2023年医院精神文明建设工作计划

2023年医院精神文明建设工作计划医院精神文明建设工作安排1

为进一步搞好院内工作，树好院外形象，提高医院知名度，特制定如下安排：

一、对科室进行不定期抽查，包括医务人员精神面貌、着装、文明用语、服务看法、技术操作几百方面，一项不合格扣科室及个人积分，与奖金挂钩，建立奖罚分明制度。

二、选出科室典型事迹，优秀科室、优秀个人，写成书在材料，做为年终评比优秀条件及晋级条件。

三、设立患者看法箱，依据看法设及方面，酌情扣除科室积分，并责令限期改正。如不改正或改不完善，扣科室或个人奖金100元。

四、凡连续3次被患者表扬，大会公开表扬并予以嘉奖，奖金视状况兑现。

五、如发觉一例违法违纪案件，包括吃请受礼，一次罚款100元，收受患者红包一次，罚款2倍红包现金;出现不应出现事故一次，扣除当月工次并接受处分一次;顶撞患者一次，罚款20元，当场兑现。

六、定期进行医德医风考核，成果优秀赐予嘉奖并开展演讲竞赛等多种形式活动。

七、定期组织义诊活动，开展爱心送医送药服务.

八、仔细学习党各时期的有关精神文明建设文件，写出思想汇报。

医院精神文明建设工作安排2

20xx年在市、镇各级领导的支持下，依据卫生局的要求，结合医院特点，我们在总结去年争创文明单位过程进行大量深化细致调研的基础上，提出新一轮创建目标：一是全面落实各项创建工作，争创文明单位；二是创服务特色、树医院口碑，努力把我院建设成为名副其实的老百姓信任的医院，满意广阔病人的医疗需求。

一、开展行之有效的宣扬思想教化

宣扬思想教化主要抓三个层面：干部、党员、职工，并且注意效果，变更过去那种坐下来读报读文件的做法，实行一些比较能使大家接受的、新奇的，又能取得实际效果的方法进行学习，因此我们在支配这三个层面的学习时间及形式上作了一些调整：

干部（中心组）学习每两周一次，每次2小时，每年不少于48小时；

2、党员组织生活改为每月一次，每月2小时，全年不少于24小时；

3、职工政治学习全年不少于12小时。

在学习方法上，党员干部学习以理论学习为主；党员组织生活主要实行讲座、电化教化及党内政治生活等形式；职工政治学习以主题教化为主，每次学习要有记录，作为年终考核依据之一，职工教化实行大会、专题会议、讲座、座谈会等形式开展。

我们牢记“八荣八耻”，仔细实行“三个代表”重要思想，模范执行党的路途、方针、政策，把精神文明工作摆上重要议事日程，成立以院长、党支部书记任组长的精神文明建设领导小组，全体干部职工仔细学习领悟开展创建活动的意义，主动参加创建活动，在精神文明建设中，我们以提高干部职工创建意识为前提，不断营造救死扶伤、爱岗敬业、文明行医、服务奉献的良好氛围，将精神文明建设运用于我院实际工作中，抓住群众反映“热点、难点”问题，强化整治，坚持反腐倡廉教化常常化，狠刹医务人员收受“红包”回扣现象，开展制止医务人员参加赌博活动，接着整治医务人员在医药购销中的不正之风，坚持利用多种形式和正反两方面典型案例进行廉政教化，不断提高干部职工的思想相识，政治水平，增加纪律观念和勤政廉政自觉性，建立起坚固的思想防线，制定《党风廉政责任制》《院务公开实施细则》等管理方法，用制度规范和约束干部职工的日常行为，加强医务人员的医德医风教化，以优质的服务、优良的作风、美丽的环境为人民群众供应高效、快捷、优质的医疗服务，主动开展“三优一满足”义诊活动，设立看法箱和投诉电话，自觉接受群众监督，接着实行院务滚动公开，药价公开，让职工清晰，让患者明白，让上级满足。

