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矿山企业职业卫生管理制度非煤矿山前言为了保障我国矿山工人的生命安全和身体健康，维护环境卫生和经济效益，特制订了以下矿山企业职业卫生管理制度，在非煤矿山中实施。目的与原则目的为了规范非煤矿山企业的职业卫生管理工作，保证矿山工人的身体健康和安全，促进经济效益的提高。原则领导重视、全员参与；预防为主、综合治理；依法、科学管理。责任体系责任部门矿业权人：对矿山职业卫生工作负最终责任；矿山企业：对本企业职业卫生管理工作负直接责任；行政主管部门：对本行政区域矿山职业卫生管理工作负监管责任。责任人员熟悉职业卫生知识的矿山技术人员；熟悉职业卫生知识并持证上岗的矿山卫生管理人员；熟悉职业卫生知识并配备防护用品的矿工；熟悉职业卫生知识的全体员工。工作职责矿业权人：组织编制职业卫生工作计划和预算，并督促企业落实职业卫生管理措施；矿山企业：配备专职或兼职职业卫生管理人员，实施职业卫生监测、评价和检测工作；行政主管部门：建立监测体系，加强对矿山职业卫生管理的监督检查工作。职业卫生管理措施采取预防措施，防止职业卫生危害物质对人体的侵害；采取技术措施，降低工人接触职业卫生危害物质的浓度；采取个体防护措施，保护工人的个人健康；建立职业卫生档案，记录工人职业病危害因素接触情况和健康状况，及时发现和处理职业病；开展职业卫生教育，提高工人自我保护意识。职业卫生监测与评价矿山企业应当开展职业卫生监测与评价工作；依据国家有关标准和技术规范，采用合法合规的检测手段对矿山工作环境中的职业卫生危害因素进行监测与评价；将监测与评价结果，编制监测报告和评价报告，并组织上级行政主管部门对报告进行审核、备案。职业卫生事故的处置对职业卫生事故，应当及时组织营救伤者；对职业卫生事故应当立即报告上级主管部门，并根据要求启动应急预案；对有职业病或者发生职业病病例的企业，应当按照国家有关政策要求进行处置；职业卫生培训为了提高职工的职业健康意识，必须加强对职业卫生知识的宣传和培训：制定并实施职业卫生教育计划和培训计划；对职业卫生管理人员和工人，进行基础职业卫生知识的培训和进一步职业卫生知识和技能的提高培训；理论学习和实践操作相结合，切实提高学员的职业卫生知识和技能水平。总结通过以上的矿山企业职业卫生管理制度，可以合理规范

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