版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
有趣的心理学1学习交流PPT有趣的心理学1学习交流PPT1.眼见一定为实吗?2学习交流PPT1.眼见一定为实吗?2学习交流PPTLet’shaveatry3学习交流PPTLet’shaveatry3学习交流PPTA、B两图中的黑色圆哪个比较大?AB4学习交流PPTA、B两图中的黑色圆哪个比较大?AB4学习交流PPT邻近物体的大小对比对大小知觉有影响——艾宾浩斯错觉
AB5学习交流PPT邻近物体的大小对比对大小知觉有影响——艾宾浩斯错觉
AB5学A、B两条线段一样长吗?AB6学习交流PPTA、B两条线段一样长吗?AB6学习交流PPT这是由于知觉恒常性引起的,虽然这两条线客观上是一样长的,但是在透视图中,后一条到我们的距离远,由于距离线索,造成后者长度比前者长的错觉。AB7学习交流PPT这是由于知觉恒常性引起的,虽然这两条线客观上是一样长的,但是哪几条线段是平行的?一些平行线由于附加线段的影响而被看成不平行的,只有当附加线条交错变化时才会产生这种错觉,而且当平行线与附加线条角度为45度时错觉最强烈,当附加线段方向一致时,无论怎样变化都不会出现佐尔拉错觉。——佐尔拉错觉8学习交流PPT哪几条线段是平行的?一些平行线由于附加线段的影响而被看成不平2.横看成岭侧成峰9学习交流PPT2.横看成岭侧成峰9学习交流PPT你能看到图中有几个动物?10学习交流PPT你能看到图中有几个动物?10学习交流PPT你在图中看到了什么?11学习交流PPT你在图中看到了什么?11学习交流PPT知觉的选择性就是指人在复杂环境中主动选择谁是知觉的对象,谁是背景,它能使人更好的适应环境和社会。这种选择主要取决于刺激的特征、人自身的经验、喜好和环境、时间因素的影响12学习交流PPT知觉的选择性就是指人在复杂环境中主动选择谁是知觉的对象,谁图中的大象有几条腿?13学习交流PPT图中的大象有几条腿?13学习交流PPT除了老爷爷和老奶奶,你还能从图中看到什么?14学习交流PPT除了老爷爷和老奶奶,你还能从图中看到什么?14学习交流PPT你看到两只鹿了吗?15学习交流PPT你看到两只鹿了吗?15学习交流PPT3.神奇的Stroop效应16学习交流PPT3.神奇的Stroop效应16学习交流PPT做个小实验下面我会呈现一系列不同颜色的汉字,看谁能最快最准地说出汉字的颜色。AreYouReady?……17学习交流PPT做个小实验下面我会呈现一系列不同颜色的汉字,看谁能最快最准地蓝18学习交流PPT蓝18学习交流PPT紫19学习交流PPT紫19学习交流PPT红20学习交流PPT红20学习交流PPT绿21学习交流PPT绿21学习交流PPT黑22学习交流PPT黑22学习交流PPT3.神奇的Stroop效应23学习交流PPT3.神奇的Stroop效应23学习交流PPT4.个人能战胜集体吗?24学习交流PPT4.个人能战胜集体吗?24学习交流PPT、从众实验25学习交流PPT、从众实验25学习交流PPT反思:你学到了什么?坚持原则26学习交流PPT反思:你学到了什么?26学习交流PPT5.影响你帮助别人的神秘力量27学习交流PPT5.影响你帮助别人的神秘力量27学习交流PPT1964年美国,一位Genovese小姐被一个系列强奸杀人犯杀死,这件凶杀案发生在一个小区中。根据报纸报道,这个过程长达30分钟,过程中受害人一直在尖叫和求助,有38个人从公寓窗口听见和看到她被刺的情形,但是没有一个人出来阻止或者打电话报警。一时间,当今社会的公共道德良知再次被严厉拷问,认为这是人性冷漠的表现。佛山小悦悦事件:2011年10月13日,2岁的小悦悦(本名王悦)在佛山南海黄岐广佛五金城相继被两车碾压,7分钟内,18名路人路过但都视而不见,漠然而去,最后一名拾荒阿姨陈贤妹上前施以援手,引发网友广泛热议。28学习交流PPT1964年美国,一位Genovese小姐被一个系列强奸杀人犯、责任分散实验29学习交流PPT、责任分散实验29学习交流PPT反思:如何助
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026黑龙江鸡西市密山市部分事业单位招聘37人笔试参考题库及答案详解
- 2025年合肥市郊区妇幼保健站医护人员招聘考试题库及答案详解
- 2025年合肥市东市区第二人民医院医护人员招聘考试试题及答案详解
- 2026广东华南理工大学材料科学与工程学院郑华德团队科研助理招聘1人笔试参考题库及答案详解
- 2026年西安市中医医院医护人员招聘考试参考题库及答案详解
- 2026湖南邵阳市人力资源服务中心招聘见习人员3人笔试参考题库及答案详解
- 2026新疆天域生物科技有限责任公司图木舒克市分公司招聘1人笔试参考题库及答案详解
- 2025年兰州市妇幼保健院医护人员招聘考试试题及答案详解
- 中核辽宁核电有限公司2026届春季校园招聘笔试参考题库及答案详解
- 2026渤海银行北京分行个人数字金融部私人银行中心私人银行招聘笔试备考试题及答案详解
- 2026年全国保密教育线上培训考试试题及完整附答案
- 初三道德与法治中考复习:开放性设问之倡议书、标语与活动方案专项突破教案
- 2025年合肥高新区社区工作者招聘考试试卷真题
- 中国胃肠间质瘤诊疗指南(2025版)
- 北京市石景山区2026年5月初三综合练习(二模)语文试卷(含答案)
- 2026福建漳州水仙药业股份有限公司招聘14人考试备考题库及答案解析
- 2026河南开封工程职业学院招聘57人笔试备考试题及答案解析
- 2026年安徽省检察机关招聘书记员考试真题
- 2025年荣耀AI隐私安全白皮书
- 乌鸦喝水(绘本)
- 水利工程施工监理规范SL288-2014标准参考
评论
0/150
提交评论