二、加强医疗工作，提高医疗质量

医疗工作是整个医院运作的重点，医疗质量是医院生存的命脉，我们仔细抓好医疗质量，接着推广“病人选医生”的阅历，促进医疗机构内部运行机制的改革，提高医疗质量和服务质量，严格医疗技术常规操作和种类管理制度，坚持一次性医疗用品运用登记和销毁制度，保障医疗平安，实行“三查七对”，防止医疗事故或差错发生，为人民群众供应优质、平安的医疗卫生服务。注意人才培育，加强政治业务培训，每年有安排支配卫技人员到上级医院进修，主动开展职工接着教化和岗位培训，通过教化培训职工队伍学问结构得到改善，医疗水平明显提高。由于在临床上开展新技术新项目诊疗活动，我院医疗业务取得了较大的进步。

三、满足工程，重在落实

结合旗文明办“加强精神文明和行风建设，改善医疗服务，提高医疗质量”大会精神，我们从病人关切的热点、难点问题入手，以“人性化服务”为动身点，拟定了16条要求和举措，快速予以实施。

㈠整理和增设就诊标识。为了便利病人就医，我们重新制作了医院各部门布局的示意图，对诊疗区域不明显之处还增设了就医指示标识；在门急诊设立就诊平面图和流程图，做到醒目、清楚、明白，极大地便利了病人就诊。

㈡建立和完善危重病人抢救的“绿色通道”。成立“绿色通道”抢救小组，支配专人负责“绿色通道”；制定“绿色通道”工作制度、运作规定和工作人员要求。

㈢改善服务环境。20xx年以来，我们投入20多万元先后对病区、手术室、检验科、放射科等部门的设施进行了改造；设立了看法箱，接受病人监督，全力为病人创建良好的就医环境。

四、加强防疫妇幼工作，提高儿童预防接种水平

为进一步做好安排免疫工作，我们大力开展卫生宣扬，强化预防队伍建设，加强计免督导检查，加强对流淌人口适龄儿童计免管理，保证常规疫苗接种率，按人口万分之一配套，做到人员、技术、药品“三到位”，确保儿童身心健康。为进一步加强妇幼产科建设，我院仔细抓好孕产妇和儿童两大系统管理，加强产科技术培训，主动做好全镇幼儿健康体检，加强对托幼园所卫生保健工作的指导，加强孕产妇的筛查与管理，妇幼保健工作取得了显著的成效,防疫工作位居全市第一名。

医院精神文明建设工作安排3

为切实抓好医院XX年精神文明单位创建工作，进一步推动“三个文明”建设，不断把文明创建工作引向深化，现结合我院实际，制定工作安排如下：

一，指导思想

以科学发展观和党的十八大精神为指导，全面实行精神文明建设中创建文明单位六条标准和长春市公民道德教化实施纲要，以科学发展观强化医院“以人为本”的服务理念，创新服务模式，创新服务机制，大力宏扬“重德敬业，求实创新”的医院精神，努力构建和谐社会环境，不断提高服务质量，改善服务看法，提升社会群众满足度。

二，工作目标：

确保顺当完成XX年工作任务，争创吉林省健康慈善医院，深化开展长春市精神文明建设和“医药回扣专项治理年”活动，巩固慈善文明单位创建成果。通过扎实有效的创建活动，进一步增加全院干部职工的文明意识，敬业意识，法制意识，激发全院干部职工“爱医院，爱岗位，爱病人”的热忱，塑造医院良好文明形象，并以新医改实施和等级医院评审为契机，进一步完善医院绩效管理，提升医疗质量和服务质量，优化医院环境，做到硬件软件一起抓，两个效益一起上，以饱满的工作热忱和崭新的精神面貌，促进医院跨越式发展，力争将医院建设成服务一流，质量一流，设施一流，环境一流，人才一流，管理一流的二级甲等综合性医院。

