4.2值班职责4.2.1公司级领导带班职责（1）重要时期实行领导带班，并做好值班记录；（2）负责当日的安全检查，督促和指导各部门的安全工作，解决安全方面的疑难问题，防范可能发生的一切不安全因素；（3）负责当日生产现场的安全监督、督促和检查工作，有权对“三违”现象进行处罚，并停止其工作，对情节严重者，并按有关规定处理；（4）对发现的事故隐患必须立即采取有效防范措施，提出整改意见，督促限期整改；（5）对当日发生的事故要组织对伤员的抢救，保护好现场并向上级部门报告，要参加事故的调查、分析原因，并提出安全措施及处理意见。4.2.2部门级领导值班职责（1）执行各项安全生产规章制度，对本部门的安全工作全面负责；（2）负责当日的安全检查，督促和指导各车队的安全工作，帮助车队职工共同解决安全方面的疑难问题，并对其安全生产状况负责；（3）负责当日生产现场的安全监督、督促和检查工作，对“三违”现象有权进行制止，性质严重的有权停止其工作，并向上级报告；（4）要认真检查人、物的不安全因素，发现事故隐患必须按“三定、四不推”的原则处理；（5）当日发生的事故，必须组织对伤员的抢救，保护好现场并采取安全措施防止事故扩大，同时向上级部门报告，协助对事故的调查、分析原因，并提出有效的安全防范措施。4.3值班要求4.3.1安全值班领导对当日安全工作直接负责，当日安全值班领导，必须坚守岗位，按安全值班职责要求认真检查安全工作，做好记录；4.3.2认真做好交接班记录，把当天的安全工作遗留问题，负责向一下班的带班领导交待清楚。4.4节假日值班4.4.1当值人员代表公司负责当值时间内发生的各项日常事务处理，并根据事件的缓急程度报告相关领导和上级主管部门；4.4.2负责在当值期间检查各岗位员工的工作情况，对重点部位进行巡查，发现问题，及时处理并进行登记；4.4.3遇到突发事件、预防灾害、盗窃及其它危机事项时，应及时采取应急处置与救援；并必须立即报告，不得瞒报、漏报、错报；4.4.4当值人员要有高度的工作责任感和警惕性，当值期间不得脱岗，不得喝酒，严禁擅离职守；4.4.5当值人员应做好值班记录。记录应清晰、准确登记好相关情况的有关信息，如有特别情况应及时向相关部门通报；4.4.6值班人员必须确保电话24小时畅通。5.考核5.1对下列带班领导实行奖励5.1.1领导在带班过程中及时发现或报告事故隐患，避免重大伤亡事故发生者；5.1.2防止事故扩大，抢险有功者；5.1.3对本单位“三违”人员能大胆管理，严格执行处罚规定，成绩显著者。5.2对下列带班领导实行处罚5.2.1安全带班领导不检查、不履行职责，忽