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文档简介
盛隆煤矿考勤制度1.背景和目的盛隆煤矿是一家从事煤炭开采的企业,员工数量较多,考勤管理一直是企业管理的难点之一。为了加强员工的考勤管理,以及做好员工工作时间的统计与分析,盛隆煤矿特制定了考勤制度,旨在加强企业管理,提高管理效率。2.考勤制度内容2.1上下班时间员工在规定时间内按时上下班,迟到早退将影响考勤成绩。具体的上下班时间为:上班时间:08:00下班时间:18:002.2考勤记录方式为了方便记录和查询员工的考勤情况,盛隆煤矿采用电子考勤系统记录员工的出勤状况,主要方式如下:采用刷卡机进行考勤,班组长负责员工卡的核实。打卡时间按照系统规定为准,不得逾时或早退。2.3考勤规则2.3.1出勤规则在规定时间内按时上下班,达到全勤。每月最多可有两次事假,超过将影响考勤成绩。未经批准擅自离岗离厂者,记旷工。2.3.2迟到、早退和缺勤规则迟到和早退,每天累计不超过30分钟不计入缺勤,若超过30分钟则计为半天旷工。连续缺勤3天以上,需提供正式证明,否则按旷工处理。2.3.3异常考勤规则因公司原因,导致无法刷卡的情况,由上级主管联系工作岗位的人事负责人进行记录补刷。出现卡机故障等意外导致的记录遗漏,请班组长在当日补刷考勤记录。2.4记录和考核班组长负责监督员工考勤,对记录不规范、考勤不到位者进行责任追究。每天的考勤记录由班组长汇总至工作岗位的人事负责人,由人事负责人统计并备案。3.考勤制度实施盛隆煤矿的考勤制度自发布之日起全面执行,各部门一律按照规定的时间和方式进行考勤。班组长要认真履行责任,对员工的考勤记录进行监督和管理,确保考勤记录的准确性和完整性。考勤制度所记录的考勤数据具备合规性、规范性和真实性,为企业管理决策和员工工资考核提供有效依据。4.结语通过制定考勤制度,盛隆煤矿可以更加有效地对员工工作时间进行管理,提高考勤管理的效率,减少了考勤管理所带来的人力、财
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