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文档简介

相关方及外用工安全管理制度概述为了保障公司相关方和外用工安全，防范事故的发生，制订以下管理制度。安全管理机构公司设立安全管理机构，安全管理机构的主要职责是负责制定相关方及外用工安全管理制度、组织实施相关方及外用工安全管理工作、开展安全检查、安全培训及应急演练等工作。相关方安全管理合同签订：公司与相关方签订合同前，必须对其安全管理工作进行评估，并在合同中明确相关方必须遵守的安全规定。签订合同时，对其安全责任进行规定。安全检查：公司将定期对相关方进行安全检查，并督促其落实安全要求。对检查中发现的问题，公司将要求相关方立即整改。安全培训：公司将定期对相关方开展安全培训。培训内容包括工作流程、操作规范、应急措施和安全意识培养等。对相关方管理人员及从业人员的安全培训应作为一项必须的常规训练。安全监管：公司将加强对相关方的安全监管，严格落实相关方安全责任，并在监管中及时发现问题、纠正问题。安全奖惩：公司将建立与落实相关方安全监管相关的奖惩制度。外用工安全管理安全培训：公司将对委托的外用工进行安全培训，并告知其作业规范，防范措施及应急处理方法等。安全监管：公司将对委托的外用工进行安全管理，加强对其作业过程中的监督。个人防护：公司将对外用工配备符合国家标准的口罩、手套、防护衣等防护用品。应急预案：公司将制定健全外用工应急预案，并严格执行，对可能产生的安全事故进行及时处置。安全管理要求安全检查：公司将定期对相关方和外用工进行安全检查，并严格落实相关方和外用工安全责任。安全培训：公司将定期开展相关方和外用工安全培训，提高其安全责任意识和安全操作技能。安全考核：公司将定期对相关方和外用工进行安全考核，对未能达到要求者，将诫勉并要求其立即整改。安全奖惩：公司将对安全管理优秀相关方和外用工进行表扬和奖励，对未经批准擅自进入公司场所、破坏公司设备和造成安全事故的行为予以惩戒。附则本制度自颁布之日起执行，修改时作同样程序。本制度解释权属于公司安全管理机构。本制度由公司安全管理机构负责解释

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