三，主要任务：

1，围绕“医药回扣专项治理年”活动，不断加强思想道德和行业作风建设

(1)以思想作风建设为重点，进一步加强医院党政领导班子和党员，干部队伍建设。通过接着贯彻学习实践科学发展观和党的十八高校习活动，提高领导干部的.政治理论和管理水平;加强管理队伍的廉政教化和作风建设，打造廉洁勤政的干部队伍;加强对党员的教化管理，主动发挥党员在文明创建中的先锋模范作用。干部队伍是医院三个文明建设的骨干力气，要高度重视文明创建工作，坚固树立文明创建意识，根据市级文明创建实施规化，落实创建措施，把精神文明创建工作渗透到日常工作中去，在完成精神文明创建任务中发挥中坚作用。

(2)加强职工的思想政治和职业道德教化。利用职工文明学习开展正确的人生观，职业观，道德观教化，弘扬正气，廉洁行医，切实从病人利益动身，爱岗敬业。以增加责随意识，服务意识，岗位意识为重点，丰富和深化医德建设的内涵，提升医务人员精神文明素养，树立良好的卫生行业形象。通过树立先进典型，大力弘扬高尚的医德风范，带动整个职工队伍的医德建设。

(3)加强行风监督机制建设。定期召开行风监督员会议，完善医德考评管理，通过问卷调查，看法箱看法本，公布监督电话，完善投诉处理机制，刚好查处违反行风行为。严格执行药品，设备招标选购 制度，开展处方点评管理，公布药品用量排序，实行前几位药品限量或停用政策，完善购销领域不正之风防范机制。

2，加强业务学习和人才培育，提高医疗技术水平

(1)开展定期的业务集中培训，各科室每月开展以业务讲课，疾病查房，病历探讨的业务学习，定期邀请专家来院讲座培训，提高医务人员业务学问水平。

(2)接着加强医务人员的接着教化和学历教化，有安排选派医疗骨干到上级医院进修。

(3)加强新员工和低年资员工的岗位技能培训，开展岗位练兵活动和操作比武。

(4)举方法律法规学问讲座和学问竞赛，提高职工依法行医水平，保障医疗平安。

3，优化服务管理，改善就医环境

(1)加强服务流程优化的探讨，合理调配资源，简化服务流程，缩短就诊等候时间，改进服务质量。

(2)加强软硬件投入，加强医院信息系统建设，缓解看病难问题。

四、组织开展文明创建活动，提高精神文明建设水平。

1.主动开展文明创建活动。根据“组织领导有力，创建工作扎实;思想教化深化，道德风尚良好;学习风气深厚，文体卫生先进;加强民主管理，严格遵纪遵守法律;内外环境美丽，环保工作达标;业务水平领先，工作实绩显著”文明单位评比标准，主动开展“青年文明号”、“巾帼文明岗”等活动，突出诚信建设和优质服务，开展“做人民满足医务人员”和“诚恳守信、优质服务”活动，不断提高服务质量和水平。主动参加全国文明城、卫生城创建工作。

2.广泛开展“讲文明树新风”活动和志愿服务活动。大力开展爱党、爱国、爱社会主义、中国特色社会主义志向信念教化和时势政治教化，大力弘扬中华民族优秀文化传统。深化开展“践行文明礼仪我先行”活动，运用举办礼仪学问讲座、“文明生活”主题演讲，制作宣扬横幅、宣扬版面，扎实开展文明礼仪学问普及教化，引导人们摒弃陋俗、讲文明、讲礼仪，塑造文明卫生的良好形象;广泛开展“全民阅读我参加”活动，利用举荐优秀书目、“世界读书日”、举办读书征文活动，引导职工多读书，读好书，营造人人读书、提升素养的深厚氛围;扎实开展“资源节约我带头”活动，提倡适度消费、节俭生活、资源节约，引导人们养成勤俭节约的美德;深化实施“文明交通行动安排”，提升交通文明水平。大力开展社会志愿服务活动，结合卫生工作特点，发挥自身优势，以关爱空巢老人、农夫工和残疾人为重点，广泛开展形式多样的主题志愿活动，大力宣扬“奉献他人、提升自己”的志愿服务理念，宣扬志愿者的感人事迹，征集、宣扬志愿者心得。

3.不断加强医院文化建设。主动开展群众文体活动，争创“职工之家”