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文档简介

规章制度学校保安员管理制度一、总则为规范学校保安员队伍建设，提高保安员管理水平，维护学校安全稳定，制定本规章制度。二、保安员队伍建设1.保安员招聘学校保安员招聘均需经过学校聘用程序，考核合格后方可聘用。保安员拥有中专或以上学历优先，无犯罪记录，身体健康，年龄25-50岁。2.保安员培训保安员入职后，学校举办规范化培训与考试，合格后发放执照和职业证书。并且定期开展培训与考试，以保持队伍的稳定性。3.保安员管理对保安员管理实行“三定”制度：定岗：校园内各个岗位定岗，明确职责和任务，严格规定服务内容，确保学校内部及周边环境安全。定编：根据学校安全风险评估制度，确定保安员编制。定责：保安员需协助校园安全事宜，例如交通调配，学生安全维护，缉捕小偷等等，并且需要定期提交工作报告。三、保安员日常工作制度1.上岗制度保安员应当在规定时间内到岗，并按照规章制度进行操作。保安员应当在岗期间注意安全、文明服务。2.巡逻制度保安员必须定时巡逻、查看各个区域的安全状况，并且随时发现危险或异常情况，及时采取预防措施或上报领导。3.值班制度保安员需要进行特殊值班，例如夜间值班、寒暑假期值班等，持续时间需遵守规定。4.执勤制度保安员应当按照规章制度履行职责，不得离岗、无故迟到或早退，以及无故调离。四、保安员队伍管理1.队伍考核根据学校保安员队伍考核制度，对保安员进行考核评定，严格按照考核结果进行奖惩，持续督促队员发挥工作潜力。2.队伍风纪保安员队伍风纪要求严格，不得有酗酒、赌博等违规行为。如若发现，将取消职务或遣散出队。3.激励机制对保安员队伍进行经常性的奖励，以表扬成绩优异的队员和促进队员之间发扬工作积极性与创新性。五、保安员队伍纪律1.服装纪律保安员必须穿着规定的制服上岗，不能穿着自己的私人衣服，要求严格。2.作息纪律保安员需要遵守学校规章制度，准确履行好职责，不得乱跑乱嚷，影响学生学习和校园整体环境。3.信仰纪律保安员需要遵守国家、学校法律法规，严禁利用身份从事违法或不道德行为。同时也不能通过在控制台上放置宗教物品来影响他人。六、保安员队伍奖惩制度1.奖励措施对于在工作中表现出色的保安员，学校将给予嘉奖、奖励等，以激励队员做出更多的优秀表现和创新工作。2.惩罚措施对于违反规章制度和违纪的保安员，学校将采取相应的处罚措施，包括口头警告、书面警告、停职、降职、免职等处理措施。七、保安员队伍管理对保安员队伍进行全方位管理，建立伙伴式管理机制，提供更好的管理与服务，以确保校内外的安全与稳定。八、终止

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